Infirmier coordinateur au ssiad (h/f)
Offre n° O094260831000306
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte l'ensemble des politiques municipales de solidarité, d'accès aux droits et d'accompagnement des publics fragiles. Elle place le maintien à domicile et l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap au cœur de son action, en s'appuyant sur des équipes de professionnels du soin et de l'accompagnement social engagées au quotidien auprès des Vitriotes et des Vitriots.
Le Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) réunit les prestations d'aide et de soins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le volet soins du service, le SSIAD, s'appuie sur une équipe de 11 professionnels — 9 aides-soignant·es et 2 infirmier·ères — mobilisés pour garantir à chaque bénéficiaire des soins de qualité, sécurisés et adaptés à ses besoins. Le service travaille en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé, les réseaux de santé du territoire et l'ensemble des professionnels de santé partenaires de la prise en charge à domicile.
Le Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) réunit les prestations d'aide et de soins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le volet soins du service, le SSIAD, s'appuie sur une équipe de 11 professionnels — 9 aides-soignant·es et 2 infirmier·ères — mobilisés pour garantir à chaque bénéficiaire des soins de qualité, sécurisés et adaptés à ses besoins. Le service travaille en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé, les réseaux de santé du territoire et l'ensemble des professionnels de santé partenaires de la prise en charge à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service du SPASAD, vous serez en charge de :
• Organiser et coordonner les soins à domicile : évaluer la dépendance de chaque patient dès la première visite, établir et réévaluer le projet de soins individualisé, planifier et coordonner les interventions des aides-soignant·es et infirmier·ères avec les autres intervenants à domicile.
• Garantir la qualité et la continuité des soins : veiller à la bonne utilisation du matériel de manutention, garantir la qualité des transmissions écrites et orales et la bonne tenue des dossiers patients, gérer la liste d'attente et organiser les nouvelles évaluations à domicile, et solliciter si besoin des professionnels intérimaires ou libéraux pour assurer la continuité du service.
• Encadrer et manager l'équipe de soins : recruter, évaluer et gérer les congés et remplacements, animer des réunions de synthèse, établir les plannings et roulements, identifier les besoins en formation, et accueillir les étudiants en stage en collaboration avec les infirmier·ères.
• Développer et entretenir les partenariats médico-sociaux : coordonner l'action avec les médecins, infirmiers libéraux et services d'hospitalisation à domicile, informer les personnes prises en charge et leurs familles de l'organisation du service, et assurer la transmission des informations en cas d'hospitalisation.
• Assurer la gestion administrative du service : participer à l'amélioration continue de la qualité (enquête de satisfaction annuelle), valider la facturation des actes délégués aux infirmiers libéraux et à la pédicure, gérer l'activité du service au regard des places financées, ainsi que le matériel et les stocks.
• Contribuer aux missions transversales de la direction : participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel et du plan de formation du service, à l'évaluation des personnes inscrites au registre des personnes vulnérables, aux plans climatique et sanitaire, et assurer le remplacement de la cheffe de service sur le volet SSIAD en cas d'absence.
• Organiser et coordonner les soins à domicile : évaluer la dépendance de chaque patient dès la première visite, établir et réévaluer le projet de soins individualisé, planifier et coordonner les interventions des aides-soignant·es et infirmier·ères avec les autres intervenants à domicile.
• Garantir la qualité et la continuité des soins : veiller à la bonne utilisation du matériel de manutention, garantir la qualité des transmissions écrites et orales et la bonne tenue des dossiers patients, gérer la liste d'attente et organiser les nouvelles évaluations à domicile, et solliciter si besoin des professionnels intérimaires ou libéraux pour assurer la continuité du service.
• Encadrer et manager l'équipe de soins : recruter, évaluer et gérer les congés et remplacements, animer des réunions de synthèse, établir les plannings et roulements, identifier les besoins en formation, et accueillir les étudiants en stage en collaboration avec les infirmier·ères.
• Développer et entretenir les partenariats médico-sociaux : coordonner l'action avec les médecins, infirmiers libéraux et services d'hospitalisation à domicile, informer les personnes prises en charge et leurs familles de l'organisation du service, et assurer la transmission des informations en cas d'hospitalisation.
• Assurer la gestion administrative du service : participer à l'amélioration continue de la qualité (enquête de satisfaction annuelle), valider la facturation des actes délégués aux infirmiers libéraux et à la pédicure, gérer l'activité du service au regard des places financées, ainsi que le matériel et les stocks.
• Contribuer aux missions transversales de la direction : participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel et du plan de formation du service, à l'évaluation des personnes inscrites au registre des personnes vulnérables, aux plans climatique et sanitaire, et assurer le remplacement de la cheffe de service sur le volet SSIAD en cas d'absence.
Profils recherchés
Diplôme
• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
• Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié.
Connaissances
• Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile.
• Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial.
• Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire
• Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings.
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer.
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service.
Savoir-être
• Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
• Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie.
• Rigueur et organisation dans le pilotage du service.
• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
• Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié.
Connaissances
• Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile.
• Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial.
• Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire
• Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings.
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer.
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service.
Savoir-être
• Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
• Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie.
• Rigueur et organisation dans le pilotage du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.