Gardien d'école (h/f)
Offre n° O094260728000889
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le gardien d’école (H/F) assure l’accueil, la surveillance et l’entretien courant de l’établissement.
Il gère également les appels, le courrier, les clés et peut assurer ponctuellement certaines tâches extérieures.
Il peut être mobilisé par les directions pédagogiques scolaires ou périscolaires (maternels ou élémentaires) et occasionnellement hors horaires ou sur un autre site en cas de besoin de service.
Il gère également les appels, le courrier, les clés et peut assurer ponctuellement certaines tâches extérieures.
Il peut être mobilisé par les directions pédagogiques scolaires ou périscolaires (maternels ou élémentaires) et occasionnellement hors horaires ou sur un autre site en cas de besoin de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil
• Ouverture et fermeture quotidienne des accès
• Accueil et orientation des usagers (élèves, familles, associations, livreurs)
• Accueil téléphonique et transmission des messages
• Réception, tri et distribution du courrier
• Gestion et suivi des clés du bâtiment
• Surveillance des locaux et rondes en fin de journée
Entretien
• Nettoyage, désinfection et entretien des espaces communs (hall, bureau de direction, préau)
• Réassort des consommables (selon configuration de l’école)
• Gestion des produits d’entretien en lien avec les agents techniques
• Participation à l’entretien des extérieurs (arrosage en cas d’absence de l’agent dédié)
Missions ponctuelles :
• Renfort sur un autre établissement en cas de besoin
• Participation possible à des événements ou réunions en dehors des horaires habituels
• Présence possible le samedi matin lors d’ouverture de l’école
• Intervention lors des élections (ouverture et fermeture du site).
• Interventions ponctuelles et à court terme en hauteur au moyen d’escabeau, d’échelle ou de marchepied.
Accueil
• Ouverture et fermeture quotidienne des accès
• Accueil et orientation des usagers (élèves, familles, associations, livreurs)
• Accueil téléphonique et transmission des messages
• Réception, tri et distribution du courrier
• Gestion et suivi des clés du bâtiment
• Surveillance des locaux et rondes en fin de journée
Entretien
• Nettoyage, désinfection et entretien des espaces communs (hall, bureau de direction, préau)
• Réassort des consommables (selon configuration de l’école)
• Gestion des produits d’entretien en lien avec les agents techniques
• Participation à l’entretien des extérieurs (arrosage en cas d’absence de l’agent dédié)
Missions ponctuelles :
• Renfort sur un autre établissement en cas de besoin
• Participation possible à des événements ou réunions en dehors des horaires habituels
• Présence possible le samedi matin lors d’ouverture de l’école
• Intervention lors des élections (ouverture et fermeture du site).
• Interventions ponctuelles et à court terme en hauteur au moyen d’escabeau, d’échelle ou de marchepied.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles souhaitées :
• Connaissances des normes d’hygiène et d’entretien
• Sens de l’accueil et de la communication
Savoir-être :
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement et de l’aspect (propreté exigée)
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’entretien (utilisation de la mono-brosse, décapage, mise en cire…)
• Sens de la communication
• Correction du langage
Complément d’information :
• Les gardiens H/F sont tenus de respecter rigoureusement le plan Vigipirate
• Les congés annuels sont à prendre prioritairement pendant les congés scolaires en concertation avec le binôme et avec un retour de congé pour tous une semaine avant la rentrée scolaire
• Les gardiens ne peuvent en aucun cas et sous aucun prétexte :
- Être employés pour le compte personnel des chefs d’établissements et des enseignants
- Utiliser les locaux scolaires pour un usage personnel sans autorisation préalable
• Connaissances des normes d’hygiène et d’entretien
• Sens de l’accueil et de la communication
Savoir-être :
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement et de l’aspect (propreté exigée)
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’entretien (utilisation de la mono-brosse, décapage, mise en cire…)
• Sens de la communication
• Correction du langage
Complément d’information :
• Les gardiens H/F sont tenus de respecter rigoureusement le plan Vigipirate
• Les congés annuels sont à prendre prioritairement pendant les congés scolaires en concertation avec le binôme et avec un retour de congé pour tous une semaine avant la rentrée scolaire
• Les gardiens ne peuvent en aucun cas et sous aucun prétexte :
- Être employés pour le compte personnel des chefs d’établissements et des enseignants
- Utiliser les locaux scolaires pour un usage personnel sans autorisation préalable
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.