Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094260707001968
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments Administratifs
Lieu de travail : Bâtiments communaux,
Temps de travail : 39h
Horaire de travail :
Entre 5h et 12h30
Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de service
Particularités ou contraintes
du poste : Déplacements possibles entre les différents bâtiments de la ville Obligation du port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments Administratifs
Lieu de travail : Bâtiments communaux,
Temps de travail : 39h
Horaire de travail :
Entre 5h et 12h30
Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de service
Particularités ou contraintes
du poste : Déplacements possibles entre les différents bâtiments de la ville Obligation du port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
Missions / conditions d'exercice
A / MISSIONS
L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs de la collectivité.
L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR : Connaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage Connaissance des règles d'hygiène et de propreté Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle Connaissance des règles de base du tri sélectif
Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel Connaissance des principes de rangement
SAVOIR – FAIRE
Maîtrise du matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Savoir écrire.
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail Capacité à rendre compte de son activité Facultés d’adaptation et d’intégration Discrétion Ponctualité
SAVOIR : Connaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage Connaissance des règles d'hygiène et de propreté Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle Connaissance des règles de base du tri sélectif
Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel Connaissance des principes de rangement
SAVOIR – FAIRE
Maîtrise du matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Savoir écrire.
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail Capacité à rendre compte de son activité Facultés d’adaptation et d’intégration Discrétion Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.