Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F)
Offre n° O094260813000803
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous mettez en œuvre et animez la démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) sur les deux quartiers prioritaires de la Ville. Vous assurez la coordination des partenaires, accompagnez les habitants tout au long des opérations de renouvellement urbain et veillez à la qualité du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l'autorité de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous mettez en œuvre et animez la démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) sur les deux quartiers prioritaires de la Ville. Vous assurez la coordination des partenaires, accompagnez les habitants tout au long des opérations de renouvellement urbain et veillez à la qualité du cadre de vie.
Piloter la démarche GUSP et assurer le suivi des chantiers
Vous coordonnez la démarche GUSP sur les quartiers Chantereine et Grand Ensemble et veillez à limiter les impacts des travaux sur le quotidien des habitants.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• animer et piloter la démarche GUSP avec l'ensemble des partenaires ;
• organiser des diagnostics de terrain et des marches exploratoires, notamment sur les interfaces entre les chantiers et les espaces publics
• identifier les dysfonctionnements du cadre de vie et coordonner leur traitement avec les services compétents
• participer aux réunions de chantier afin de veiller au respect des engagements des entreprises en matière de limitation des nuisances
• animer les instances partenariales, suivre les plans d'actions et élaborer les tableaux de bord
• contribuer à l'élaboration du projet de gestion du quartier Grand Ensemble.
Assurer la communication de proximité et accompagner les habitants
Vous développez une information de proximité favorisant la compréhension des projets urbains et accompagnez les habitants pendant les différentes phases des travaux.
Vous assurez notamment :
• des permanences d'accueil, d'information et d'orientation à la Maison des Projets (2 à 3 demi-journées par semaine)
• le recueil et le suivi des réclamations liées aux nuisances des chantiers
• la diffusion d'une information claire et accessible sur les projets de renouvellement urbain et leurs différentes étapes
• la conception et la mise à jour des supports de communication de proximité.
Développer la concertation et les partenariats
En lien avec les services municipaux et les partenaires, vous favorisez la participation des habitants et animez les dispositifs partenariaux.
À ce titre, vous :
• participez à l'organisation et à l'animation des réunions publiques
• mettez en œuvre des ateliers urbains et des démarches participatives
• participez au suivi des actions du Contrat de Ville
• assurez la coordination avec les associations locales et accompagnez leurs projets.
Piloter le dispositif TFPB
Vous animez le partenariat avec les bailleurs sociaux dans le cadre de l'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• suivre les programmes d'actions financés par le dispositif
• contrôler la réalisation des engagements des bailleurs
• préparer, organiser et formaliser les comités de pilotage
•
Participer à la continuité du projet de renouvellement urbain
En l'absence de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous assurez la continuité des projets en :
• participant au suivi du NPNRU Chantereine
• représentant la Ville lors des réunions avec les partenaires
• assurant l'interface avec les services municipaux et les différents intervenants
Sous l'autorité de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous mettez en œuvre et animez la démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) sur les deux quartiers prioritaires de la Ville. Vous assurez la coordination des partenaires, accompagnez les habitants tout au long des opérations de renouvellement urbain et veillez à la qualité du cadre de vie.
Piloter la démarche GUSP et assurer le suivi des chantiers
Vous coordonnez la démarche GUSP sur les quartiers Chantereine et Grand Ensemble et veillez à limiter les impacts des travaux sur le quotidien des habitants.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• animer et piloter la démarche GUSP avec l'ensemble des partenaires ;
• organiser des diagnostics de terrain et des marches exploratoires, notamment sur les interfaces entre les chantiers et les espaces publics
• identifier les dysfonctionnements du cadre de vie et coordonner leur traitement avec les services compétents
• participer aux réunions de chantier afin de veiller au respect des engagements des entreprises en matière de limitation des nuisances
• animer les instances partenariales, suivre les plans d'actions et élaborer les tableaux de bord
• contribuer à l'élaboration du projet de gestion du quartier Grand Ensemble.
Assurer la communication de proximité et accompagner les habitants
Vous développez une information de proximité favorisant la compréhension des projets urbains et accompagnez les habitants pendant les différentes phases des travaux.
Vous assurez notamment :
• des permanences d'accueil, d'information et d'orientation à la Maison des Projets (2 à 3 demi-journées par semaine)
• le recueil et le suivi des réclamations liées aux nuisances des chantiers
• la diffusion d'une information claire et accessible sur les projets de renouvellement urbain et leurs différentes étapes
• la conception et la mise à jour des supports de communication de proximité.
Développer la concertation et les partenariats
En lien avec les services municipaux et les partenaires, vous favorisez la participation des habitants et animez les dispositifs partenariaux.
À ce titre, vous :
• participez à l'organisation et à l'animation des réunions publiques
• mettez en œuvre des ateliers urbains et des démarches participatives
• participez au suivi des actions du Contrat de Ville
• assurez la coordination avec les associations locales et accompagnez leurs projets.
Piloter le dispositif TFPB
Vous animez le partenariat avec les bailleurs sociaux dans le cadre de l'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• suivre les programmes d'actions financés par le dispositif
• contrôler la réalisation des engagements des bailleurs
• préparer, organiser et formaliser les comités de pilotage
•
Participer à la continuité du projet de renouvellement urbain
En l'absence de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous assurez la continuité des projets en :
• participant au suivi du NPNRU Chantereine
• représentant la Ville lors des réunions avec les partenaires
• assurant l'interface avec les services municipaux et les différents intervenants
Profils recherchés
🎓 Formation :
• Bac +3 à Bac +5 en politique de la ville, urbanisme, aménagement, développement territorial ou formation équivalente.
• Une expérience en politique de la ville, gestion urbaine ou renouvellement urbain serait appréciée.
✅ Compétences clés :
• capacité d'organisation, et de réactivité
• qualités de coordination, de médiation et d'animation ;
• esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe ;
• sens du service public
• grand sens de l’écoute et du dialogue
Conditions d'exercice :
• Permanences à la Maison des Projets (2 à 3 demi-journées par semaine).
• Réunions ponctuelles en soirée.
• Déplacements réguliers sur les quartiers prioritaires.
• Travail en transversalité avec les services municipaux, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les aménageurs.
• Bac +3 à Bac +5 en politique de la ville, urbanisme, aménagement, développement territorial ou formation équivalente.
• Une expérience en politique de la ville, gestion urbaine ou renouvellement urbain serait appréciée.
✅ Compétences clés :
• capacité d'organisation, et de réactivité
• qualités de coordination, de médiation et d'animation ;
• esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe ;
• sens du service public
• grand sens de l’écoute et du dialogue
Conditions d'exercice :
• Permanences à la Maison des Projets (2 à 3 demi-journées par semaine).
• Réunions ponctuelles en soirée.
• Déplacements réguliers sur les quartiers prioritaires.
• Travail en transversalité avec les services municipaux, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les aménageurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.