Technicien système réseaux (h/f)
Offre n° O094260715001539
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
o Mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
o Identifier les besoins des services de la collectivité
o Établir et suivre un plan de charges
o Organiser et planifier l'ensemble de la production et de l'exploitation informatique
o Optimiser l'automatisation des tâches de production
o Participer à l'élaboration du plan de gouvernance des SI (architecture, fonctionnalités)
o Contrôler la réalisation des traitements
o Gérer la maintenance des systèmes
o Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
o Vérifier la cohérence technique du système
o Identifier les besoins des services de la collectivité
o Établir et suivre un plan de charges
o Organiser et planifier l'ensemble de la production et de l'exploitation informatique
o Optimiser l'automatisation des tâches de production
o Participer à l'élaboration du plan de gouvernance des SI (architecture, fonctionnalités)
o Contrôler la réalisation des traitements
o Gérer la maintenance des systèmes
o Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
o Vérifier la cohérence technique du système
Missions / conditions d'exercice
o Mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
o Identifier les besoins des services de la collectivité
o Établir et suivre un plan de charges
o Organiser et planifier l'ensemble de la production et de l'exploitation informatique
o Optimiser l'automatisation des tâches de production
o Participer à l'élaboration du plan de gouvernance des SI (architecture, fonctionnalités)
o Contrôler la réalisation des traitements
o Gérer la maintenance des systèmes
o Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
o Vérifier la cohérence technique du système
o Identifier les besoins des services de la collectivité
o Établir et suivre un plan de charges
o Organiser et planifier l'ensemble de la production et de l'exploitation informatique
o Optimiser l'automatisation des tâches de production
o Participer à l'élaboration du plan de gouvernance des SI (architecture, fonctionnalités)
o Contrôler la réalisation des traitements
o Gérer la maintenance des systèmes
o Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
o Vérifier la cohérence technique du système
Profils recherchés
o Analyser, avec le commanditaire, les besoins de formation (décoder : les enjeux et stratégies des acteurs, les évolutions du métier et de l'activité, l'analyse des situations de travail)
o Lire, interpréter le cahier des charges et/ou le référentiel de formation
o Définir, avec le commanditaire, les modalités d'intervention (prendre connaissance de la charte du formateur, des moyens logistiques, etc.)
o Élaborer une réponse anthropogogique en fonction des modalités de formation (progression anthropogogique, en relation avec les moyens et outils : présenciel, à distance, etc.)
o Définir les prérequis nécessaires aux objectifs anthropogogiques
o Concevoir les outils d'évaluation
o Définir et formuler les objectifs anthropogogiques, proposer des contenus
o Concevoir, utiliser des outils et ressources anthropogogiques
o Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation et prendre en compte l'environnement professionnel des apprenants (sécurité, continuité de services, etc.)
o Lire, interpréter le cahier des charges et/ou le référentiel de formation
o Définir, avec le commanditaire, les modalités d'intervention (prendre connaissance de la charte du formateur, des moyens logistiques, etc.)
o Élaborer une réponse anthropogogique en fonction des modalités de formation (progression anthropogogique, en relation avec les moyens et outils : présenciel, à distance, etc.)
o Définir les prérequis nécessaires aux objectifs anthropogogiques
o Concevoir les outils d'évaluation
o Définir et formuler les objectifs anthropogogiques, proposer des contenus
o Concevoir, utiliser des outils et ressources anthropogogiques
o Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation et prendre en compte l'environnement professionnel des apprenants (sécurité, continuité de services, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.