Directeur Général Adjoint en charge du développement et de la transition écologique (F/H
Offre n° O094260713001522
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Grand-Orly Seine Bièvre est un territoire bâtisseur et en grande transformation urbaine comme en témoignent plus de 70 opérations d’aménagement, les 11 projets de renouvellement urbain, l’arrivée en 2024 et 2025 de 10 gares du Grand Paris Express et de projets de transport en commun structurant (prolongement T7...).
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le Territoire.
Urbanisé à 94%, morcelé par les grandes infrastructures de transports (A6, A86, aéroport…) et les emprises de grands services urbains (MIN, hôpitaux, usines des eaux, cimetières, faisceaux ferroviaires…), il est soumis à de nombreux risques et nuisances (inondation, mouvements de terrain, bruit…). L’ambition portée par le Territoire, traduite dans son projet de territoire et en cours de déclinaison dans son PLUI et son PCAET consiste en la réduction des inégalités sociales et territoriales et en la capacité à faire face aux enjeux de la transition écologique ainsi que de garantir la qualité de vie et de ville pour toutes et tous.
Dans ce contexte, la DGA Développement et Transition Écologique participe activement à la mise en œuvre de ces enjeux en portant les politiques publiques liées à la stratégie territoriale, à l’aménagement, au renouvellement urbain, à l’habitat et à la politique de la ville.
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le Territoire.
Urbanisé à 94%, morcelé par les grandes infrastructures de transports (A6, A86, aéroport…) et les emprises de grands services urbains (MIN, hôpitaux, usines des eaux, cimetières, faisceaux ferroviaires…), il est soumis à de nombreux risques et nuisances (inondation, mouvements de terrain, bruit…). L’ambition portée par le Territoire, traduite dans son projet de territoire et en cours de déclinaison dans son PLUI et son PCAET consiste en la réduction des inégalités sociales et territoriales et en la capacité à faire face aux enjeux de la transition écologique ainsi que de garantir la qualité de vie et de ville pour toutes et tous.
Dans ce contexte, la DGA Développement et Transition Écologique participe activement à la mise en œuvre de ces enjeux en portant les politiques publiques liées à la stratégie territoriale, à l’aménagement, au renouvellement urbain, à l’habitat et à la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Le/la futur/e DGA est un membre actif de la Direction Générale de l’Établissement Public Territorial.
À ce titre, il/elle participe pleinement aux enjeux transversaux telles que l’élaboration du Pacte fiscal, financier et social du territoire, à la maîtrise de la masse salariale et à la stratégie managériale. Il/elle veille à la remontée des enjeux de sa DGA en direction générale.
Il/elle anime sa DGA composée de 4 directions (110 agents dont une grande majorité de cadres) et en assure la transversalité. Il/elle est le lien privilégié avec les élus et le Président.
Pour l’ensemble de ses missions, il/elle travaille en lien étroit et en dialogue avec les 24 maires et directions générales des villes du Territoire et il/elle développe les partenariats avec les acteurs de l’aménagement et institutionnels (aménageurs, ANRU, État, Région, départements, intercommunalités voisines, acteurs du logement …).
Plus particulièrement :
- En matière de stratégie territoriale et environnementale, il/elle accompagne les équipes dans l’élaboration du PLUI et du PCAET, en transversalité avec l’ensemble des services de l’EPT concernés, avec les 24 villes et en concertation avec les habitants,
- Il/elle fait valoir les attentes du Territoire et des 24 villes en matière de politique de l’habitat auprès de la Métropole et de l’État et coordonne la politique d’intervention sur l’habitat privé (OPAH, POPAC…) et de lutte contre l’habitat indigne,
- Il/elle pilote la mise en œuvre opérationnelle de la ZAC Campus Grand Parc et accompagne les 60 opérations d’aménagement en lien avec les villes ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des 11 projets de renouvellement urbain. 3 villes ont fait le choix de piloter en direct leur PRU (Orly, Ivry-sur-Seine et Vitry-sur-Seine).
