Technicien Batiment Chargé de patrimoine (h/f)
Offre n° O094260722001678
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des interventions techniques sur les bâtiments de son périmètre. Il garantit le respect des exigences réglementaires et techniques (architecture, structure, sécurité incendie, accessibilité, amiante) et s'appuie sur les expertises de la Direction des Bâtiments ainsi que sur les services spécialisés (ressources humaines, urbanisme, marchés, finances, juridique, etc.) pour assurer la bonne conduite des opérations.
Le service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des interventions techniques sur les bâtiments de son périmètre. Il garantit le respect des exigences réglementaires et techniques (architecture, structure, sécurité incendie, accessibilité, amiante) et s'appuie sur les expertises de la Direction des Bâtiments ainsi que sur les services spécialisés (ressources humaines, urbanisme, marchés, finances, juridique, etc.) pour assurer la bonne conduite des opérations.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Technicien bâtiment chargé du patrimoine (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Sous l'autorité du responsable de service patrimoine CENTRE, vos missions se décomposent comme suit :
Diagnostic, conception et suivi de la réalisation des travaux de maintenance du bâti et assistance aux projets de réaménagement ou de modernisation des locaux :
Vous pilotez les opérations de maintenance de votre secteur, de l'analyse des besoins à la réception des travaux. Vous coordonnez les différents intervenants (services internes, entreprises, établissements), assurez le suivi technique, financier et calendaire des projets, et veillez au respect des exigences réglementaires ainsi qu'à la bonne organisation des interventions.
Diagnostics thématiques sur le patrimoine bâti :
Vous réalisez des diagnostics techniques afin d'identifier les besoins du patrimoine et contribuez à l'élaboration du programme pluriannuel de grosses réparations.
Gestion du patrimoine :
Vous traitez les demandes de maintenance des établissements, accompagnez les gestionnaires dans la maintenance préventive et participez à la mise en oeuvre des actions en faveur du développement durable, notamment en matière de gestion de l'énergie.
Documentation, information, classement :
Vous assurez le suivi documentaire des opérations en garantissant le classement et l'archivage numérique des dossiers de maintenance dans la base de données patrimoniale.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Technicien bâtiment chargé du patrimoine (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Sous l'autorité du responsable de service patrimoine CENTRE, vos missions se décomposent comme suit :
Diagnostic, conception et suivi de la réalisation des travaux de maintenance du bâti et assistance aux projets de réaménagement ou de modernisation des locaux :
Vous pilotez les opérations de maintenance de votre secteur, de l'analyse des besoins à la réception des travaux. Vous coordonnez les différents intervenants (services internes, entreprises, établissements), assurez le suivi technique, financier et calendaire des projets, et veillez au respect des exigences réglementaires ainsi qu'à la bonne organisation des interventions.
Diagnostics thématiques sur le patrimoine bâti :
Vous réalisez des diagnostics techniques afin d'identifier les besoins du patrimoine et contribuez à l'élaboration du programme pluriannuel de grosses réparations.
Gestion du patrimoine :
Vous traitez les demandes de maintenance des établissements, accompagnez les gestionnaires dans la maintenance préventive et participez à la mise en oeuvre des actions en faveur du développement durable, notamment en matière de gestion de l'énergie.
Documentation, information, classement :
Vous assurez le suivi documentaire des opérations en garantissant le classement et l'archivage numérique des dossiers de maintenance dans la base de données patrimoniale.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le secteur du bâtiment
Vous avez une première expérience réussie en maîtrise d'oeuvre dans le domaine du bâtiment
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous êtes organisé
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie B
- Poste basé à Créteil
Vous avez une première expérience réussie en maîtrise d'oeuvre dans le domaine du bâtiment
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous êtes organisé
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie B
- Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour l'égalité des chances en matière d'accès à l'emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d'un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.