Agent de service résidence (h/f)
Offre n° O094260803000616
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
L’agent technique des résidences autonomie assure l’entretien, la maintenance courante et la sécurité technique des établissements gérés par le CCAS. Il intervient dans les logements, les parties communes et les espaces extérieurs afin de garantir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des personnes âgées accueillies.
Polyvalent, il réalise des travaux de maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture…), assure la remise en état des logements vacants, participe aux états des lieux et contribue au bon fonctionnement des équipements, véhicules et matériels du service.
Il intervient également en soutien aux activités du service résidences et peut participer à des missions spécifiques auprès des résidents ou des bénéficiaires du service d’aide et de soins à domicile.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
L’agent technique des résidences autonomie assure l’entretien, la maintenance courante et la sécurité technique des établissements gérés par le CCAS. Il intervient dans les logements, les parties communes et les espaces extérieurs afin de garantir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des personnes âgées accueillies.
Polyvalent, il réalise des travaux de maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture…), assure la remise en état des logements vacants, participe aux états des lieux et contribue au bon fonctionnement des équipements, véhicules et matériels du service.
Il intervient également en soutien aux activités du service résidences et peut participer à des missions spécifiques auprès des résidents ou des bénéficiaires du service d’aide et de soins à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
1. Assurer l’entretien technique des résidences et des espaces extérieurs
Réaliser l’entretien courant des bâtiments et des espaces communs.
Assurer le nettoyage des locaux techniques, locaux poubelles, containers, sous-sols et abords extérieurs.
Identifier les anomalies techniques et signaler les besoins d’intervention ou de réparation.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
2. Réaliser les interventions techniques et petits dépannages
Effectuer des réparations courantes dans les logements et parties communes :
électricité (remplacement d’équipements simples, vérifications courantes),
plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie),
serrurerie (réglages, remplacement d’éléments simples).
Diagnostiquer les problèmes techniques et alerter le responsable en cas d’intervention nécessitant un professionnel spécialisé.
3. Effectuer la remise en état des logements et locaux
Réaliser les travaux de réfection des logements vacants avant attribution :
peinture,
carrelage,
menuiserie,
plomberie,
électricité.
Participer à l’entretien et à l’amélioration des parties communes.
4. Participer aux états des lieux
Réaliser les états des lieux entrants et sortants des logements.
Identifier les éventuelles dégradations ou besoins d’intervention.
Assurer la transmission des informations au responsable technique.
5. Assurer l’entretien des véhicules et du matériel technique
Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de service.
Vérifier les niveaux et éléments courants (huile, liquide de refroidissement, lave-glace…).
Compléter les carnets de bord après utilisation.
Assurer le nettoyage, le rangement et le suivi de l’état du matériel technique.
6. Participer aux activités du service et aux missions transversales
Assurer ponctuellement le transport accompagné des résidents en remplacement des agents dédiés.
Participer aux actions organisées par le service :
repas,
sorties,
événements à destination des retraités.
Contribuer aux actions de la direction des solidarités :
distribution des colis,
forum retraités,
plans hivernal et canicule.
1. Assurer l’entretien technique des résidences et des espaces extérieurs
Réaliser l’entretien courant des bâtiments et des espaces communs.
Assurer le nettoyage des locaux techniques, locaux poubelles, containers, sous-sols et abords extérieurs.
Identifier les anomalies techniques et signaler les besoins d’intervention ou de réparation.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
2. Réaliser les interventions techniques et petits dépannages
Effectuer des réparations courantes dans les logements et parties communes :
électricité (remplacement d’équipements simples, vérifications courantes),
plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie),
serrurerie (réglages, remplacement d’éléments simples).
Diagnostiquer les problèmes techniques et alerter le responsable en cas d’intervention nécessitant un professionnel spécialisé.
3. Effectuer la remise en état des logements et locaux
Réaliser les travaux de réfection des logements vacants avant attribution :
peinture,
carrelage,
menuiserie,
plomberie,
électricité.
Participer à l’entretien et à l’amélioration des parties communes.
4. Participer aux états des lieux
Réaliser les états des lieux entrants et sortants des logements.
Identifier les éventuelles dégradations ou besoins d’intervention.
Assurer la transmission des informations au responsable technique.
5. Assurer l’entretien des véhicules et du matériel technique
Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de service.
Vérifier les niveaux et éléments courants (huile, liquide de refroidissement, lave-glace…).
Compléter les carnets de bord après utilisation.
Assurer le nettoyage, le rangement et le suivi de l’état du matériel technique.
6. Participer aux activités du service et aux missions transversales
Assurer ponctuellement le transport accompagné des résidents en remplacement des agents dédiés.
Participer aux actions organisées par le service :
repas,
sorties,
événements à destination des retraités.
Contribuer aux actions de la direction des solidarités :
distribution des colis,
forum retraités,
plans hivernal et canicule.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et connaissances
Connaissances techniques de base dans les domaines du bâtiment et de la maintenance :
électricité,
plomberie,
serrurerie,
peinture,
menuiserie.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance des procédures techniques internes.
Sensibilité au public des personnes âgées et à leurs besoins spécifiques.
Connaissance des gestes de premiers secours appréciée.
Permis B obligatoire.
Compétences professionnelles (savoir-faire)
Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau.
Diagnostiquer une panne ou une anomalie simple.
Organiser son activité en fonction des priorités.
Respecter les consignes et procédures.
Utiliser et entretenir les outils et équipements.
Rendre compte de son activité auprès du responsable technique.
Travailler en autonomie tout en intégrant un fonctionnement en équipe.
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens du service public.
Sens du contact et qualités relationnelles auprès des personnes âgées.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité et rigueur.
Esprit d’équipe et capacité d’entraide.
Polyvalence et adaptabilité.
Sens de l’initiative et capacité d’alerte.
Conditions particulières d’exercice
Travail en équipe au sein du pôle technique.
Déplacements réguliers entre les différentes résidences.
Interventions en présence de résidents.
Polyvalence et remplacement possible sur les missions du service.
Respect strict des règles de sécurité et des procédures techniques.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie C.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36heures 45 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Formation et connaissances
Connaissances techniques de base dans les domaines du bâtiment et de la maintenance :
électricité,
plomberie,
serrurerie,
peinture,
menuiserie.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance des procédures techniques internes.
Sensibilité au public des personnes âgées et à leurs besoins spécifiques.
Connaissance des gestes de premiers secours appréciée.
Permis B obligatoire.
Compétences professionnelles (savoir-faire)
Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau.
Diagnostiquer une panne ou une anomalie simple.
Organiser son activité en fonction des priorités.
Respecter les consignes et procédures.
Utiliser et entretenir les outils et équipements.
Rendre compte de son activité auprès du responsable technique.
Travailler en autonomie tout en intégrant un fonctionnement en équipe.
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens du service public.
Sens du contact et qualités relationnelles auprès des personnes âgées.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité et rigueur.
Esprit d’équipe et capacité d’entraide.
Polyvalence et adaptabilité.
Sens de l’initiative et capacité d’alerte.
Conditions particulières d’exercice
Travail en équipe au sein du pôle technique.
Déplacements réguliers entre les différentes résidences.
Interventions en présence de résidents.
Polyvalence et remplacement possible sur les missions du service.
Respect strict des règles de sécurité et des procédures techniques.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- poste de catégorie C.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36heures 45 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.