Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti (h/f)
Offre n° O094260825000698
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste nécessite :
• Une vision stratégique et une solide culture technique dans les domaines du bâtiment public.
• Une capacité d’adaptation face à la diversité des projets (construction neuve, rénovation, maintenance, optimisation énergétique).
• Des interactions régulières avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les maîtres d’œuvre et les entreprises.
• Une disponibilité ponctuelle liée aux réunions, projets structurants et situations d’urgence technique.
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine bâti communal.
• Piloter la programmation pluriannuelle d’investissement et les opérations structurantes de construction ou de réhabilitation.
• Assurer la conduite et le suivi des projets en qualité de représentant du maître d’ouvrage.
• Veiller à la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments communaux.
• Développer une politique ambitieuse de performance énergétique et environnementale du patrimoine.
• Superviser les activités d’entretien, d’exploitation et de maintenance des bâtiments.
• Une vision stratégique et une solide culture technique dans les domaines du bâtiment public.
• Une capacité d’adaptation face à la diversité des projets (construction neuve, rénovation, maintenance, optimisation énergétique).
• Des interactions régulières avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les maîtres d’œuvre et les entreprises.
• Une disponibilité ponctuelle liée aux réunions, projets structurants et situations d’urgence technique.
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine bâti communal.
• Piloter la programmation pluriannuelle d’investissement et les opérations structurantes de construction ou de réhabilitation.
• Assurer la conduite et le suivi des projets en qualité de représentant du maître d’ouvrage.
• Veiller à la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments communaux.
• Développer une politique ambitieuse de performance énergétique et environnementale du patrimoine.
• Superviser les activités d’entretien, d’exploitation et de maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique
• Élaborer une stratégie globale de gestion et de valorisation du patrimoine bâti.
• Piloter une programmation pluriannuelle des investissements et des travaux.
Conduite de projets
• Superviser les opérations de construction, rénovation et restructuration de bâtiments publics.
• Arbitrer les choix techniques, financiers et organisationnels des projets.
• Assurer la représentation du maître d’ouvrage dans les opérations structurantes.
Sécurité et performance du patrimoine
• Veiller à la conformité des bâtiments aux réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité, hygiène).
• Développer les actions d’optimisation énergétique et environnementale.
• Veiller à la pérennité et la qualité d’usage des équipements publics.
Management et organisation
• Encadrer et animer les responsables de services et leurs équipes.
• Favoriser la transversalité entre les services et la circulation de l’information.
• Développer une culture de performance, d’innovation et de qualité de service.
Gestion administrative et financière
• Piloter le budget de la direction.
• Superviser la préparation et l’exécution des marchés publics liés aux travaux et prestations techniques.
• Élaborer une stratégie globale de gestion et de valorisation du patrimoine bâti.
• Piloter une programmation pluriannuelle des investissements et des travaux.
Conduite de projets
• Superviser les opérations de construction, rénovation et restructuration de bâtiments publics.
• Arbitrer les choix techniques, financiers et organisationnels des projets.
• Assurer la représentation du maître d’ouvrage dans les opérations structurantes.
Sécurité et performance du patrimoine
• Veiller à la conformité des bâtiments aux réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité, hygiène).
• Développer les actions d’optimisation énergétique et environnementale.
• Veiller à la pérennité et la qualité d’usage des équipements publics.
Management et organisation
• Encadrer et animer les responsables de services et leurs équipes.
• Favoriser la transversalité entre les services et la circulation de l’information.
• Développer une culture de performance, d’innovation et de qualité de service.
Gestion administrative et financière
• Piloter le budget de la direction.
• Superviser la préparation et l’exécution des marchés publics liés aux travaux et prestations techniques.
Profils recherchés
Ingénieur de formation.
Compétences managériales
• Management d’équipes pluridisciplinaires (40 agents).
• Pilotage de projets et conduite du changement.
• Coordination d’acteurs multiples.
Qualités relationnelles et personnelles
• Leadership et sens de l’initiative.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
Compétences managériales
• Management d’équipes pluridisciplinaires (40 agents).
• Pilotage de projets et conduite du changement.
• Coordination d’acteurs multiples.
Qualités relationnelles et personnelles
• Leadership et sens de l’initiative.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.