Gestionnaire administratif de la Direction des Sports (h/f)
Offre n° O094260729001552
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Sports, vous aurez en charge la mission d'assurer la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
Pour assurer cette mission, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
• Assurer l’information et le renseignement aux usagers et aux associations sportives,
• Réceptionner, traiter et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement du service,
• Gérer les plannings d’occupation des équipements sportifs
• Suivre et contrôler l'exécution budgétaire du service
• Suivre les heures supplémentaires de récupération et les congés du service,
• Assurer le suivi logistique des manifestations ponctuelles
• Maintenir le partenariat et une collaboration étroite avec l'Office Municipal des Sports,
• Gérer les commandes et les stocks de fournitures,
• Participer aux manifestations exceptionnelles organisées par la ville.
• Assurer l’information et le renseignement aux usagers et aux associations sportives,
• Réceptionner, traiter et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement du service,
• Gérer les plannings d’occupation des équipements sportifs
• Suivre et contrôler l'exécution budgétaire du service
• Suivre les heures supplémentaires de récupération et les congés du service,
• Assurer le suivi logistique des manifestations ponctuelles
• Maintenir le partenariat et une collaboration étroite avec l'Office Municipal des Sports,
• Gérer les commandes et les stocks de fournitures,
• Participer aux manifestations exceptionnelles organisées par la ville.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). La connaissance d'ASTRE et d'Ubisport serait un plus
- Esprit d'équipe
- Disponible pour la participation partielle aux manifestations sportives
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA) Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime
annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet : 37 h 30 sur 5 jours par semaine (8h30-l2h / l3h30-17h30).
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). La connaissance d'ASTRE et d'Ubisport serait un plus
- Esprit d'équipe
- Disponible pour la participation partielle aux manifestations sportives
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA) Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime
annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet : 37 h 30 sur 5 jours par semaine (8h30-l2h / l3h30-17h30).
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.