Gestionnaire des aides à domicile (h/f)
Offre n° O094260710000332
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe du CCAS, la collectivité recrute un :
Gestionnaire des aides à domicile F/H
Vous assurerez la gestion des plannings des aides à domicile, les dossiers de prises en charge et la gestion de la facturation auprès des personnes âgées.
Gestionnaire des aides à domicile F/H
Vous assurerez la gestion des plannings des aides à domicile, les dossiers de prises en charge et la gestion de la facturation auprès des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Accueil, information et orientation du public
• Transmission des arrêts maladie
• Participation aux réunions d’aides à domicile
• En relation avec les aides à domicile : organisation au quotidien des plannings, contrôle des feuilles de présence
• En relations avec les personnes aidées, instruction des dossiers de demandes de prise en charge « aides à domicile »
• Etablir plusieurs tâches administratives et comptables
• Gestion administrative et planification du portage des plateaux repas
• Suivi de la procédure « canicule » en été et collaboration aux festivités de fin d’année
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint administratif
Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine
• Accueil, information et orientation du public
• Transmission des arrêts maladie
• Participation aux réunions d’aides à domicile
• En relation avec les aides à domicile : organisation au quotidien des plannings, contrôle des feuilles de présence
• En relations avec les personnes aidées, instruction des dossiers de demandes de prise en charge « aides à domicile »
• Etablir plusieurs tâches administratives et comptables
• Gestion administrative et planification du portage des plateaux repas
• Suivi de la procédure « canicule » en été et collaboration aux festivités de fin d’année
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint administratif
Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine
Profils recherchés
Profil du candidat:
Sens du contact humain, capacité d’adaptation, réactivité
Rigueur dans le suivi des factures
Etre à l’écoute des bénéficiaires et des aides ménagères
Respecter les règles de confidentialité et de réserve
Expérience dans le domaine social serait un plus
Sens du contact humain, capacité d’adaptation, réactivité
Rigueur dans le suivi des factures
Etre à l’écoute des bénéficiaires et des aides ménagères
Respecter les règles de confidentialité et de réserve
Expérience dans le domaine social serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.