Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094260831001115
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Poste Basé à Cachan
Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Dispositif d’action sociale (CNAS) Politique de formation active
Participation mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance
Possible mobilité inter structure
Les missions du poste
• Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche
• Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues
• Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
• Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
• Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur
Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Dispositif d’action sociale (CNAS) Politique de formation active
Participation mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance
Possible mobilité inter structure
Les missions du poste
• Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche
• Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues
• Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
• Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
• Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur
Profils recherchés
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture)
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant
• Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
• Capacité à rendre compte de son activité
• Avoir une capacité d’observation et d’écoute
• Avoir de bonnes qualités relationnelles
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant
• Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
• Capacité à rendre compte de son activité
• Avoir une capacité d’observation et d’écoute
• Avoir de bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.