Chargé du développement de la collection H/F
Offre n° O094260825001044
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de la collection et en lien avec le directeur du MAC VAL, le chargé du développement de la collection a pour mission :
- La constitution du corpus rédactionnel afférant aux différentes activités d’enrichissement de la collection du MAC VAL
- La mise en relation avec les artistes pour la réalisation des entretiens, en vue d’alimenter les dossiers de conservation, de restauration, et d’acquisition.
- Le travail rétrospectif de reconstitution des dossiers d’œuvres et d’artistes.
- Le suivi de dossiers de prospection
- La participation à la valorisation de la collection (parcours de la collection permanente)
- La constitution du corpus rédactionnel afférant aux différentes activités d’enrichissement de la collection du MAC VAL
- La mise en relation avec les artistes pour la réalisation des entretiens, en vue d’alimenter les dossiers de conservation, de restauration, et d’acquisition.
- Le travail rétrospectif de reconstitution des dossiers d’œuvres et d’artistes.
- Le suivi de dossiers de prospection
- La participation à la valorisation de la collection (parcours de la collection permanente)
Missions / conditions d'exercice
- La constitution du corpus rédactionnel afférant aux différentes activités d’étude de la collection du MAC VAL
- La préparation et la réalisation des entretiens d’artistes en vue de la constitution des dossiers de conservation, de restauration, et d’acquisition
- Le travail rétrospectif de reconstitution des dossiers d’œuvres et d’artistes.
- Le suivi de dossiers de prospection de projets
- La participation à la vie de la collection.
- La préparation et la réalisation des entretiens d’artistes en vue de la constitution des dossiers de conservation, de restauration, et d’acquisition
- Le travail rétrospectif de reconstitution des dossiers d’œuvres et d’artistes.
- Le suivi de dossiers de prospection de projets
- La participation à la vie de la collection.
Profils recherchés
• BAC, BAC+2 ou qualification équivalente dans les métiers de l’art, conservation, restauration, ou formation continue complémentaire, idéalement Master en régie des œuvres.
• Expérience de 1 à 2 ans d’expérience en régie des œuvres au sein d’un équipement culturel idéalement au sein d’un musée d’art contemporain ou centre d’art.
• Expérience de 1 à 2 ans d’expérience en régie des œuvres au sein d’un équipement culturel idéalement au sein d’un musée d’art contemporain ou centre d’art.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.