Technicien patrimoine espaces verts (h/f)
Offre n° O094260807000699
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Valenton (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Technicien patrimoine espaces verts (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Technicien patrimoine espaces verts (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables de secteurs Entretien & Travaux, vos missions se décomposent comme suit :
• Missions principales de gestion de patrimoine
Vous assurez la gestion, la valorisation et la préservation du patrimoine végétal, bâti et mobilier des espaces verts départementaux. Vous êtes à l’interface entre la planification stratégique et la gestion opérationnelle afin de garantir la pérennité des aménagements existants et leur cohérence avec les politiques environnementales et paysagères du Département.
Vous garantissez la connaissance, la conservation et la mise en valeur du patrimoine paysager départemental dans une perspective de durabilité, de qualité de gestion et de cohérence avec les politiques publiques.
Vous mettez en œuvre une gestion durable, cohérente et qualitative du patrimoine paysager départemental, en garantissant sa conservation, sa valorisation et son adaptation aux enjeux environnementaux actuels
Vous assurez également l’encadrement des équipes jardiniers et contribue à la coordination technique des interventions sur le patrimoine.
Patrimoine attribué à ce poste :
A la prise de poste - Crèches et Collèges - Secteur géographique à définir
Après, selon aptitudes, suivi en gestion de parcs, avec ou sans régie
• Missions secondaires liées aux travaux
Vous assurez en second lieu, des chantiers de réhabilitation et de réaménagements
• Missions principales de gestion de patrimoine
Vous assurez la gestion, la valorisation et la préservation du patrimoine végétal, bâti et mobilier des espaces verts départementaux. Vous êtes à l’interface entre la planification stratégique et la gestion opérationnelle afin de garantir la pérennité des aménagements existants et leur cohérence avec les politiques environnementales et paysagères du Département.
Vous garantissez la connaissance, la conservation et la mise en valeur du patrimoine paysager départemental dans une perspective de durabilité, de qualité de gestion et de cohérence avec les politiques publiques.
Vous mettez en œuvre une gestion durable, cohérente et qualitative du patrimoine paysager départemental, en garantissant sa conservation, sa valorisation et son adaptation aux enjeux environnementaux actuels
Vous assurez également l’encadrement des équipes jardiniers et contribue à la coordination technique des interventions sur le patrimoine.
Patrimoine attribué à ce poste :
A la prise de poste - Crèches et Collèges - Secteur géographique à définir
Après, selon aptitudes, suivi en gestion de parcs, avec ou sans régie
• Missions secondaires liées aux travaux
Vous assurez en second lieu, des chantiers de réhabilitation et de réaménagements
Profils recherchés
Expérience souhaitée de 3 ans en collectivité.
Formation de niveau Bac+2 souhaitée dans les domaines du paysage, des travaux publics, de l’aménagement ou des espaces verts OU acquis professionnel permettant une validation de l’expérience.
Vous maîtrisez les techniques horticoles et de VRD, ainsi que les outils informatiques tels qu’Excel, les logiciels SIG. Vous avez également des connaissances en réglementation de la commande publique et en environnement.
Vous faites preuve de rigueur, disposez de compétences en management et savez travailler en autonomie sur le terrain. Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur l’ensemble du Département.
Formation de niveau Bac+2 souhaitée dans les domaines du paysage, des travaux publics, de l’aménagement ou des espaces verts OU acquis professionnel permettant une validation de l’expérience.
Vous maîtrisez les techniques horticoles et de VRD, ainsi que les outils informatiques tels qu’Excel, les logiciels SIG. Vous avez également des connaissances en réglementation de la commande publique et en environnement.
Vous faites preuve de rigueur, disposez de compétences en management et savez travailler en autonomie sur le terrain. Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur l’ensemble du Département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Matériel informatique et téléphone
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, déplacements fréquents sur l’ensemble du département
Astreintes
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B (techniciens territoriaux)
Poste basé à Créteil et sites annexes (Val-de-Marne), avec déplacements sur le département
NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Matériel informatique et téléphone
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, déplacements fréquents sur l’ensemble du département
Astreintes
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B (techniciens territoriaux)
Poste basé à Créteil et sites annexes (Val-de-Marne), avec déplacements sur le département
NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.