Ingénieur- Responsable de l’Aménagement des espaces publics (h/f)
Offre n° O094260703000704
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent sera sous l’autorité hiérarchique sous l’autorité du Directeur du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage Stratégique et Aide à la Décision
Conseil stratégique auprès des instances dirigeantes :
• Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques viables, durables et programmés via le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Aide à la décision :
• Rédiger des notes d'opportunité, des rapports d'arbitrage technique et financier, et vulgariser les contraintes d'ingénierie pour les décideurs publics.
• Renseigner et alerter les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes.
Veille prospective :
• Anticiper les évolutions réglementaires (normes PMR/accessibilité, décrets environnementaux, lois sur l'eau) et techniques (matériaux bas-carbone, gestion intégrée des eaux pluviales).
Direction d’Opérations et Ingénierie de Projet
Conception technique et maîtrise d'ouvrage :
• Cadrer les études de faisabilité, effectuer les diagnostics de territoire, définir les programmes d'aménagement,
• Choisir les procédés techniques et valider les choix des concepteurs (architectes, urbanistes, bureaux d'études).
Sécurisation juridique et réglementaire :
• Garantir la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique (rédaction des DCE,
analyse des offres).
• Assurer le contrôle juridique et technique des prestations, des chantiers et des travaux.
Suivi et réception des travaux :
• Superviser le chantier sur les plans de la sécurité, du respect des délais et des coûts.
• Garantir la livraison jusqu'au parfait achèvement (GPA) et la passation propre aux services gestionnaires.
Management Opérationnel et Coordination des Services
Direction multi-sectorielle :
Piloter et décliner les feuilles de route opérationnelles des différents pôles :
Voirie & Infrastructures : Entretien, requalification, signalisation, réseaux, mobilités douces.
Espaces Verts & Biodiversité : Aménagement paysager, gestion différenciée, transition écologique.
Garage & Logistique : Gestion et optimisation du parc de véhicules et des engins du service public.
Animation managériale :
• Encadrer, animer et mobiliser l'équipe de maîtrise (chefs de secteur, techniciens) et, par transition, les agents de terrain.
• Favoriser la transversalité entre les équipes et évaluer la qualité des services rendus.
Gestion des Ressources Humaines (RH) :
• Définir les besoins en compétences, mener les entretiens professionnels annuels, élaborer le plan de formation du service et veiller au respect strict des règles de santé et sécurité au travail (coordination CSPS, port des EPI).
Pilotage Budgétaire, Financier et Évaluation
Ingénierie financière :
Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service (fonctionnement et investissement). Arbitrer les dépenses et optimiser les coûts.
Gestion des AP/CP :
Piloter finement les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiement (CP) pour sécuriser le financement des projets complexes pluriannuels.
Recherche de financements :
Identifier et monter les dossiers de demandes de subventions (Région, Département, État, fonds européens, Agence de l’Eau) pour cofinancer les projets.
Contrôle qualité et performance :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la qualité du service rendu à la population (temps d'intervention, propreté, durabilité des aménagements) et piloter les contrats d'exploitation.
Démocratie Locale, Concertation et Relations Institutionnelles
Concertation citoyenne et proximité :
Coordonner et animer le dialogue avec la population dans le cadre des projets d'aménagement (réunions de quartier, conseils de quartier, dispositifs de budgets participatifs).
Relations partenariales et intercommunalité :
Assurer l'interface et le suivi des dossiers de l'espace public avec les administrations, syndicats et partenaires institutionnels :
Services de l'État et sécurité : Préfecture, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP).
Administrations sectorielles : Établissement Public Territorial (EPT), Directions Départementales (Transports/Voirie/Déplacements, Assainissement, Espaces Verts).
Environnement et Santé : Agence de l’Eau Seine-Normandie, Association Marne Vive, Agence Régionale de Santé (ARS).
Services municipaux internes : Habitat social, CCAS, direction du bâtiment, urbanisme.
