Professeur de Basson (h/f)
Offre n° O094260629001544
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire de musique, le professeur de basson assure l'enseignement de sa discipline auprès d'élèves de tous niveaux, de l'initiation jusqu'à la fin du 3ᵉ cycle. Il participe activement à la vie pédagogique, artistique et culturelle du Conservatoire en contribuant aux projets et manifestations organisés par l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions
Enseignement artistique
Enseigner le basson à des élèves de l’initiation jusqu’à la fin du 3ᵉ cycle.
Concevoir et adapter des séquences pédagogiques en fonction des niveaux.
Assurer le suivi, l’évaluation et la progression des élèves.
Organiser le planning des cours et assurer le suivi des présences.
Garantir la responsabilité des élèves pendant les cours.
Vie pédagogique et artistique
Participer aux ensembles instrumentaux et activités collectives.
Contribuer aux projets pédagogiques et artistiques du conservatoire.
Prendre part aux réunions et instances pédagogiques.
S’impliquer dans la diffusion artistique (auditions, concerts, événements).
Travail en réseau
Participer à des projets pluridisciplinaires avec les autres disciplines artistiques.
Contribuer à la dynamique culturelle de l’établissement et du territoire.
Enjeux:
Enjeu pédagogique : assurer un enseignement de qualité et favoriser la réussite et l’autonomie des élèves.
Enjeu artistique : maintenir une exigence musicale et participer à la vie artistique du conservatoire.
Enjeu institutionnel : s’inscrire dans le projet d’établissement et travailler en équipe.
Enjeu culturel et territorial : contribuer à l’accès à la culture pour tous et au rayonnement du conservatoire.
Enjeu relationnel : développer un accompagnement bienveillant et structurant auprès des élèves et des familles.
Enseignement artistique
Enseigner le basson à des élèves de l’initiation jusqu’à la fin du 3ᵉ cycle.
Concevoir et adapter des séquences pédagogiques en fonction des niveaux.
Assurer le suivi, l’évaluation et la progression des élèves.
Organiser le planning des cours et assurer le suivi des présences.
Garantir la responsabilité des élèves pendant les cours.
Vie pédagogique et artistique
Participer aux ensembles instrumentaux et activités collectives.
Contribuer aux projets pédagogiques et artistiques du conservatoire.
Prendre part aux réunions et instances pédagogiques.
S’impliquer dans la diffusion artistique (auditions, concerts, événements).
Travail en réseau
Participer à des projets pluridisciplinaires avec les autres disciplines artistiques.
Contribuer à la dynamique culturelle de l’établissement et du territoire.
Enjeux:
Enjeu pédagogique : assurer un enseignement de qualité et favoriser la réussite et l’autonomie des élèves.
Enjeu artistique : maintenir une exigence musicale et participer à la vie artistique du conservatoire.
Enjeu institutionnel : s’inscrire dans le projet d’établissement et travailler en équipe.
Enjeu culturel et territorial : contribuer à l’accès à la culture pour tous et au rayonnement du conservatoire.
Enjeu relationnel : développer un accompagnement bienveillant et structurant auprès des élèves et des familles.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences et diplômes
Titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique (ou équivalent).
Maîtrise de la discipline (basson) et de son répertoire.
Capacité à enseigner à un public amateur varié.
Qualités professionnelles
Bonnes compétences pédagogiques et sens de la transmission.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Force de proposition dans les projets pédagogiques et artistiques.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Qualités personnelles
Bon relationnel et capacité d’écoute.
Adaptabilité et rigueur.
Engagement dans la vie de l’établissement
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (Assistants Territ. Enseignement Artistique).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
Horaires de travail : * 6h 30- travail en horaires décalés - Les jours, heures et niveaux des cours peuvent être modifiés chaque année en fonction du planning et des objectifs du Conservatoire de musique
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Compétences et diplômes
Titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique (ou équivalent).
Maîtrise de la discipline (basson) et de son répertoire.
Capacité à enseigner à un public amateur varié.
Qualités professionnelles
Bonnes compétences pédagogiques et sens de la transmission.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Force de proposition dans les projets pédagogiques et artistiques.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Qualités personnelles
Bon relationnel et capacité d’écoute.
Adaptabilité et rigueur.
Engagement dans la vie de l’établissement
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (Assistants Territ. Enseignement Artistique).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
Horaires de travail : * 6h 30- travail en horaires décalés - Les jours, heures et niveaux des cours peuvent être modifiés chaque année en fonction du planning et des objectifs du Conservatoire de musique
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.