Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O094260716000846
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Contrôleur de gestion F/H
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Contrôleur de gestion F/H
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact !
Missions / conditions d'exercice
Rattachée à la Direction des finances, vous contribuez au pilotage de la performance des politiques publiques et à l'optimisation de l'utilisation des ressources. Par vos analyses et vos recommandations, vous accompagnez les directions dans la maîtrise de leurs activités et participez à l'amélioration continue de la gestion départementale.
Vos missions :
En qualité de Contrôleur de gestion, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance de la collectivité.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Concevoir et développer des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs •
- Produire les analyses financières et les indicateurs de performance.
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi de son exécution.
- Accompagner les services dans le pilotage de leur activité.
- Contribuer à la mise en place d'outils décisionnels et à l'amélioration continue des processus.
Vos missions :
En qualité de Contrôleur de gestion, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance de la collectivité.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Concevoir et développer des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs •
- Produire les analyses financières et les indicateurs de performance.
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi de son exécution.
- Accompagner les services dans le pilotage de leur activité.
- Contribuer à la mise en place d'outils décisionnels et à l'amélioration continue des processus.
Profils recherchés
Formation : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finances, contrôle de gestion ou comptabilité.
• Bac +3 minimum à Bac +5 en finances, contrôle de gestion, comptabilité publique ou privée ;
• Un Master 2 en Contrôle de gestion ou en Finances publiques locales est particulièrement apprécié
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en contrôle de gestion ou en responsabilité administrative et financière, acquise dans le secteur public ou privé.
Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale ainsi qu'une bonne connaissance de son environnement constituent un véritable atout.
Compétences :
• . Maîtrise des techniques et outils de contrôle de gestion et d'analyse financière.
• Bonne connaissance des finances publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel niveau avancé ou expert, et des outils décisionnels (Business Intelligence )
• Capacité à conduire des projets et à accompagner les directions dans une démarche d'amélioration continue.
Vos atouts pour réussir :
• Esprit d'analyse et sens de l'organisation, rigueur et fiabilité, capacité à être force de proposition.
• Bac +3 minimum à Bac +5 en finances, contrôle de gestion, comptabilité publique ou privée ;
• Un Master 2 en Contrôle de gestion ou en Finances publiques locales est particulièrement apprécié
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en contrôle de gestion ou en responsabilité administrative et financière, acquise dans le secteur public ou privé.
Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale ainsi qu'une bonne connaissance de son environnement constituent un véritable atout.
Compétences :
• . Maîtrise des techniques et outils de contrôle de gestion et d'analyse financière.
• Bonne connaissance des finances publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel niveau avancé ou expert, et des outils décisionnels (Business Intelligence )
• Capacité à conduire des projets et à accompagner les directions dans une démarche d'amélioration continue.
Vos atouts pour réussir :
• Esprit d'analyse et sens de l'organisation, rigueur et fiabilité, capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable).
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable).
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.