Connaissances pré-requises
 Domaine de l’enfance
 Fonctionnement municipal
 Organisation des centres de loisirs et des activités périscolaires
 Environnement territorial, acteur institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
 Projet éducatif de la collectivité
 Technique de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute active
 Conditions matérielles et technique des projets
 Activités récréatives d’éveil, sportives et culturelles
 Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
 Indicateur d’alerte dans les comportements de l’enfant, signe de maltraitance et procédure à suivre, acteurs de la protection de l’enfant
 Typologie des risques
 Cadre juridique des CLSH et activités d’animation, réglementation ERP (locaux, incendie)
 Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Développement des Ressources humaines
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 Formation et diplômes requis
 BAFD/BEATEP ou BPJEPS
 Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation
Compétences professionnelles
 Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques et en conformité avec les orientations municipales
 Analyse, conception et élaboration de projets
 Susciter la réalisation de projets auprès des équipes d’animation
 Motiver et dynamiser une équipe
 Management : organisation et gestion des ressources
 Encadrer et gérer le personnel
 Contrôler et évaluer le travail des agents
 Développer un travail de partenariat en associant les collègues
 Qualités rédactionnelles
 Esprit d’équipe, critique et constructif
 Signaler au responsable tout problème, dysfonctionnement
 Proposer des évolutions, des améliorations
 Rigueur, organisation et sens des responsabilités
 Travailler en équipe
 Formation et diplômes requis
 BAFD/BEATEP ou BPJEPS
 Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation
Compétences professionnelles
 Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques et en conformité avec les orientations municipales
 Analyse, conception et élaboration de projets
 Susciter la réalisation de projets auprès des équipes d’animation
 Motiver et dynamiser une équipe
 Management : organisation et gestion des ressources
 Encadrer et gérer le personnel
 Contrôler et évaluer le travail des agents
 Développer un travail de partenariat en associant les collègues
 Qualités rédactionnelles
 Esprit d’équipe, critique et constructif
 Signaler au responsable tout problème, dysfonctionnement
 Proposer des évolutions, des améliorations
 Rigueur, organisation et sens des responsabilités
 Travailler en équipe