Directeur des solidarités (h/f)
Offre n° O094260731000756
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché à la DGA Population, au sein de la direction des solidarités comprennant :
- le service logements,
- les agents du Centre Médical de Santé (à sa tête un responsable/médecin coordinateur),
- le CCAS (à sa tête un directeur), composé des travailleurs sociaux, de la maison des Séniors, du Parcours usagers (comprennant une épicerie solidaire),
- le service logements,
- les agents du Centre Médical de Santé (à sa tête un responsable/médecin coordinateur),
- le CCAS (à sa tête un directeur), composé des travailleurs sociaux, de la maison des Séniors, du Parcours usagers (comprennant une épicerie solidaire),
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques, spécifiques au métier :
o Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
o Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
o Piloter les démarches d'innovation sociale
o Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Activité transverses :
o Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
o Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
o Ingénierie et pilotage d'études
o Veille et observation sectorielle
o Management supérieur
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Pilotage et développement des ressources humaines
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Connaissance sociologique du territoire
• Évolution des recommandations et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles liées aux métiers
• Documents territoriaux d'orientation et de planification (schémas et plans d'action sociale, gérontologique, etc)
• Procédures d'autorisation, de tarification, de contentieux et d'agréments
• Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Principes du management par projet et de la transversalité
• Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
• Conduite de projets d'action sociale
• Méthodologie de design de service
• Enjeux liés aux grandes transitions (écologique, numérique, démographique, sociétale, etc)
Relations fonctionnelles :
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services de la collectivité
• Relations avec d'autres collectivités et services de l'État
• Relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du territoire
• Représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et partenariales
o Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
o Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
o Piloter les démarches d'innovation sociale
o Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Activité transverses :
o Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
o Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
o Ingénierie et pilotage d'études
o Veille et observation sectorielle
o Management supérieur
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Pilotage et développement des ressources humaines
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Connaissance sociologique du territoire
• Évolution des recommandations et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles liées aux métiers
• Documents territoriaux d'orientation et de planification (schémas et plans d'action sociale, gérontologique, etc)
• Procédures d'autorisation, de tarification, de contentieux et d'agréments
• Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Principes du management par projet et de la transversalité
• Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
• Conduite de projets d'action sociale
• Méthodologie de design de service
• Enjeux liés aux grandes transitions (écologique, numérique, démographique, sociétale, etc)
Relations fonctionnelles :
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services de la collectivité
• Relations avec d'autres collectivités et services de l'État
• Relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du territoire
• Représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et partenariales
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 dans le domaine du social et/ou médico-social, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement de santé ou médico-social.
Compétences et qualités requises :
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d’élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer les agents placés sous votre autorité et d’animer vos équipes de travail.
À l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale.
Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité.
Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Compétences et qualités requises :
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d’élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer les agents placés sous votre autorité et d’animer vos équipes de travail.
À l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale.
Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité.
Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Madame la Présidente
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.