Gestion des tiers et interfaces privées :
Gérer les relations courantes et les contentieux avec les concessionnaires de réseaux, les experts auprès des tribunaux, les syndics d’immeubles et les copropriétés.
Pilotage Stratégique et Aide à la Décision
Conseil stratégique auprès des instances dirigeantes :
• Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques viables, durables et programmés via le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Aide à la décision :
• Rédiger des notes d'opportunité, des rapports d'arbitrage technique et financier, et vulgariser les contraintes d'ingénierie pour les décideurs publics.
• Renseigner et alerter les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes.
Veille prospective :
• Anticiper les évolutions réglementaires (normes PMR/accessibilité, décrets environnementaux, lois sur l'eau) et techniques (matériaux bas-carbone, gestion intégrée des eaux pluviales).
Direction d’Opérations et Ingénierie de Projet
Conception technique et maîtrise d'ouvrage :
• Cadrer les études de faisabilité, effectuer les diagnostics de territoire, définir les programmes d'aménagement,
• Choisir les procédés techniques et valider les choix des concepteurs (architectes, urbanistes, bureaux d'études).
Sécurisation juridique et réglementaire :
• Garantir la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique (rédaction des DCE,
analyse des offres).
• Assurer le contrôle juridique et technique des prestations, des chantiers et des travaux.
Suivi et réception des travaux :
• Superviser le chantier sur les plans de la sécurité, du respect des délais et des coûts.
• Garantir la livraison jusqu'au parfait achèvement (GPA) et la passation propre aux services gestionnaires.
Management Opérationnel et Coordination des Services
Direction multi-sectorielle :
Piloter et décliner les feuilles de route opérationnelles des différents pôles :
Voirie & Infrastructures : Entretien, requalification, signalisation, réseaux, mobilités douces.
Espaces Verts & Biodiversité : Aménagement paysager, gestion différenciée, transition écologique.
Garage & Logistique : Gestion et optimisation du parc de véhicules et des engins du service public.
Animation managériale :
• Encadrer, animer et mobiliser l'équipe de maîtrise (chefs de secteur, techniciens) et, par transition, les agents de terrain.
• Favoriser la transversalité entre les équipes et évaluer la qualité des services rendus.
Gestion des Ressources Humaines (RH) :
• Définir les besoins en compétences, mener les entretiens professionnels annuels, élaborer le plan de formation du service et veiller au respect strict des règles de santé et sécurité au travail (coordination CSPS, port des EPI).
Pilotage Budgétaire, Financier et Évaluation
Ingénierie financière :
Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service (fonctionnement et investissement). Arbitrer les dépenses et optimiser les coûts.
Gestion des AP/CP :
Piloter finement les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiement (CP) pour sécuriser le financement des projets complexes pluriannuels.
Recherche de financements :
Identifier et monter les dossiers de demandes de subventions (Région, Département, État, fonds européens, Agence de l’Eau) pour cofinancer les projets.
Contrôle qualité et performance :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la qualité du service rendu à la population (temps d'intervention, propreté, durabilité des aménagements) et piloter les contrats d'exploitation.
Démocratie Locale, Concertation et Relations Institutionnelles
Concertation citoyenne et proximité :
Coordonner et animer le dialogue avec la population dans le cadre des projets d'aménagement (réunions de quartier, conseils de quartier, dispositifs de budgets participatifs).
Relations partenariales et intercommunalité :
Assurer l'interface et le suivi des dossiers de l'espace public avec les administrations, syndicats et partenaires institutionnels :
Services de l'État et sécurité : Préfecture, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP).
Administrations sectorielles : Établissement Public Territorial (EPT), Directions Départementales (Transports/Voirie/Déplacements, Assainissement, Espaces Verts).
Environnement et Santé : Agence de l’Eau Seine-Normandie, Association Marne Vive, Agence Régionale de Santé (ARS).
Services municipaux internes : Habitat social, CCAS, direction du bâtiment, urbanisme.
