Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094260824000568
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité, au service du développement, du bien-être et de l’épanouissement des jeunes enfants, dans une démarche de service public, d’inclusion et de soutien à la parentalité.
Sous l’autorité de la direction de la structure, vous aurez pour missions de :
Organiser, encadrer et dynamiser l’équipe sur l’ensemble des temps d’accueil
Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure, en cohérence avec les orientations de la collectivité
Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
Participer à l’accompagnement et au soutien à la parentalité
Assurer un rôle de relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les familles
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice à l’autonomie de l’enfant
Aménager les espaces de vie et proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins des enfants
Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant dans le cadre collectif
Administrer, si nécessaire, les médicaments prescrits (PAI, protocoles médicaux)
Assurer le suivi et la gestion du matériel pédagogique
Missions spécifiques / transversales
Participer à l’accueil d’enfants en situation de handicap et à la démarche inclusive de la collectivité
Gérer les commandes de matériel éducatif en lien avec les projets pédagogiques
Accompagner et encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
Concevoir et organiser des temps festifs, événements et projets culturels
Animer ou participer à des réunions d’équipe et réunions transversales inter-structures
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Sous l’autorité de la direction de la structure, vous aurez pour missions de :
Organiser, encadrer et dynamiser l’équipe sur l’ensemble des temps d’accueil
Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure, en cohérence avec les orientations de la collectivité
Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
Participer à l’accompagnement et au soutien à la parentalité
Assurer un rôle de relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les familles
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice à l’autonomie de l’enfant
Aménager les espaces de vie et proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins des enfants
Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant dans le cadre collectif
Administrer, si nécessaire, les médicaments prescrits (PAI, protocoles médicaux)
Assurer le suivi et la gestion du matériel pédagogique
Missions spécifiques / transversales
Participer à l’accueil d’enfants en situation de handicap et à la démarche inclusive de la collectivité
Gérer les commandes de matériel éducatif en lien avec les projets pédagogiques
Accompagner et encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
Concevoir et organiser des temps festifs, événements et projets culturels
Animer ou participer à des réunions d’équipe et réunions transversales inter-structures
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Éducateur·rice de Jeunes Enfants obligatoire
Connaissances solides :
des droits de l’enfant et de la famille
du développement global de l’enfant de 0 à 4 ans
des méthodes d’observation, d’analyse et d’écoute professionnelle
des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en collectivité
Qualités attendues :
sens du service public et du travail en équipe
capacités d’encadrement et de communication
adaptabilité, esprit d’initiative et gestion des situations imprévues
capacités rédactionnelles et de reporting
discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Les Plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Séances d’ostéopathie, Massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Connaissances solides :
des droits de l’enfant et de la famille
du développement global de l’enfant de 0 à 4 ans
des méthodes d’observation, d’analyse et d’écoute professionnelle
des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en collectivité
Qualités attendues :
sens du service public et du travail en équipe
capacités d’encadrement et de communication
adaptabilité, esprit d’initiative et gestion des situations imprévues
capacités rédactionnelles et de reporting
discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Les Plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Séances d’ostéopathie, Massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.