Adjoint de direction à la Politique de la Ville (h/f)
Offre n° O094260626001730
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire Cat B + IFSE
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action Sociale et des Solidarités, sous l’autorité de la Chef de service de la Politique de la Ville, vous assurez les missions d’adjoint de direction sur les différents secteurs d’intervention du centre social et de la Maison des Jeunes et des Parents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement de l’équipe du service :
L’adjoint de direction accompagne dans le quotidien l’équipe dans l’élaboration et la conduite de projets, en particulier ceux ayant une dimension structurante ou transversale
• Elaboration, conduite et évaluation de projets au regard des axes du projet social et du projet jeunesse
• Renforcement des dynamiques transversales entre les différents dispositifs
• Mise en place de la Maison des Jeunes et préfiguration d’un Espace de vie sociale sur le quartier des Noyers
• Développement de modalités de participation des habitants
Animation du partenariat local et appui aux associations :
L’adjoint de direction est un référent pour les associations en convention avec le centre social
• Suivi des actions et projets fédérateurs pilotés par le service
• Soutien aux associations dans la construction de projets proposés dans le cadre des politiques publiques en quartiers prioritaires
Suivi de dossiers de subvention :
• Evaluation et élaboration de dossiers déjà existants
• Veille sur les dispositifs possibles
• Force de proposition pour de nouvelles demandes
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Période de fermeture au mois d’août (environ 10 jours)
• Horaires : 9h00-12h30 et 14h00-18h00
• Possibilité de manifestations et réunions en soirée
• Travail possible le week-end
• Participation aux évènements de la structure (fête de quartiers, fête des associations,)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 5.01€)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès livre à une salle de sport avec machines les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Accompagnement de l’équipe du service :
L’adjoint de direction accompagne dans le quotidien l’équipe dans l’élaboration et la conduite de projets, en particulier ceux ayant une dimension structurante ou transversale
• Elaboration, conduite et évaluation de projets au regard des axes du projet social et du projet jeunesse
• Renforcement des dynamiques transversales entre les différents dispositifs
• Mise en place de la Maison des Jeunes et préfiguration d’un Espace de vie sociale sur le quartier des Noyers
• Développement de modalités de participation des habitants
Animation du partenariat local et appui aux associations :
L’adjoint de direction est un référent pour les associations en convention avec le centre social
• Suivi des actions et projets fédérateurs pilotés par le service
• Soutien aux associations dans la construction de projets proposés dans le cadre des politiques publiques en quartiers prioritaires
Suivi de dossiers de subvention :
• Evaluation et élaboration de dossiers déjà existants
• Veille sur les dispositifs possibles
• Force de proposition pour de nouvelles demandes
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Période de fermeture au mois d’août (environ 10 jours)
• Horaires : 9h00-12h30 et 14h00-18h00
• Possibilité de manifestations et réunions en soirée
• Travail possible le week-end
• Participation aux évènements de la structure (fête de quartiers, fête des associations,)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 5.01€)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès livre à une salle de sport avec machines les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Sensibilité aux enjeux de territoire
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur, disponibilité, discrétion et adaptabilité
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Discrétion et respect de la confidentialité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation et de l’éducation populaire ou des sciences de l’éducation. Licence minimum
• Expérience en centre social et/ou service jeunesse
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Sensibilité aux enjeux de territoire
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur, disponibilité, discrétion et adaptabilité
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Discrétion et respect de la confidentialité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation et de l’éducation populaire ou des sciences de l’éducation. Licence minimum
• Expérience en centre social et/ou service jeunesse
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.