Référent handicap (h/f)
Offre n° O094260814000218
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du secteur Santé, Prévention et Qualité de Vie et
conditions de Travail, le/la référent(e) handicap contribue activement à la préservation
de la santé des agents et à l'amélioration des conditions de travail.
conditions de Travail, le/la référent(e) handicap contribue activement à la préservation
de la santé des agents et à l'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
’appuyant sur l’analyse des situations de travail réelles, il/elle conseille et accompagne les
évolutions nécessaires en formulant des préconisations opérationnelles visant à concilier
santé, sécurité et bien-être au travail.
En tant que référent handicap de l’EPT Grand Orly Seine Bièvre, il est chargé d'accompagner
les agents tout au long de leur carrière et de coordonner les actions menées par l’EPT en
matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Il/Elle aura pour missions principales : participer à la structuration et l'animation d'une
démarche globale d'accompagnement au maintien sur ou dans l'emploi des agents, assurer
la prévention, la sensibilisation et la formation sur le handicap. Il/Elle devra assurer la
gestion administrative et financière des actions liées au handicap, à l'insertion et au
maintien dans l'emploi.
Il/Elle devra assurer l'accompagnement individuel des agents en situation de handicap ou
en restriction d’aptitude, être un relai d'écoute et d’accompagnement pour les agents en
difficulté, en lien avec les partenaires internes et externes.
évolutions nécessaires en formulant des préconisations opérationnelles visant à concilier
santé, sécurité et bien-être au travail.
En tant que référent handicap de l’EPT Grand Orly Seine Bièvre, il est chargé d'accompagner
les agents tout au long de leur carrière et de coordonner les actions menées par l’EPT en
matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Il/Elle aura pour missions principales : participer à la structuration et l'animation d'une
démarche globale d'accompagnement au maintien sur ou dans l'emploi des agents, assurer
la prévention, la sensibilisation et la formation sur le handicap. Il/Elle devra assurer la
gestion administrative et financière des actions liées au handicap, à l'insertion et au
maintien dans l'emploi.
Il/Elle devra assurer l'accompagnement individuel des agents en situation de handicap ou
en restriction d’aptitude, être un relai d'écoute et d’accompagnement pour les agents en
difficulté, en lien avec les partenaires internes et externes.
Profils recherchés
+ vous avez une formation supérieure (master 2) en RH, Sciences sociales, Ergonomie ou
domaine équivalent.
+ vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de
handicap et la gestion de projet.
+ vous maîtrisez, le statut, les règles liées aux maladies, accidents du travail et maladies
professionnelles pour les agents titulaires et contractuels (droit public et privé).
+ vous êtes autonomie et doté d'un sens de l'initiative.
+ vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
+ vous maîtrisez des outils bureautiques et appétence pour les outils de suivi et de
gestion.
domaine équivalent.
+ vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de
handicap et la gestion de projet.
+ vous maîtrisez, le statut, les règles liées aux maladies, accidents du travail et maladies
professionnelles pour les agents titulaires et contractuels (droit public et privé).
+ vous êtes autonomie et doté d'un sens de l'initiative.
+ vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
+ vous maîtrisez des outils bureautiques et appétence pour les outils de suivi et de
gestion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.