Assistant administratif et accueil au pôle séniors du CCAS - (h/f)
Offre n° O094260706000726
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1575 - 1979 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Accueillir et traiter les demandes des usagers dans un cadre dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Un assistant administratif et accueil au pôle séniors du CCAS - H/F
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est composé notamment d'un pôle social et d'un pôle séniors, comprenant 9 agents chargés d'accueillir les usagers et de traiter les sujets suivants : aides légales et facultatives, RSA, voyages et manifestations, santé et handicap. Chacun oeuvre dans un secteur spécifique.
En lien avec la responsable du pôle séniors et les 2 autres assistants administratif et accueil, vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de votre pôle. Vous suivez les dossiers de demande d'aides légales et facultatives émanant des usagers.
Vos missions :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique du public.
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives.
- Animer et maintenir les partenariats avec les différents intervenants.
- Réaliser les courriers en lien avec les demandes des usagers.
- Participer au pilotage de la cellule entraide.
- Assurer l'organisation et la gestion administrative des voyages et des manifestations séniors.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables sur les plages d'ouverture du service : du lundi au vendredi 8h30-12h / 13h30-18h. Un samedi matin travaillé par mois 8h30-12h.
Un assistant administratif et accueil au pôle séniors du CCAS - H/F
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est composé notamment d'un pôle social et d'un pôle séniors, comprenant 9 agents chargés d'accueillir les usagers et de traiter les sujets suivants : aides légales et facultatives, RSA, voyages et manifestations, santé et handicap. Chacun oeuvre dans un secteur spécifique.
En lien avec la responsable du pôle séniors et les 2 autres assistants administratif et accueil, vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de votre pôle. Vous suivez les dossiers de demande d'aides légales et facultatives émanant des usagers.
Vos missions :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique du public.
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives.
- Animer et maintenir les partenariats avec les différents intervenants.
- Réaliser les courriers en lien avec les demandes des usagers.
- Participer au pilotage de la cellule entraide.
- Assurer l'organisation et la gestion administrative des voyages et des manifestations séniors.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables sur les plages d'ouverture du service : du lundi au vendredi 8h30-12h / 13h30-18h. Un samedi matin travaillé par mois 8h30-12h.
Profils recherchés
- Connaissance du Code de l'Action Sociale et des Familles.
- Maîtrise des techniques d'accueil.
- Capacité à analyser des situations sociales de manière claire et objective.
- Bonnes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à informer, accompagner et orienter les usagers.
- Discrétion, obligation de réserve et neutralité.
- Sens de l'écoute et du service public.
- Diplôme dans le domaine social apprécié, avec une expérience significative de 2 ans.
- Maîtrise des techniques d'accueil.
- Capacité à analyser des situations sociales de manière claire et objective.
- Bonnes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à informer, accompagner et orienter les usagers.
- Discrétion, obligation de réserve et neutralité.
- Sens de l'écoute et du service public.
- Diplôme dans le domaine social apprécié, avec une expérience significative de 2 ans.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.