Chargé de mission Service public de la Petite enfance - SPPE (h/f)
Offre n° O094260728001102
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 27, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Service, le chargé de mission pilote la mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE) au titre de la nouvelle compétence pour les communes devenues autorités organisatrices des modes d'accueil. Le périmètre de ce poste ainsi que son rattachement sont susceptibles d'évoluer à court terme dans la perspective de la création d'une nouvelle direction.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE)
- Piloter la démarche de diagnostic de tous les modes d'accueil du territoire et veiller à son actualisation,
- Recenser et analyser les besoins des moins de 3 ans et de leur famille
- Contribuer aux réflexions sur les évolutions possibles des modes d'accueil (gestion, projets innovants, accessibilité des parents...)
- Etablir le schéma de maintien et de développement des modes d'accueil et procéder à son évaluation annuelle de façon collective
- Gérer les demandes d'implantation, d'extension et de transformation des projets Petite enfance portés par des acteurs du secteur privé.
Création et animation de synergies des acteurs de la petite enfance
(interne, externe)
- Créer, impulser et animer le réseau petite enfance en interne et en externe,
- Être un soutien pour améliorer la qualité des modes d'accueil du territoire,
- Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (inaugurations, conférences, Journées de la Petite enfance, ...) en lien avec les différents acteurs du territoire.
Mise en oeuvre du Service public de la petite enfance (SPPE)
- Piloter la démarche de diagnostic de tous les modes d'accueil du territoire et veiller à son actualisation,
- Recenser et analyser les besoins des moins de 3 ans et de leur famille
- Contribuer aux réflexions sur les évolutions possibles des modes d'accueil (gestion, projets innovants, accessibilité des parents...)
- Etablir le schéma de maintien et de développement des modes d'accueil et procéder à son évaluation annuelle de façon collective
- Gérer les demandes d'implantation, d'extension et de transformation des projets Petite enfance portés par des acteurs du secteur privé.
Création et animation de synergies des acteurs de la petite enfance
(interne, externe)
- Créer, impulser et animer le réseau petite enfance en interne et en externe,
- Être un soutien pour améliorer la qualité des modes d'accueil du territoire,
- Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (inaugurations, conférences, Journées de la Petite enfance, ...) en lien avec les différents acteurs du territoire.
Profils recherchés
-Formation supérieure en sciences humaines (sciences de l'éducation,
sociale...),
- Enjeux des politiques éducatives
-Développement social local
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Méthodologie de projet
-Management transversal : mode projet coopératif
-Aptitude à l'animation de réunions, aisance relationnelle et travail en équipe
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aisance rédactionnelle
- Posture réflexive
- Connaissances en gestion administrative et financière
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
sociale...),
- Enjeux des politiques éducatives
-Développement social local
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Méthodologie de projet
-Management transversal : mode projet coopératif
-Aptitude à l'animation de réunions, aisance relationnelle et travail en équipe
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aisance rédactionnelle
- Posture réflexive
- Connaissances en gestion administrative et financière
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.