Gestion des tiers et interfaces privées :
Gérer les relations courantes et les contentieux avec les concessionnaires de réseaux, les experts auprès des tribunaux, les syndics d’immeubles et les copropriétés.
Conseil stratégique auprès des instances dirigeantes :
• Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques viables, durables et programmés via le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Aide à la décision :
• Rédiger des notes d'opportunité, des rapports d'arbitrage technique et financier, et vulgariser les contraintes d'ingénierie pour les décideurs publics.
• Renseigner et alerter les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes.
Veille prospective :
• Anticiper les évolutions réglementaires (normes PMR/accessibilité, décrets environnementaux, lois sur l'eau) et techniques (matériaux bas-carbone, gestion intégrée des eaux pluviales).
Direction d’Opérations et Ingénierie de Projet
Conception technique et maîtrise d'ouvrage :
• Cadrer les études de faisabilité, effectuer les diagnostics de territoire, définir les programmes d'aménagement,
• Choisir les procédés techniques et valider les choix des concepteurs (architectes, urbanistes, bureaux d'études).
Sécurisation juridique et réglementaire :
• Garantir la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique (rédaction des DCE,
analyse des offres).
• Assurer le contrôle juridique et technique des prestations, des chantiers et des travaux.
Suivi et réception des travaux :
• Superviser le chantier sur les plans de la sécurité, du respect des délais et des coûts.
• Garantir la livraison jusqu'au parfait achèvement (GPA) et la passation propre aux services gestionnaires.
Management Opérationnel et Coordination des Services
Direction multi-sectorielle :
Piloter et décliner les feuilles de route opérationnelles des différents pôles :
Voirie & Infrastructures : Entretien, requalification, signalisation, réseaux, mobilités douces.
Espaces Verts & Biodiversité : Aménagement paysager, gestion différenciée, transition écologique.
Garage & Logistique : Gestion et optimisation du parc de véhicules et des engins du service public.
Animation managériale :
• Encadrer, animer et mobiliser l'équipe de maîtrise (chefs de secteur, techniciens) et, par transition, les agents de terrain.
• Favoriser la transversalité entre les équipes et évaluer la qualité des services rendus.
Gestion des Ressources Humaines (RH) :
• Définir les besoins en compétences, mener les entretiens professionnels annuels, élaborer le plan de formation du service et veiller au respect strict des règles de santé et sécurité au travail (coordination CSPS, port des EPI).
Pilotage Budgétaire, Financier et Évaluation
Ingénierie financière :
Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service (fonctionnement et investissement). Arbitrer les dépenses et optimiser les coûts.
Gestion des AP/CP :
Piloter finement les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiement (CP) pour sécuriser le financement des projets complexes pluriannuels.
Recherche de financements :
Identifier et monter les dossiers de demandes de subventions (Région, Département, État, fonds européens, Agence de l’Eau) pour cofinancer les projets.
Contrôle qualité et performance :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la qualité du service rendu à la population (temps d'intervention, propreté, durabilité des aménagements) et piloter les contrats d'exploitation.
Démocratie Locale, Concertation et Relations Institutionnelles
Concertation citoyenne et proximité :
Coordonner et animer le dialogue avec la population dans le cadre des projets d'aménagement (réunions de quartier, conseils de quartier, dispositifs de budgets participatifs).
Relations partenariales et intercommunalité :
Assurer l'interface et le suivi des dossiers de l'espace public avec les administrations, syndicats et partenaires institutionnels :
Services de l'État et sécurité : Préfecture, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP).
Administrations sectorielles : Établissement Public Territorial (EPT), Directions Départementales (Transports/Voirie/Déplacements, Assainissement, Espaces Verts).
Environnement et Santé : Agence de l’Eau Seine-Normandie, Association Marne Vive, Agence Régionale de Santé (ARS).
Services municipaux internes : Habitat social, CCAS, direction du bâtiment, urbanisme.
