Responsable pôle lecture et littérature (h/f)
Offre n° O094260908000025
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Depuis la reconnaissance, en décembre 2016, de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L’exercice de cette compétence repose sur une charte de coopération qui définit les engagements du Territoire à l’égard des communes, notamment en matière de gouvernance partagée, ainsi que sur une ambition forte : harmoniser, moderniser et renforcer la qualité du service public culturel proposé aux habitants. Le Contrat de Territoire récemment signé vient conforter cette dynamique en fixant les orientations stratégiques qui guideront l’action du Territoire pour le prochain mandat.
Au sein de ce réseau, la médiathèque de l’Abbaye – Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m², constitue l’un des cinq établissements du réseau de lecture publique de Créteil. Implantées pour la plupart dans des quartiers prioritaires, les médiathèques de Créteil portent un projet culturel et éducatif ambitieux : agir contre les mécanismes de prédestination culturelle et favoriser l’accès tous à la connaissance, à la création et à la culture.
Ce projet s’articule autour de quatre grandes orientations : développer le goût, les pratiques de lecture et la culture littéraire, nourrir l’esprit critique, favoriser l’accès à la culture et à la sensibilité artistique, et contribuer à la réussite éducative et professionnelle des habitants.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste basé à Créteil (94) - Temps de travail : 37h 30 organisé en 75 heures par quinzaine ;
- Déplacements réguliers dans les autres médiathèques et en librairie ;
- Médiathèque ouverte 40 heures par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l'année, 3 soirs jusqu’à 19 h par quinzaine ;
- Cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Depuis la reconnaissance, en décembre 2016, de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L’exercice de cette compétence repose sur une charte de coopération qui définit les engagements du Territoire à l’égard des communes, notamment en matière de gouvernance partagée, ainsi que sur une ambition forte : harmoniser, moderniser et renforcer la qualité du service public culturel proposé aux habitants. Le Contrat de Territoire récemment signé vient conforter cette dynamique en fixant les orientations stratégiques qui guideront l’action du Territoire pour le prochain mandat.
Au sein de ce réseau, la médiathèque de l’Abbaye – Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m², constitue l’un des cinq établissements du réseau de lecture publique de Créteil. Implantées pour la plupart dans des quartiers prioritaires, les médiathèques de Créteil portent un projet culturel et éducatif ambitieux : agir contre les mécanismes de prédestination culturelle et favoriser l’accès tous à la connaissance, à la création et à la culture.
Ce projet s’articule autour de quatre grandes orientations : développer le goût, les pratiques de lecture et la culture littéraire, nourrir l’esprit critique, favoriser l’accès à la culture et à la sensibilité artistique, et contribuer à la réussite éducative et professionnelle des habitants.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste basé à Créteil (94) - Temps de travail : 37h 30 organisé en 75 heures par quinzaine ;
- Déplacements réguliers dans les autres médiathèques et en librairie ;
- Médiathèque ouverte 40 heures par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l'année, 3 soirs jusqu’à 19 h par quinzaine ;
- Cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable de l'équipe Promotion de la lecture et de la littérature, vous assurez les missions suivantes:
1/MANAGEMENT ET PILOTAGE, encadrement de l’équipe lecture et littérature :
- Animer et assurer la coordination d’une équipe de 24 personnes sur 4 sites, dont 14 à la médiathèque de l'Abbaye Nelson Mandela : plannings, congés ;
- Définir les objectifs individuels et collectifs entretenant une dynamique collaborative ;
- Conduire les entretiens professionnels ;
- Accompagner les évolutions professionnelles et au développement des compétences individuelles et collectives ;
- Réguler les situations et arbitrer les priorités.
2/PILOTAGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE en littérature adultes, adolescents et enfant :
- Définir les orientations documentaires, la coordination des acquisitions et le désherbage ;
- Suivre la qualité et la complémentarité des collections : analyse de leur usage et de leur adéquation aux besoins des publics, synergie avec l’action culturelle ;
- Assurer une veille très régulière sur l'actualité éditoriale.
