Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094260722001803
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les structures jeunesse sont des lieux d’échanges à destination des jeunes, de leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en œuvre d’actions à vocations socioculturelle, de démocratie et d’accompagnement de projets.
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du coordinateur loisirs jeunesse, vous êtes en charge de la conception à l’évaluation des projets favorisant la citoyenneté, l'engagement, la prévention et l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Vous participez au développement d’une démarche d'aller-vers les jeunes. Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation coconstruites avec les jeunes et les partenaires du territoire
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du coordinateur loisirs jeunesse, vous êtes en charge de la conception à l’évaluation des projets favorisant la citoyenneté, l'engagement, la prévention et l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Vous participez au développement d’une démarche d'aller-vers les jeunes. Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation coconstruites avec les jeunes et les partenaires du territoire
Missions / conditions d'exercice
Conception et conduite de projets
• Concevoir, piloter et évaluer des projets répondant aux orientations de la politique jeunesse de la collectivité et aux attentes et besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
• Élaborer les fiches projets, définir les objectifs, les moyens, les indicateurs d'évaluation et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions confiées.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, sanitaires et associatifs.
• Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'engagement et la participation des jeunes.
Développement de la citoyenneté et de l'engagement
• Promouvoir les valeurs de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la participation des jeunes à la vie locale.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets citoyens, solidaires…
• Organiser des temps de débats et d'information sur les thématiques citoyennes.
• Favoriser l'expression et la participation des jeunes dans les instances de concertation de la collectivité.
Prévention et sensibilisation
• Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation (santé mentale, réseaux sociaux…)
• Participer à la coordination des actions de prévention menées sur le territoire.
Aller-vers et accompagnement des jeunes
• Développer une démarche d'aller-vers en allant à la rencontre des jeunes
• Repérer les besoins, orienter et accompagner les jeunes vers les partenaires compétents.
• Assurer un accompagnement individualisé ou collectif favorisant l'autonomie et l'accès aux droits.
• Concevoir, piloter et évaluer des projets répondant aux orientations de la politique jeunesse de la collectivité et aux attentes et besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
• Élaborer les fiches projets, définir les objectifs, les moyens, les indicateurs d'évaluation et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions confiées.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, sanitaires et associatifs.
• Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'engagement et la participation des jeunes.
Développement de la citoyenneté et de l'engagement
• Promouvoir les valeurs de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la participation des jeunes à la vie locale.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets citoyens, solidaires…
• Organiser des temps de débats et d'information sur les thématiques citoyennes.
• Favoriser l'expression et la participation des jeunes dans les instances de concertation de la collectivité.
Prévention et sensibilisation
• Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation (santé mentale, réseaux sociaux…)
• Participer à la coordination des actions de prévention menées sur le territoire.
Aller-vers et accompagnement des jeunes
• Développer une démarche d'aller-vers en allant à la rencontre des jeunes
• Repérer les besoins, orienter et accompagner les jeunes vers les partenaires compétents.
• Assurer un accompagnement individualisé ou collectif favorisant l'autonomie et l'accès aux droits.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Législation du secteur animation (accueil de mineurs)
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Techniques d'entretien, d'accompagnement et d'animation.
• Démarche d’aller-vers
• Dynamique partenariale
• Méthodes et techniques d’animation et pédagogiques
• Maitriser l’outil bureautique
• Compétences rédactionnelles
Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.
Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS…). Permis B souhaité. Expérience exigée auprès des 12/25 ans
Conditions d’exercice :
Poste à 37h30 hebdomadaires, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
• Législation du secteur animation (accueil de mineurs)
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Techniques d'entretien, d'accompagnement et d'animation.
• Démarche d’aller-vers
• Dynamique partenariale
• Méthodes et techniques d’animation et pédagogiques
• Maitriser l’outil bureautique
• Compétences rédactionnelles
Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.
Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS…). Permis B souhaité. Expérience exigée auprès des 12/25 ans
Conditions d’exercice :
Poste à 37h30 hebdomadaires, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans retour de notre part d'ici 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans retour de notre part d'ici 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.