Adjoint à la Directrice Générale Déléguée (h/f)
Offre n° O094260703002020
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur des politiques publiques de proximité et des projets structurants du territoire, la Direction générale adjointe pilote des compétences essentielles au service des habitants. Elle regroupe la Direction des bâtiments, la Direction de la restauration collective et la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage, soit 130 agents. La Directrice générale adjointe, qui exerce également les fonctions de Directrice générale déléguée, supervise par ailleurs, en coordination avec le Directeur général des services, la Direction des ressources humaines.
La Direction des bâtiments assure la gestion, la maintenance et le développement d’un patrimoine de près de 150 bâtiments représentant 200 000 m², et pilote un programme pluriannuel d’investissement de près de 200 M€. La Direction de la restauration collective produit près de 20 000 repas par jour à destination des écoles, centres de loisirs et seniors sur huit communes du territoire. Enfin, la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage accompagne l’ensemble des directions de la DGA dans le pilotage budgétaire, financier, juridique et administratif de leurs activités.
Rejoindre cette Direction générale adjointe, c’est participer à la conduite de projets d’envergure et contribuer directement à la qualité du service public rendu aux habitants.
La Direction des bâtiments assure la gestion, la maintenance et le développement d’un patrimoine de près de 150 bâtiments représentant 200 000 m², et pilote un programme pluriannuel d’investissement de près de 200 M€. La Direction de la restauration collective produit près de 20 000 repas par jour à destination des écoles, centres de loisirs et seniors sur huit communes du territoire. Enfin, la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage accompagne l’ensemble des directions de la DGA dans le pilotage budgétaire, financier, juridique et administratif de leurs activités.
Rejoindre cette Direction générale adjointe, c’est participer à la conduite de projets d’envergure et contribuer directement à la qualité du service public rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe, en qualité d'adjoint vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques de la DGA. Vous contribuez au pilotage transversal des directions placées sous sa responsabilité et assurez la continuité de la direction en son absence.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage stratégique et coordination de la DGA :
Assister la Directrice générale adjointe dans le pilotage des directions relevant de son périmètre ;
Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle ;
Assurer le suivi des projets structurants et des priorités de la DGA ;
Veiller à la cohérence des actions conduites par les différentes directions et favoriser les synergies entre elles ;
Préparer les arbitrages et contribuer à l'aide à la décision.
Management et animation des équipes de direction :
Accompagner les directeurs et responsables dans la conduite de leurs projets et dans la mise en œuvre des objectifs fixés ;
Assurer l'intérim de la Directrice générale adjointe en tant que de besoin.
Pilotage des ressources et de la performance :
Suivre l'exécution des feuilles de route, des budgets et des indicateurs d'activité ;
Contribuer à l'optimisation de l'organisation et des ressources de la DGA ;
Superviser les démarches de modernisation, de simplification et d'amélioration continue ;
Veiller à la maîtrise des risques administratifs, financiers et juridiques.
Relations institutionnelles et représentation :
Participer aux instances de pilotage et aux réunions partenariales ;
Représenter la DGA auprès des directions, partenaires institutionnels et prestataires lorsque nécessaire.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires ;
Astreintes décisionnelles ponctuelles ;
Lieu de travail : Créteil (94) - télétravail possible ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage stratégique et coordination de la DGA :
Assister la Directrice générale adjointe dans le pilotage des directions relevant de son périmètre ;
Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle ;
Assurer le suivi des projets structurants et des priorités de la DGA ;
Veiller à la cohérence des actions conduites par les différentes directions et favoriser les synergies entre elles ;
Préparer les arbitrages et contribuer à l'aide à la décision.
Management et animation des équipes de direction :
Accompagner les directeurs et responsables dans la conduite de leurs projets et dans la mise en œuvre des objectifs fixés ;
Assurer l'intérim de la Directrice générale adjointe en tant que de besoin.
Pilotage des ressources et de la performance :
Suivre l'exécution des feuilles de route, des budgets et des indicateurs d'activité ;
Contribuer à l'optimisation de l'organisation et des ressources de la DGA ;
Superviser les démarches de modernisation, de simplification et d'amélioration continue ;
Veiller à la maîtrise des risques administratifs, financiers et juridiques.
Relations institutionnelles et représentation :
Participer aux instances de pilotage et aux réunions partenariales ;
Représenter la DGA auprès des directions, partenaires institutionnels et prestataires lorsque nécessaire.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires ;
Astreintes décisionnelles ponctuelles ;
Lieu de travail : Créteil (94) - télétravail possible ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un précédent poste de direction ou de direction adjointe, incluant le management d’équipes, au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités, notamment les finances publiques, la commande publique et la gestion de projets complexes ;
Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des dossiers stratégiques et de travailler en transversalité dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle ;
Vous disposez d’un sens affirmé du service public, de fortes aptitudes managériales et d’une capacité avérée à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Formation :
Diplôme de niveau Bac +5 (master ou équivalent) en droit public, finances publiques, administration publique, sciences politiques, ingénierie ou domaine connexe en lien avec les missions du poste.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités, notamment les finances publiques, la commande publique et la gestion de projets complexes ;
Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des dossiers stratégiques et de travailler en transversalité dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle ;
Vous disposez d’un sens affirmé du service public, de fortes aptitudes managériales et d’une capacité avérée à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Formation :
Diplôme de niveau Bac +5 (master ou équivalent) en droit public, finances publiques, administration publique, sciences politiques, ingénierie ou domaine connexe en lien avec les missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Sonia Brunet, Directrice générale déléguée : sbrunet@gpsea.fr
Renseignement auprès de Madame Sonia Brunet, Directrice générale déléguée : sbrunet@gpsea.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.