Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094260731000120
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice Crèche
Relations internes :
Relations externes : N+2 Responsable petite enfance
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice Crèche
Relations internes :
Relations externes : N+2 Responsable petite enfance
Missions / conditions d'exercice
/ FONCTIONS ET ACTIVITES
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants
Participation à l’élaboration du projet d’établissement ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche
▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues
▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
▪ Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place.
▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur
Participation du poste ▪ Respect des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, PAI et maladies contagieuses en crèche
▪ Gestion des stocks au sein de la structure
▪ Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Mini-Crèche Votli
Temps de travail :
Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT
3 journées pédagogiques/ an
Analyse des pratiques
7h30-16h18 / 8h42-17h30/9h42-18h30
Particularités ou contraintes du poste : Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.
Informations complémentaires - Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale CNAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance
- Politique de formation active
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants
Participation à l’élaboration du projet d’établissement ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche
▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues
▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
▪ Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place.
▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur
Participation du poste ▪ Respect des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, PAI et maladies contagieuses en crèche
▪ Gestion des stocks au sein de la structure
▪ Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Mini-Crèche Votli
Temps de travail :
Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT
3 journées pédagogiques/ an
Analyse des pratiques
7h30-16h18 / 8h42-17h30/9h42-18h30
Particularités ou contraintes du poste : Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.
Informations complémentaires - Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale CNAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance
- Politique de formation active
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR ▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture)
▪ Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
▪ Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant
SAVOIR – FAIRE ▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
▪ Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITE ▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute
▪ Avoir de bonnes qualités relationnelles
SAVOIR ▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture)
▪ Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
▪ Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant
SAVOIR – FAIRE ▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
▪ Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITE ▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute
▪ Avoir de bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.