Responsable des affaires générales (h/f)
Offre n° O094260818001209
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion du directeur en charge de la Relation Usagers, vous mettez en œuvre la politique d’accueil de la collectivité dans des secteurs régaliens (élections, funéraire, recensement, débit de boissons). Ainsi, vous veillez à la conformité juridique des actes établis par le service et vous managez une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales seront :
- Animer et piloter l’activité du service
- Recruter et accompagner les agents vers une montée en compétence
- Etablir un suivi qualitatif du traitement des démarches du service
- Réaliser une veille juridique et réglementaire sur la législation funéraire, les actualités électorales
- Superviser la régie attribuée au cimetière en mettant en place un système de contrôle et de traçabilité des réponses
- Veiller à la diffusion des informations municipales
- Animer et piloter l’activité du service
- Recruter et accompagner les agents vers une montée en compétence
- Etablir un suivi qualitatif du traitement des démarches du service
- Réaliser une veille juridique et réglementaire sur la législation funéraire, les actualités électorales
- Superviser la régie attribuée au cimetière en mettant en place un système de contrôle et de traçabilité des réponses
- Veiller à la diffusion des informations municipales
Profils recherchés
• Maitrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la réglementation liée aux codes électoraux, civil et funéraire
• Maitrise des logiciels métiers
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles
• Sens du service public
• Rigueur, capacité à rendre compte
• Autonomie et sens de l’initiative
• Grande disponibilité
• Maitrise des logiciels métiers
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles
• Sens du service public
• Rigueur, capacité à rendre compte
• Autonomie et sens de l’initiative
• Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.