Gestion des tiers et interfaces privées :
Gérer les relations courantes et les contentieux avec les concessionnaires de réseaux, les experts auprès des tribunaux, les syndics d’immeubles et les copropriétés.
Pilotage Stratégique et Aide à la Décision
Conseil stratégique auprès des instances dirigeantes :
• Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques viables, durables et programmés via le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Aide à la décision :
• Rédiger des notes d'opportunité, des rapports d'arbitrage technique et financier, et vulgariser les contraintes d'ingénierie pour les décideurs publics.
• Renseigner et alerter les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes.
Veille prospective :
• Anticiper les évolutions réglementaires (normes PMR/accessibilité, décrets environnementaux, lois sur l'eau) et techniques (matériaux bas-carbone, gestion intégrée des eaux pluviales).
Direction d’Opérations et Ingénierie de Projet
Conception technique et maîtrise d'ouvrage :
• Cadrer les études de faisabilité, effectuer les diagnostics de territoire, définir les programmes d'aménagement,
• Choisir les procédés techniques et valider les choix des concepteurs (architectes, urbanistes, bureaux d'études).
Sécurisation juridique et réglementaire :
• Garantir la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique (rédaction des DCE,
analyse des offres).
• Assurer le contrôle juridique et technique des prestations, des chantiers et des travaux.
Suivi et réception des travaux :
• Superviser le chantier sur les plans de la sécurité, du respect des délais et des coûts.
• Garantir la livraison jusqu'au parfait achèvement (GPA) et la passation propre aux services gestionnaires.
Management Opérationnel et Coordination des Services
Direction multi-sectorielle :
Piloter et décliner les feuilles de route opérationnelles des différents pôles :
Voirie & Infrastructures : Entretien, requalification, signalisation, réseaux, mobilités douces.
Espaces Verts & Biodiversité : Aménagement paysager, gestion différenciée, transition écologique.
Garage & Logistique : Gestion et optimisation du parc de véhicules et des engins du service public.
Animation managériale :
• Encadrer, animer et mobiliser l'équipe de maîtrise (chefs de secteur, techniciens) et, par transition, les agents de terrain.
• Favoriser la transversalité entre les équipes et évaluer la qualité des services rendus.
Gestion des Ressources Humaines (RH) :
• Définir les besoins en compétences, mener les entretiens professionnels annuels, élaborer le plan de formation du service et veiller au respect strict des règles de santé et sécurité au travail (coordination CSPS, port des EPI).
Pilotage Budgétaire, Financier et Évaluation
Ingénierie financière :
Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service (fonctionnement et investissement). Arbitrer les dépenses et optimiser les coûts.
Gestion des AP/CP :
Piloter finement les Autorisations de Programme (AP) et les Crédits de Paiement (CP) pour sécuriser le financement des projets complexes pluriannuels.
Recherche de financements :
Identifier et monter les dossiers de demandes de subventions (Région, Département, État, fonds européens, Agence de l’Eau) pour cofinancer les projets.
Contrôle qualité et performance :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la qualité du service rendu à la population (temps d'intervention, propreté, durabilité des aménagements) et piloter les contrats d'exploitation.
Démocratie Locale, Concertation et Relations Institutionnelles
Concertation citoyenne et proximité :
Coordonner et animer le dialogue avec la population dans le cadre des projets d'aménagement (réunions de quartier, conseils de quartier, dispositifs de budgets participatifs).
Relations partenariales et intercommunalité :
Assurer l'interface et le suivi des dossiers de l'espace public avec les administrations, syndicats et partenaires institutionnels :
Services de l'État et sécurité : Préfecture, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP).
Administrations sectorielles : Établissement Public Territorial (EPT), Directions Départementales (Transports/Voirie/Déplacements, Assainissement, Espaces Verts).
Environnement et Santé : Agence de l’Eau Seine-Normandie, Association Marne Vive, Agence Régionale de Santé (ARS).
Services municipaux internes : Habitat social, CCAS, direction du bâtiment, urbanisme.
