Assistant de coordination opérationnelle des systèmes d'information (SI) (h/f)
Offre n° O094260723001712
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Assistant de coordination opérationnelle des Systèmes d’information F/H
Filière technique ou filière administrative – Catégorie B
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Au sein de la Direction des finances, la cellule « Pilotage des risques et système financier » contribue à sécuriser les processus financiers de la collectivité, à maîtriser les risques et à accompagner l’évolution du système d’information financier.
Rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Assistant de coordination opérationnelle des Systèmes d’information F/H
Filière technique ou filière administrative – Catégorie B
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Au sein de la Direction des finances, la cellule « Pilotage des risques et système financier » contribue à sécuriser les processus financiers de la collectivité, à maîtriser les risques et à accompagner l’évolution du système d’information financier.
Rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Responsable contrôle interne et innovation financière procédures vous êtes l’interface entre les utilisateurs, les équipes financières, informatiques et les prestataires, vous facilitez la mise en œuvre des évolutions et accompagnez les changements auprès des services.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurez l’accompagnement des utilisateurs du logiciel financier EGF, le suivi et la résolution des demandes via l’outil de ticketing,
- Mettre à jour la documentation et des supports utilisateurs.
- Contribuer à l’administration fonctionnelle du système financier, au suivi des évolutions applicatives, aux phases de tests et à la sécurisation des processus financiers
- Participer à l’identification des risques opérationnels, à l’analyse des incidents et à la production d’indicateurs de suivi permettant d’améliorer la qualité des processus.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurez l’accompagnement des utilisateurs du logiciel financier EGF, le suivi et la résolution des demandes via l’outil de ticketing,
- Mettre à jour la documentation et des supports utilisateurs.
- Contribuer à l’administration fonctionnelle du système financier, au suivi des évolutions applicatives, aux phases de tests et à la sécurisation des processus financiers
- Participer à l’identification des risques opérationnels, à l’analyse des incidents et à la production d’indicateurs de suivi permettant d’améliorer la qualité des processus.
Profils recherchés
Formation : Vous êtes titulaire du Baccalauréat professionnel, BAC, BAC +2 en comptabilité, gestion, systèmes d’information
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en coordination opérationnelle, gestion de projets ou accompagnement applicatif.
Vous possédez une bonne compréhension des outils financiers et des environnements SI,
Une connaissance des règles budgétaires publiques (notamment la nomenclature M57) est appréciée
Compétences :
• Bases solides en comptabilité, idéalement en comptabilité publique.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord, tableau croisé dynamique, recherche).
• Bonne connaissance des finances publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos atouts pour réussir :
• Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, d’analyse, d’organisation
• Aptitude au travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et accompagner les utilisateurs avec pédagogie.
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en coordination opérationnelle, gestion de projets ou accompagnement applicatif.
Vous possédez une bonne compréhension des outils financiers et des environnements SI,
Une connaissance des règles budgétaires publiques (notamment la nomenclature M57) est appréciée
Compétences :
• Bases solides en comptabilité, idéalement en comptabilité publique.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord, tableau croisé dynamique, recherche).
• Bonne connaissance des finances publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos atouts pour réussir :
• Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, d’analyse, d’organisation
• Aptitude au travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et accompagner les utilisateurs avec pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable).
• Cadre d’emplois : technicien territorial ou rédacteur territorial – Catégorie B.
• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable).
• Cadre d’emplois : technicien territorial ou rédacteur territorial – Catégorie B.
• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.