Coordinateur gestionnaire du parc automobile (h/f)
Offre n° O094260728000807
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires générales, et sous l'autorité de la
responsable du service des moyens généraux, vous êtes chargé, au sein du service, de la planification des opérations de
maintenance,
de l'exploitation et de la gestion dynamique du parc automobile dans la cadre d'une démarche de développement
durable. La flotte
automobile est composée d'une centaine de véhicules légers (dont une dizaine de véhicules électriques) et utilitaires et
d'une
vingtaine de cyclomoteurs.
responsable du service des moyens généraux, vous êtes chargé, au sein du service, de la planification des opérations de
maintenance,
de l'exploitation et de la gestion dynamique du parc automobile dans la cadre d'une démarche de développement
durable. La flotte
automobile est composée d'une centaine de véhicules légers (dont une dizaine de véhicules électriques) et utilitaires et
d'une
vingtaine de cyclomoteurs.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les fonctions d'administrateur du
logiciel du
parc automobile en cours d'acquisition ; * Constituer et gérer les pools de véhicules ; * Elaborer et suivre le budget de la
flotte
automobile ; * Etablir un programme pluriannuel de renouvellement de la flotte automobile ; * Suivre les indicateurs et
tableaux de
bord afin de piloter la gestion des véhicules ; * Commander, planifier et contrôler les interventions sur les véhicules
notamment
confiées aux prestataires ; * Programmer les contrôles obligatoires sur les véhicules et suivre la maintenance préventive
et curative
des véhicules ; * Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, contrôle technique...) ; *
Affecter les
véhicules aux services ou aux utilisateurs ; * Exploiter les carnets de bords, assurer le suivi des cartes d'essence et des
consommations ; * Suppléer pour la passation des bons de commande ou des engagements dans le logiciel financier Civil
Emploi-Territorialet curative
des véhicules ; * Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, contrôle technique...) ; *
Affecter les
véhicules aux services ou aux utilisateurs ; * Exploiter les carnets de bords, assurer le suivi des cartes d'essence et des
consommations ; * Suppléer pour la passation des bons de commande ou des engagements dans le logiciel financier Civil
Emploi-Territorial.
logiciel du
parc automobile en cours d'acquisition ; * Constituer et gérer les pools de véhicules ; * Elaborer et suivre le budget de la
flotte
automobile ; * Etablir un programme pluriannuel de renouvellement de la flotte automobile ; * Suivre les indicateurs et
tableaux de
bord afin de piloter la gestion des véhicules ; * Commander, planifier et contrôler les interventions sur les véhicules
notamment
confiées aux prestataires ; * Programmer les contrôles obligatoires sur les véhicules et suivre la maintenance préventive
et curative
des véhicules ; * Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, contrôle technique...) ; *
Affecter les
véhicules aux services ou aux utilisateurs ; * Exploiter les carnets de bords, assurer le suivi des cartes d'essence et des
consommations ; * Suppléer pour la passation des bons de commande ou des engagements dans le logiciel financier Civil
Emploi-Territorialet curative
des véhicules ; * Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, contrôle technique...) ; *
Affecter les
véhicules aux services ou aux utilisateurs ; * Exploiter les carnets de bords, assurer le suivi des cartes d'essence et des
consommations ; * Suppléer pour la passation des bons de commande ou des engagements dans le logiciel financier Civil
Emploi-Territorial.
Profils recherchés
Professionnel pouvant piloter les activités administratives et financières, encadre des équipes et fait le lien entre les différents services d'une structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.