gestionnaire carrière et paie (h/f)
Offre n° O094260818001247
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Relations Humaines, sous l’impulsion du chef de service et intégré(e) dans une équipe de quatre conseiller·ères RH, vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de 200 agents (carrière, paie, absences, maladie, avancement, retraite…).
Vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif de la carrière des agents, tout en assurant un accompagnement quotidien et un rôle de référent conseil auprès des directions et des agents:
Vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif de la carrière des agents, tout en assurant un accompagnement quotidien et un rôle de référent conseil auprès des directions et des agents:
Missions / conditions d'exercice
🔸 Carrière et paie
Préparer et saisir les éléments de paie (fixes et variables) via le logiciel CIRIL
Établir les actes administratifs (titularisation, avancement, promotion, etc.)
Suivre les dossiers de positions administratives (congés, détachements, disponibilité, etc.)
Instruire les dossiers de départ à la retraite
Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes
📊 Suivi et pilotage
Mettre à jour les tableaux de bord RH
Participer au traitement des heures supplémentaires en lien avec Incovar
Participer à l’optimisation des processus de gestion
🗄️ Gestion documentaire
Classement, archivage, mise sous pli des bulletins
Préparation des documents pour les archives selon le plan de classement
Suivi rigoureux des dossiers dans le respect des règles statutaires
Préparer et saisir les éléments de paie (fixes et variables) via le logiciel CIRIL
Établir les actes administratifs (titularisation, avancement, promotion, etc.)
Suivre les dossiers de positions administratives (congés, détachements, disponibilité, etc.)
Instruire les dossiers de départ à la retraite
Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes
📊 Suivi et pilotage
Mettre à jour les tableaux de bord RH
Participer au traitement des heures supplémentaires en lien avec Incovar
Participer à l’optimisation des processus de gestion
🗄️ Gestion documentaire
Classement, archivage, mise sous pli des bulletins
Préparation des documents pour les archives selon le plan de classement
Suivi rigoureux des dossiers dans le respect des règles statutaires
Profils recherchés
Expérience : souhaitée sur un poste similaire
✅ Compétences clés :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus)
- Discrétion, confidentialité, rigueur, esprit d’équipe
✅ Compétences clés :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus)
- Discrétion, confidentialité, rigueur, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.