Chargé de mission auprès du DGS (h/f)
Offre n° O094260715000405
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département 21/29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction Générale des Services assure la mise en oeuvre des politiques départementales définies par l'Exécutif et veille à la qualité du pilotage de l'administration départementale. En lien étroit avec les élus, elle accompagne la transformation de la collectivité en adaptant en continu les modes d'organisation et de gestion aux besoins du territoire et des habitants.
La Direction Générale des Services assure la mise en oeuvre des politiques départementales définies par l'Exécutif et veille à la qualité du pilotage de l'administration départementale. En lien étroit avec les élus, elle accompagne la transformation de la collectivité en adaptant en continu les modes d'organisation et de gestion aux besoins du territoire et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services - F/H
Présentation générale des missions :
Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), vous apportez un appui stratégique et opérationnel de premier plan. Vous intervenez en aide au pilotage, assurez le suivi des dossiers transversaux à forts enjeux et contribuez activement à la sécurisation ainsi qu'à l'efficience de l'action publique.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Aide au pilotage et à la décision
· Planification stratégique : Assister le DGS dans la préparation, la définition et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.
· Aide à la décision : Élaborer des notes d'analyse rigoureuses, des synthèses et des outils d'aide à la décision à destination de la direction.
· Pilotage de l'activité : Concevoir, déployer et suivre les outils de pilotage stratégique (tableaux de bord, indicateurs de performance, plannings).
2. Conduite et suivi des dossiers transversaux
· Gestion de projets : Piloter ou coordonner les dossiers structurants et à forts enjeux (réorganisations internes, projets stratégiques, contrats, dispositifs réglementaires).
· Suivi opérationnel : Assurer le suivi administratif, technique et opérationnel des projets confiés en direct par le DGS tout en garantissant le respect des échéances.
· Coordination des acteurs : Assurer une interface fluide entre la Direction Générale, les directions opérationnelles et les partenaires institutionnels.
3. Sécurisation, qualité et animation des procédures
· Sécurisation juridique : Contribuer à l'analyse des risques et veiller à la conformité administrative, réglementaire et juridique des dossiers clés.
· Optimisation des organisations : Proposer des améliorations de procédures et accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
· Animation de la gouvernance : Préparer et participer activement aux réunions de direction, comités de pilotage et instances de gouvernance.
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services - F/H
Présentation générale des missions :
Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), vous apportez un appui stratégique et opérationnel de premier plan. Vous intervenez en aide au pilotage, assurez le suivi des dossiers transversaux à forts enjeux et contribuez activement à la sécurisation ainsi qu'à l'efficience de l'action publique.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Aide au pilotage et à la décision
· Planification stratégique : Assister le DGS dans la préparation, la définition et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.
· Aide à la décision : Élaborer des notes d'analyse rigoureuses, des synthèses et des outils d'aide à la décision à destination de la direction.
· Pilotage de l'activité : Concevoir, déployer et suivre les outils de pilotage stratégique (tableaux de bord, indicateurs de performance, plannings).
2. Conduite et suivi des dossiers transversaux
· Gestion de projets : Piloter ou coordonner les dossiers structurants et à forts enjeux (réorganisations internes, projets stratégiques, contrats, dispositifs réglementaires).
· Suivi opérationnel : Assurer le suivi administratif, technique et opérationnel des projets confiés en direct par le DGS tout en garantissant le respect des échéances.
· Coordination des acteurs : Assurer une interface fluide entre la Direction Générale, les directions opérationnelles et les partenaires institutionnels.
3. Sécurisation, qualité et animation des procédures
· Sécurisation juridique : Contribuer à l'analyse des risques et veiller à la conformité administrative, réglementaire et juridique des dossiers clés.
· Optimisation des organisations : Proposer des améliorations de procédures et accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
· Animation de la gouvernance : Préparer et participer activement aux réunions de direction, comités de pilotage et instances de gouvernance.
Profils recherchés
Expérience requise
Diplômé d'un BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience sur des missions similaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous disposez d'une solide culture administrative et territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de gestion administrative et votre capacité à travailler en transversalité n'est plus à démontrer.
Avantages
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Diplômé d'un BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience sur des missions similaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous disposez d'une solide culture administrative et territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de gestion administrative et votre capacité à travailler en transversalité n'est plus à démontrer.
Avantages
· Différentes formules de temps de travail
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv + lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.