Agents d’entretien et d’interclasse (h/f)
Offre n° O094260723001501
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et la
solidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition
sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et la
solidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition
sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Entretien des locaux scolaires
-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis
-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)
Encadrement du temps méridien
-Accompagner les enfants durant le déjeuner
-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées
-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivité
Conditions d’exercice
-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances
-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation
-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)
-Evolution possible selon engagement et évaluation
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier
→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours
→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain
Entretien des locaux scolaires
-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis
-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)
Encadrement du temps méridien
-Accompagner les enfants durant le déjeuner
-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées
-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivité
Conditions d’exercice
-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances
-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation
-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)
-Evolution possible selon engagement et évaluation
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier
→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours
→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain
Profils recherchés
-Titulaire du grade d’adjoint technique ou expérience souhaitée dans l’entretien ou l’encadrement d’enfants
-Rigueur, sens du service, esprit d’équipe, bienveillance
-Bases solides en lecture, écriture et calcul
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en milieu scolaire
Les candidates ou candidats retenus seront convoqués pour des évaluations de lecture, écriture, calcul et
discernement professionnel. Un entretien de recrutement suivra pour les profils admissibles.
-Rigueur, sens du service, esprit d’équipe, bienveillance
-Bases solides en lecture, écriture et calcul
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en milieu scolaire
Les candidates ou candidats retenus seront convoqués pour des évaluations de lecture, écriture, calcul et
discernement professionnel. Un entretien de recrutement suivra pour les profils admissibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.