Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094260710000562
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
- Rue Victor Hugo, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe de la crèche collective Victor HUGO, la collectivité recrute un(e) :
Auxiliaire de puériculture F/H
Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous assurez l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de 0 à 3 ans. Vous contribuez à son bien-être physique et à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la crèche et en lien avec sa famille.
Auxiliaire de puériculture F/H
Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous assurez l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de 0 à 3 ans. Vous contribuez à son bien-être physique et à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la crèche et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Accueil de l’enfant et mise en œuvre des conditions de bien être
• Accompagnement des familles dans leur rôle parental
• Aide à l’acquisition progressive de l’autonomie de l’enfant
• Préparation et animation des activités éducatives en collaboration avec l’équipe
• Repérage des signes cliniques et indicateurs anormaux chez l’enfant
• Application des protocoles médicaux et gestes d’urgences
• Contribution et participation aux réunions d’équipe
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours, soit 7h30/jour
• Accueil de l’enfant et mise en œuvre des conditions de bien être
• Accompagnement des familles dans leur rôle parental
• Aide à l’acquisition progressive de l’autonomie de l’enfant
• Préparation et animation des activités éducatives en collaboration avec l’équipe
• Repérage des signes cliniques et indicateurs anormaux chez l’enfant
• Application des protocoles médicaux et gestes d’urgences
• Contribution et participation aux réunions d’équipe
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours, soit 7h30/jour
Profils recherchés
Profil du candidat :
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant,
Patience, maîtrise de soi,
Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation,
Sens de l’équipe et du service public.
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant,
Patience, maîtrise de soi,
Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation,
Sens de l’équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.