Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. 

La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.

Sous l’autorité de la Directrice de la DAQUAMA, vos missions se décomposent comme suit :

L’animation des services rattachés à la DAR

Vous coordonnez et pilotez les services rattachés à la Direction. Vous assurez le suivi des activités en matière de finances, de commande publique, de ressources humaines, de moyens généraux et d'affaires administratives, en veillant à la bonne exécution des budgets, au bon déroulement des procédures et au fonctionnement optimal des services.

Contribution à l’action de la Direction dans son domaine et en transversalité

-       Vous contribuez à la stratégie et au pilotage de la Direction en participant au comité de direction, en conduisant des projets stratégiques et en assurant, si nécessaire, l'intérim de la Direction. Vous accompagnez les élus, garantissez la qualité et la sécurité juridique des dossiers, portez les démarches d'innovation et d'amélioration continue, et intégrez les enjeux de transition écologique dans l'ensemble de vos missions et pilotages des services.

-       Coordination technique, financière et organisationnelle des services et suivi des activités des services pour assurer le bon fonctionnement opérationnel. 

-    Organisation de réunions régulières avec les chefs de service et participation aux réunions plénières pour suivre l’avancement des projets et actions (technique, budgétaire, organisationnel).

-       Rencontre des agents sur le terrain pour connaître leurs métiers et compétences, et impulser des améliorations organisationnelles.

    Contribution à la direction :

-       Participation aux Comités de Direction et de Direction Adjointe de la DAQUAMA.

-       Appui à la Directrice sur des dossiers spécifiques et sur la mise en œuvre de la stratégie eau du Département pour la partie exploitation.

        Participation à l’élaboration des documents financiers et budgétaires concernant l’exploitation du système d’assainissement et accompagnement du Directeur lors de réunions avec l’élu en charge des dossiers.

-       Pilotage du Comité Exploitation et promotion de l’innovation pour améliorer la performance du service public.

-       Intégration des pratiques durables et actions liées à la stratégie climat du Département.