Pour les autres (Choisy-le-Roi, Kremlin-Bicêtre, Villejuif, L’Haÿ-les-Roses, Savigny-sur-Orge, Valenton, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Châtillon), ce sont les équipes du Territoire qui pilotent les projets de renouvellement urbain,
- Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique de la ville, en particulier les contrats de Ville en cours de renouvellement,
- Il/elle assure la mise en œuvre du droit de préemption urbain et est l’interlocuteur/trice des grands opérateurs fonciers du territoire et veille à l’instruction des dossiers d’autorisation du droit des sols pour 6 communes du territoire,
- Il/elle anime les études de l’observatoire interne qui réalise des analyses, cartographies, bilans permettant de partager les enjeux territoriaux,
- Il/elle partage les travaux du service appel à projets qui effectue la veille des financements possibles sur les projets et appuie les directions et les villes dans le montage des dossiers de subvention (Europe, Région, MGP, DSIL…).
À ce titre, il/elle participe pleinement aux enjeux transversaux telles que l’élaboration du Pacte fiscal, financier et social du territoire, à la maîtrise de la masse salariale et à la stratégie managériale. Il/elle veille à la remontée des enjeux de sa DGA en direction générale.
Il/elle anime sa DGA composée de 4 directions (110 agents dont une grande majorité de cadres) et en assure la transversalité. Il/elle est le lien privilégié avec les élus et le Président.
Pour l’ensemble de ses missions, il/elle travaille en lien étroit et en dialogue avec les 24 maires et directions générales des villes du Territoire et il/elle développe les partenariats avec les acteurs de l’aménagement et institutionnels (aménageurs, ANRU, État, Région, départements, intercommunalités voisines, acteurs du logement …).
Plus particulièrement :
- En matière de stratégie territoriale et environnementale, il/elle accompagne les équipes dans l’élaboration du PLUI et du PCAET, en transversalité avec l’ensemble des services de l’EPT concernés, avec les 24 villes et en concertation avec les habitants,
- Il/elle fait valoir les attentes du Territoire et des 24 villes en matière de politique de l’habitat auprès de la Métropole et de l’État et coordonne la politique d’intervention sur l’habitat privé (OPAH, POPAC…) et de lutte contre l’habitat indigne,
- Il/elle pilote la mise en œuvre opérationnelle de la ZAC Campus Grand Parc et accompagne les 60 opérations d’aménagement en lien avec les villes ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des 11 projets de renouvellement urbain. 3 villes ont fait le choix de piloter en direct leur PRU (Orly, Ivry-sur-Seine et Vitry-sur-Seine).
Pour les autres (Choisy-le-Roi, Kremlin-Bicêtre, Villejuif, L’Haÿ-les-Roses, Savigny-sur-Orge, Valenton, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Châtillon), ce sont les équipes du Territoire qui pilotent les projets de renouvellement urbain,
- Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique de la ville, en particulier les contrats de Ville en cours de renouvellement,
- Il/elle assure la mise en œuvre du droit de préemption urbain et est l’interlocuteur/trice des grands opérateurs fonciers du territoire et veille à l’instruction des dossiers d’autorisation du droit des sols pour 6 communes du territoire,
- Il/elle anime les études de l’observatoire interne qui réalise des analyses, cartographies, bilans permettant de partager les enjeux territoriaux,
- Il/elle partage les travaux du service appel à projets qui effectue la veille des financements possibles sur les projets et appuie les directions et les villes dans le montage des dossiers de subvention (Europe, Région, MGP, DSIL…).
Profils recherchés
De formation supérieure, Bac+5, le/la futur/e DGA en charge du Développement et de la Transition Écologique bénéficie d’une expérience confirmée sur un emploi fonctionnel et dans la mise en œuvre opérationnelle des projets urbains et de renouvellement urbain. Il/elle maîtrise les enjeux de l’habitat, de la transition écologique et de l’aménagement urbain.
Il/elle est doté/e d’un grand sens de l’écoute, du dialogue, de l’échange, de la concertation, de la co-construction et d’une aptitude avérée à la conduite du changement et au management d’équipes, au travail en transversalité et sur des dossiers complexes.
Il/elle est doté/e d’un grand sens de l’écoute, du dialogue, de l’échange, de la concertation, de la co-construction et d’une aptitude avérée à la conduite du changement et au management d’équipes, au travail en transversalité et sur des dossiers complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.