Gestion des tiers et interfaces privées :
Gérer les relations courantes et les contentieux avec les concessionnaires de réseaux, les experts auprès des tribunaux, les syndics d’immeubles et les copropriétés.
Profils recherchés
• Diplôme ou niveau requis : Ingénieur Génie Urbain-Bâtiment et travaux publics, avec expériences.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Confidentialité et discrétion professionnelle (obligation de réserve liée à la relation directe avec les élus et aux dossiers sensibles).
• Capacité d’analyse, d'écoute et de synthèse.
• Sens du service public : Politesse, courtoisie et exemplarité dans la relation aux usagers.
• Dynamisme, réactivité et forte capacité d’adaptabilité.
PERMIS B Obligatoire.
• Réglementation sectorielle : Excellente connaissance des cadres juridiques applicables à l'espace public (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Commande Publique, Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code Rural, Code de la Consommation).
• Sécurité et ERP : Maîtrise du Règlement national de sécurité incendie, des normes d'accessibilité (PMR) et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Ingénierie technique : Connaissances solides en VRD (Voirie et Réseaux Divers), génie civil, aménagement paysager et cartographie/SIG.
• Gestion publique : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures administratives des collectivités.
• Outils : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers du service.
• Pilotage et priorisation : Assurer l’efficacité du service en gérant les priorités, les urgences et la planification de plusieurs équipes simultanément.
• Communication institutionnelle et vulgarisation : S’exprimer clairement à l’écrit (rédaction de documents officiels, délibérations) et à l’oral, en adaptant son discours à l'interlocuteur (élus, agents de terrain, techniciens, citoyens).
• Gestion des publics et médiation : Accueillir le public, animer des réunions complexes et savoir mobiliser les bons interlocuteurs en fonction des problématiques rencontrées.
• Gestion de crise et des conflits : Réagir avec diplomatie et fermeté face à l'agressivité, désamorcer les situations de stress ou de tension (riverains mécontents, conflits d'entreprises sur chantier).
• Analyse et diagnostic : Réaliser des diagnostics précis de l’état du patrimoine public pour arbitrer les priorités de maintenance ou de requalification.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Confidentialité et discrétion professionnelle (obligation de réserve liée à la relation directe avec les élus et aux dossiers sensibles).
• Capacité d’analyse, d'écoute et de synthèse.
• Sens du service public : Politesse, courtoisie et exemplarité dans la relation aux usagers.
• Dynamisme, réactivité et forte capacité d’adaptabilité.
PERMIS B Obligatoire.
• Réglementation sectorielle : Excellente connaissance des cadres juridiques applicables à l'espace public (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Commande Publique, Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code Rural, Code de la Consommation).
• Sécurité et ERP : Maîtrise du Règlement national de sécurité incendie, des normes d'accessibilité (PMR) et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Ingénierie technique : Connaissances solides en VRD (Voirie et Réseaux Divers), génie civil, aménagement paysager et cartographie/SIG.
• Gestion publique : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures administratives des collectivités.
• Outils : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers du service.
• Pilotage et priorisation : Assurer l’efficacité du service en gérant les priorités, les urgences et la planification de plusieurs équipes simultanément.
• Communication institutionnelle et vulgarisation : S’exprimer clairement à l’écrit (rédaction de documents officiels, délibérations) et à l’oral, en adaptant son discours à l'interlocuteur (élus, agents de terrain, techniciens, citoyens).
• Gestion des publics et médiation : Accueillir le public, animer des réunions complexes et savoir mobiliser les bons interlocuteurs en fonction des problématiques rencontrées.
• Gestion de crise et des conflits : Réagir avec diplomatie et fermeté face à l'agressivité, désamorcer les situations de stress ou de tension (riverains mécontents, conflits d'entreprises sur chantier).
• Analyse et diagnostic : Réaliser des diagnostics précis de l’état du patrimoine public pour arbitrer les priorités de maintenance ou de requalification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.