Agent de maintenance (F/H) - Collège Henri Cahn à Bry-sur-Marne
Offre n° O094260902000882
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Boulevard du Général Gallieni, 94360 Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Rejoignez nos équipes :
Véritable membre de la communauté éducative des collèges, vous avez l'envie de jouer un rôle éducatif auprès des collégiens dans vos échanges quotidiens au travers de l'exercice de vos missions ? Cette offre est faite pour vous. Ensemble, faisons la différence pour l'éducation de demain.
La Direction de l'Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Rejoignez nos équipes :
Véritable membre de la communauté éducative des collèges, vous avez l'envie de jouer un rôle éducatif auprès des collégiens dans vos échanges quotidiens au travers de l'exercice de vos missions ? Cette offre est faite pour vous. Ensemble, faisons la différence pour l'éducation de demain.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Agent de maintenance" F/H
Collège Henri Cahn à BRY SUR MARNE
Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans)
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du secrétaire général, vos missions consisteront à :
Réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
Assurer la maintenance de premier niveau en référence au guide de maintenance du Département du Val-de-Marne, tout corps d'état,
Veiller à l'approvisionnement en produits, gérer les stocks de fournitures de maintenance
Conseiller et participer à la définition des achats de matériels
Organiser l'atelier et gérer les outils et matériaux qui relèvent de la mission
Entretenir les espaces extérieurs ou intérieurs nécessitant l'usage de produits ou matériels spécifiques (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple)
Contrôler et relever les compteurs d'eau, d'électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
Assurer les activités de manutention
Conseiller et assister la direction de l'établissement sur le plan technique
Entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
Accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions
Accompagner les intervenants extérieurs et suivre les interventions
Sortir les poubelles et en assurer les gros nettoyages
Nettoyer et entretenir l'outillage et les locaux utilisés pour l'exercice de la mission
Apporter le courrier
Participer aux actions de sécurité ; exercice incendie, PPMS
Prendre part aux réunions organiser par l'autorité fonctionnelle ou hiérarchique
Participer à l'accueil des élèves pour lesquels des mesures pour incivilité sont prise sur la base du volontariat
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Agent de maintenance" F/H
Collège Henri Cahn à BRY SUR MARNE
Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans)
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du secrétaire général, vos missions consisteront à :
Réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
Assurer la maintenance de premier niveau en référence au guide de maintenance du Département du Val-de-Marne, tout corps d'état,
Veiller à l'approvisionnement en produits, gérer les stocks de fournitures de maintenance
Conseiller et participer à la définition des achats de matériels
Organiser l'atelier et gérer les outils et matériaux qui relèvent de la mission
Entretenir les espaces extérieurs ou intérieurs nécessitant l'usage de produits ou matériels spécifiques (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple)
Contrôler et relever les compteurs d'eau, d'électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
Assurer les activités de manutention
Conseiller et assister la direction de l'établissement sur le plan technique
Entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
Accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions
Accompagner les intervenants extérieurs et suivre les interventions
Sortir les poubelles et en assurer les gros nettoyages
Nettoyer et entretenir l'outillage et les locaux utilisés pour l'exercice de la mission
Apporter le courrier
Participer aux actions de sécurité ; exercice incendie, PPMS
Prendre part aux réunions organiser par l'autorité fonctionnelle ou hiérarchique
Participer à l'accueil des élèves pour lesquels des mesures pour incivilité sont prise sur la base du volontariat
Profils recherchés
Formation et expériences, et si c'était vous ?
Vous disposez de l'habilitation électrique et d'une formation en menuiserie, plomberie, électricité ou autres avec une expérience significative dans l'un de ces corps de métiers.
Vos compétences professionnelles
Vous avez une maîtrise :
des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d'état bâtiment)
des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention
des règles et consignes de sécurité (en cas d'accident)
Vous appréciez le travail en autonomie, et êtes capable de vous adapter aux besoins du service.
Vous avez des aptitudes à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d'intervention).
Rémunération : A partir de 1821 € nets avant impôts (hors remboursement transport et supplément familial) - salaire déterminé en fonction du nombre d'années d'expérience
Avantages :
Poste non logé
Congés : en lien avec le calendrier scolaire
Restauration sur place
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et bien d'autres
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Dotation vestimentaire
Informations complémentaires :
Contrat : CDD de 3 ans
Catégorie : C - Filière technique
Horaires : Lundi Mardi Jeudi et vendredi : 6H30-15H / Mercredi 6H30-12H30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d'exercice : Collège Henri Cahn à BRY SUR MARNE
Vous disposez de l'habilitation électrique et d'une formation en menuiserie, plomberie, électricité ou autres avec une expérience significative dans l'un de ces corps de métiers.
Vos compétences professionnelles
Vous avez une maîtrise :
des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d'état bâtiment)
des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention
des règles et consignes de sécurité (en cas d'accident)
Vous appréciez le travail en autonomie, et êtes capable de vous adapter aux besoins du service.
Vous avez des aptitudes à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d'intervention).
Rémunération : A partir de 1821 € nets avant impôts (hors remboursement transport et supplément familial) - salaire déterminé en fonction du nombre d'années d'expérience
Avantages :
Poste non logé
Congés : en lien avec le calendrier scolaire
Restauration sur place
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et bien d'autres
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Dotation vestimentaire
Informations complémentaires :
Contrat : CDD de 3 ans
Catégorie : C - Filière technique
Horaires : Lundi Mardi Jeudi et vendredi : 6H30-15H / Mercredi 6H30-12H30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d'exercice : Collège Henri Cahn à BRY SUR MARNE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat : CDD de 3 ans
Catégorie : C - Filière technique
Horaires : Lundi Mardi Jeudi et vendredi : 6H30-15H / Mercredi 6H30-12H30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d'exercice : Collège Henri Cahn à BRY SUR MARNE
Catégorie : C - Filière technique
Horaires : Lundi Mardi Jeudi et vendredi : 6H30-15H / Mercredi 6H30-12H30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d'exercice : Collège Henri Cahn à BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.