3/ELABORATION DE L'ACTION CULTURELLE ET PARTENARIALE :
- Assurer la coordination des accueils scolaires en concevant et structurant une offre culturelle annuelle cohérente et adaptée aux différents publics scolaires, en s'insérant dans des dispositifs tels que les Petits champions de la lecture, le Prix des incorruptibles...
- Assurer la coordination de l’action culturelle dans une logique d'entretien des habitudes de lecture et de développement de la culture littéraire de la population en définissant les orientations, en répartissant les projets au sein de l’équipe (supervision de leur conception et de leur mise en œuvre), en assurant un suivi administratif, organisationnel, communicationnel et budgétaire des projets d'équipe, en coordonnant des grands évènements locaux ou nationaux (Salon du livre Créteil en poche, Nuits de la lecture, Partir en livre...), tout en développant une stratégie visant à attirer des auteurs identifiés par le public, en combinant lien avec la création contemporaine et la promotion de la littérature classique.
4/DÉVELOPPEMENT LES PUBLICS ET LES PARTENARIATS :
- Initier, développer, formaliser, coordonner et évaluer les coopérations avec les acteurs du territoire (UPEC, écoles, petite enfance, MAC, associations...) ;
- Participer au service public et maintenir une relation directe avec les publics, notamment sur le pôle lecture et dans les différentes médiathèques du réseau ;
- S'appuyer sur les partenaires pour innover et rendre l'offre pertinente, singulière et attractive.
5/DÉFINITION DES SERVICES, GESTION ET AMÉLIORATION DE L'ESPACE
a) Concevoir et déployer de nouveaux projets éligibles à des financements externes :
- Monter et suivre les dossiers de subvention ;
- Analyser les usages et les besoins des publics ;
- Faire évoluer les collections et les services ;
- Aménager et valoriser les espaces ;
- Proposer de nouvelles formes de médiation pour le développement la culture artistique visant à renouveler et fidéliser le public.
B) Veille et accompagnement des évolutions des pratiques culturelles et des apports de la recherche :
- Assurer un suivi des prestataires innovants (réalité virtuelle, dispositifs numériques, etc.) ;
- Identifier de nouvelles opportunités de développement ;
- Décliner les acquis de la recherche sur les pratiques de lecture dans une logique d'organisation apprenante et d'amélioration continu.
6/CONTRIBUTION AU PILOTAGE STRATÉGIQUE ET AU DÉVELOPPEMENT DU SERVICE ET DU RÉSEAU :
- Participer aux travaux de l’équipe de direction et contribuer à la définition des orientations stratégiques du service ;
- Assurer la coordination avec les différentes équipes du service afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action menée au service des objectifs communs ;
- Contribuer à des projets et missions transversales en fonction des besoins du service ou du réseau de lecture publique et des compétences mobilisables.
1/MANAGEMENT ET PILOTAGE, encadrement de l’équipe lecture et littérature :
- Animer et assurer la coordination d’une équipe de 24 personnes sur 4 sites, dont 14 à la médiathèque de l'Abbaye Nelson Mandela : plannings, congés ;
- Définir les objectifs individuels et collectifs entretenant une dynamique collaborative ;
- Conduire les entretiens professionnels ;
- Accompagner les évolutions professionnelles et au développement des compétences individuelles et collectives ;
- Réguler les situations et arbitrer les priorités.
2/PILOTAGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE en littérature adultes, adolescents et enfant :
- Définir les orientations documentaires, la coordination des acquisitions et le désherbage ;
- Suivre la qualité et la complémentarité des collections : analyse de leur usage et de leur adéquation aux besoins des publics, synergie avec l’action culturelle ;
- Assurer une veille très régulière sur l'actualité éditoriale.
3/ELABORATION DE L'ACTION CULTURELLE ET PARTENARIALE :
- Assurer la coordination des accueils scolaires en concevant et structurant une offre culturelle annuelle cohérente et adaptée aux différents publics scolaires, en s'insérant dans des dispositifs tels que les Petits champions de la lecture, le Prix des incorruptibles...
