Directeur du Pôle des Solidarités et du Centre Communal d’Action Sociale (h/f)
Offre n° O094260703000904
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les élus et le Président du C.C.A.S. et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’actions sociales dans le cadre du Centre Communal d’Action Sociale.
• Définir les orientations stratégiques en matière d’actions sociales,
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques,
• Produire et structurer l’analyse des besoins sociaux de la population,
• Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec les référents institutionnels et associatifs du territoire,
• Assurer le management stratégique des directions du secteur,
• Animer, coordonner les équipes du Pôle, et favoriser la transversalité des actions,
• Assurer la gestion budgétaire et administrative.
Les activités :
• Assurer la gestion administrative, sociale et financière du secteur,
• Constituer un appui technique pour la prise de décision des élus,
• Être le garant du caractère légal et réglementaire des actions engagées par le C.C.A.S.,
• Participer aux conseils d'administration du C.C.A.S.,
• Assurer et développer les liens entre le C.C.A.S. et les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs),
• Installer une transversalité permanente entre les différents services du secteur, tout en développant les synergies,
• Proposer les stratégies d'action, impulser et coordonner l'activité opérationnelle des services en mobilisant les équipes des pôles et en optimisant les moyens,
• Gérer le personnel,
• Encadrer les Responsables de service,
• Être le garant d'un accompagnement social pertinent des publics reçus,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,
• Définir les orientations stratégiques en matière d’actions sociales,
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune et en tirer des bilans périodiques,
• Produire et structurer l’analyse des besoins sociaux de la population,
• Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec les référents institutionnels et associatifs du territoire,
• Assurer le management stratégique des directions du secteur,
• Animer, coordonner les équipes du Pôle, et favoriser la transversalité des actions,
• Assurer la gestion budgétaire et administrative.
Les activités :
• Assurer la gestion administrative, sociale et financière du secteur,
• Constituer un appui technique pour la prise de décision des élus,
• Être le garant du caractère légal et réglementaire des actions engagées par le C.C.A.S.,
• Participer aux conseils d'administration du C.C.A.S.,
• Assurer et développer les liens entre le C.C.A.S. et les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs),
• Installer une transversalité permanente entre les différents services du secteur, tout en développant les synergies,
• Proposer les stratégies d'action, impulser et coordonner l'activité opérationnelle des services en mobilisant les équipes des pôles et en optimisant les moyens,
• Gérer le personnel,
• Encadrer les Responsables de service,
• Être le garant d'un accompagnement social pertinent des publics reçus,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,
Profils recherchés
• Diplôme ou niveau requis : BTS Économie Sociale et Familiale (ESF), le BTS Services et Prestations des
Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou le DUT Carrières Sociales, avec expériences,
• Autonomie
• Rigueur
• Disponibilité
• Qualité d’écoute
• Force de proposition
• Efficience et efficacité
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à l’encadrement
• Sens du Service Public
• Dynamisme
Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou le DUT Carrières Sociales, avec expériences,
• Autonomie
• Rigueur
• Disponibilité
• Qualité d’écoute
• Force de proposition
• Efficience et efficacité
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à l’encadrement
• Sens du Service Public
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.