Directeur général adjoint Ressources (F/H)
Offre n° O094260702001454
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général Adjoint Ressources contribue, aux côtés du Directeur général des services et en lien avec les autres Directeurs généraux adjoints, à l’élaboration des réflexions stratégiques, à la préparation des arbitrages et à la mise en œuvre des orientations de la direction générale.
Il a la responsabilité de plusieurs directions en charge du déploiement des ressources de la collectivité (direction des ressources humaines, direction des Finances, direction des systèmes d’information, service des assurances et des domaines).
Il contribue à garantir la sécurité financière, juridique et organisationnelle des décisions et projets de la collectivité et accompagne son pilotage budgétaire.
Il veille à la qualité des processus décisionnels et à la sécurisation des procédures et joue un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de projets structurants.
Il est plus spécifiquement chargé du suivi et de la mise en œuvre du projet d’administration.
Il a la responsabilité de plusieurs directions en charge du déploiement des ressources de la collectivité (direction des ressources humaines, direction des Finances, direction des systèmes d’information, service des assurances et des domaines).
Il contribue à garantir la sécurité financière, juridique et organisationnelle des décisions et projets de la collectivité et accompagne son pilotage budgétaire.
Il veille à la qualité des processus décisionnels et à la sécurisation des procédures et joue un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de projets structurants.
Il est plus spécifiquement chargé du suivi et de la mise en œuvre du projet d’administration.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la structuration et au pilotage stratégique des projets de la collectivité,
• Management des directions placées sous sa responsabilité,
• Optimisation budgétaire et gestion des ressources.
• Suivi de la mise en œuvre du projet d’administration de la collectivité.
• Excellente connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et partenarial des collectivités locales ;
• Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux des ressources humaines ;
• Maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage budgétaire ;
• Piloter des projets transversaux impliquant de multiples acteurs ;
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Capacité à mettre en œuvre et à évaluer le projet d’administration (adoption envisagée fin 2026) ;
• Management des équipes de direction, capacité à structurer l’ensemble de son périmètre et à coordonner des services aux compétences variées ;
• Participer au collectif de direction générale et assurer la continuité de direction en l’absence du DGS ;
• Apporter conseil et accompagnement aux décisions stratégiques auprès de la direction générale et de l’autorité territoriale ;
• Assurer un reporting régulier et fiabilisé comme aide à la décision.
• Effectuer une veille réglementaire et prospective dans son secteur d’activité ;
• Capacité à conduire un dialogue social de qualité et respectueux.
• Management des directions placées sous sa responsabilité,
• Optimisation budgétaire et gestion des ressources.
• Suivi de la mise en œuvre du projet d’administration de la collectivité.
• Excellente connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et partenarial des collectivités locales ;
• Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux des ressources humaines ;
• Maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage budgétaire ;
• Piloter des projets transversaux impliquant de multiples acteurs ;
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Capacité à mettre en œuvre et à évaluer le projet d’administration (adoption envisagée fin 2026) ;
• Management des équipes de direction, capacité à structurer l’ensemble de son périmètre et à coordonner des services aux compétences variées ;
• Participer au collectif de direction générale et assurer la continuité de direction en l’absence du DGS ;
• Apporter conseil et accompagnement aux décisions stratégiques auprès de la direction générale et de l’autorité territoriale ;
• Assurer un reporting régulier et fiabilisé comme aide à la décision.
• Effectuer une veille réglementaire et prospective dans son secteur d’activité ;
• Capacité à conduire un dialogue social de qualité et respectueux.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique et disciplines connexes ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble du collectif de direction générale ;
• Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;
• Permis B.
• Leadership fédérateur permettant de mobiliser des équipes aux enjeux, métiers et publics divers ;
• Capacité d’analyse, d’adaptation et d’aide à la décision ;
• Sens politique et intelligence relationnelle permettant la compréhension des enjeux propres aux collectivités territoriales et permettant d’accompagner les élus et le collectif de direction générale dans la conduite des politiques publiques ;
• Force de proposition et aptitude à apporter des solutions sécurisées ;
• Rigueur, sens des responsabilités et exigence professionnelle ;
• Fort sens du service public et de l’intérêt général.
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales ;
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec le statut de la fonction publique, les finances, les ressources humaines, les systèmes d’information, l’assurance et le foncier ;
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale ;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels ;
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel, diplomatie, sens du service public.
• Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble du collectif de direction générale ;
• Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;
• Permis B.
• Leadership fédérateur permettant de mobiliser des équipes aux enjeux, métiers et publics divers ;
• Capacité d’analyse, d’adaptation et d’aide à la décision ;
• Sens politique et intelligence relationnelle permettant la compréhension des enjeux propres aux collectivités territoriales et permettant d’accompagner les élus et le collectif de direction générale dans la conduite des politiques publiques ;
• Force de proposition et aptitude à apporter des solutions sécurisées ;
• Rigueur, sens des responsabilités et exigence professionnelle ;
• Fort sens du service public et de l’intérêt général.
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales ;
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec le statut de la fonction publique, les finances, les ressources humaines, les systèmes d’information, l’assurance et le foncier ;
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale ;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels ;
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel, diplomatie, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Adresse de l'employeur
Saint-Maur-des-Fossés
>Mairie, place Charles de Gaulle
94100 ST MAUR DES FOSSES
>Mairie, place Charles de Gaulle
94100 ST MAUR DES FOSSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.