- Assurer la coordination de l’action culturelle dans une logique d'entretien des habitudes de lecture et de développement de la culture littéraire de la population en définissant les orientations, en répartissant les projets au sein de l’équipe (supervision de leur conception et de leur mise en œuvre), en assurant un suivi administratif, organisationnel, communicationnel et budgétaire des projets d'équipe, en coordonnant des grands évènements locaux ou nationaux (Salon du livre Créteil en poche, Nuits de la lecture, Partir en livre...), tout en développant une stratégie visant à attirer des auteurs identifiés par le public, en combinant lien avec la création contemporaine et la promotion de la littérature classique.
4/DÉVELOPPEMENT LES PUBLICS ET LES PARTENARIATS :
- Initier, développer, formaliser, coordonner et évaluer les coopérations avec les acteurs du territoire (UPEC, écoles, petite enfance, MAC, associations...) ;
- Participer au service public et maintenir une relation directe avec les publics, notamment sur le pôle lecture et dans les différentes médiathèques du réseau ;
- S'appuyer sur les partenaires pour innover et rendre l'offre pertinente, singulière et attractive.
5/DÉFINITION DES SERVICES, GESTION ET AMÉLIORATION DE L'ESPACE
a) Concevoir et déployer de nouveaux projets éligibles à des financements externes :
- Monter et suivre les dossiers de subvention ;
- Analyser les usages et les besoins des publics ;
- Faire évoluer les collections et les services ;
- Aménager et valoriser les espaces ;
- Proposer de nouvelles formes de médiation pour le développement la culture artistique visant à renouveler et fidéliser le public.
B) Veille et accompagnement des évolutions des pratiques culturelles et des apports de la recherche :
- Assurer un suivi des prestataires innovants (réalité virtuelle, dispositifs numériques, etc.) ;
- Identifier de nouvelles opportunités de développement ;
- Décliner les acquis de la recherche sur les pratiques de lecture dans une logique d'organisation apprenante et d'amélioration continu.
6/CONTRIBUTION AU PILOTAGE STRATÉGIQUE ET AU DÉVELOPPEMENT DU SERVICE ET DU RÉSEAU :
- Participer aux travaux de l’équipe de direction et contribuer à la définition des orientations stratégiques du service ;
- Assurer la coordination avec les différentes équipes du service afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action menée au service des objectifs communs ;
- Contribuer à des projets et missions transversales en fonction des besoins du service ou du réseau de lecture publique et des compétences mobilisables.
Profils recherchés
- Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle : notamment littérature jeunesse et adultes ;
- Aptitude managériale, sens des responsabilités et de la collaboration, esprit d'équipe ;
- Capacités d'analyse stratégique, de décision et de formalisation ;
- Aptitude à la gestion de projet ;
- Force de proposition sur des thématiques porteuses ;
- Goût pour l'innovation, créativité et aisance numérique ;
- Expérience en animation et en partenariat ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
FORMATION :
- Formation universitaire en littérature ;
- Master en sciences humaines ou médiation culturelle.
- Aptitude managériale, sens des responsabilités et de la collaboration, esprit d'équipe ;
- Capacités d'analyse stratégique, de décision et de formalisation ;
- Aptitude à la gestion de projet ;
- Force de proposition sur des thématiques porteuses ;
- Goût pour l'innovation, créativité et aisance numérique ;
- Expérience en animation et en partenariat ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
FORMATION :
- Formation universitaire en littérature ;
- Master en sciences humaines ou médiation culturelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/admin/vacancy/preview/id/1536/media/1/template/1
Renseignement auprès de Madame Eléna Da Rui, Directrice des médiathèques de Créteil : edarui@gpsea.fr ou 01.41.94.65.50
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/admin/vacancy/preview/id/1536/media/1/template/1
Renseignement auprès de Madame Eléna Da Rui, Directrice des médiathèques de Créteil : edarui@gpsea.fr ou 01.41.94.65.50
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.