Chargé de mission fonds Poulaille et médiateur culturel et patrimoine (h/f)
Offre n° O094260909000829
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
17/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
– IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Chargé de mission fonds Poulaille et médiateur culturel et patrimoine (F/H)
Direction - Service : Direction du Temps Libre – Service culturel
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Attaché de conservation
Domaine d’intervention : Art, culture, patrimoine, politique d’éducation artistique et culturelle, archives, inventaire
POSITION DANS L’ORGANISATION:
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service culturel
Relations internes : L’ensemble des services de la Ville
Relations externes : Éducation nationale
Associations
Partenaires divers
Chercheurs
Libelle du poste : Chargé de mission fonds Poulaille et médiateur culturel et patrimoine (F/H)
Direction - Service : Direction du Temps Libre – Service culturel
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Attaché de conservation
Domaine d’intervention : Art, culture, patrimoine, politique d’éducation artistique et culturelle, archives, inventaire
POSITION DANS L’ORGANISATION:
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service culturel
Relations internes : L’ensemble des services de la Ville
Relations externes : Éducation nationale
Associations
Partenaires divers
Chercheurs
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS:
• Dans le cadre de la gestion du fonds Poulaille, le/la chargé-e de mission a en charge le classement du fonds Elle/il est chargé-é de l’écriture de la description scientifique du fonds et assure la veille scientifique et technique. Elle/il peut être amené-é à participer au suivi scientifique et matériel d’une publication dans le domaine de compétence lié au fonds Poulaille. Elle/il assure l’accueil et l’accompagnement des chercheurs dans les archives. Elle/il valorise le fonds à travers différents événements à l’échelle de la Ville et en dehors.
• Dans le cadre de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville, la/le médiatrice-teur organise et met en place les actions pédagogiques liées au programme de la Vile dans ces domaines, Elle/il sensibilise tous les publics, mais plus particulièrement ceux des écoles, collèges, lycée et centres de loisirs par la mise en œuvre de visites, de parcours pédagogiques et par la diffusion de document d’information, qu’elle/il sera chargé.e de réaliser.
• Elle/il participe, avec l’équipe, à l’élaboration du programme de l’agenda culturel de l’année.
• Elle/il sera également amenée-é à participer à des manifestations et à des programmes transversaux.
MISSIONS:
• Dans le cadre de la gestion du fonds Poulaille, le/la chargé-e de mission a en charge le classement du fonds Elle/il est chargé-é de l’écriture de la description scientifique du fonds et assure la veille scientifique et technique. Elle/il peut être amené-é à participer au suivi scientifique et matériel d’une publication dans le domaine de compétence lié au fonds Poulaille. Elle/il assure l’accueil et l’accompagnement des chercheurs dans les archives. Elle/il valorise le fonds à travers différents événements à l’échelle de la Ville et en dehors.
• Dans le cadre de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville, la/le médiatrice-teur organise et met en place les actions pédagogiques liées au programme de la Vile dans ces domaines, Elle/il sensibilise tous les publics, mais plus particulièrement ceux des écoles, collèges, lycée et centres de loisirs par la mise en œuvre de visites, de parcours pédagogiques et par la diffusion de document d’information, qu’elle/il sera chargé.e de réaliser.
• Elle/il participe, avec l’équipe, à l’élaboration du programme de l’agenda culturel de l’année.
• Elle/il sera également amenée-é à participer à des manifestations et à des programmes transversaux.
Profils recherchés
FONCTIONS ET ACTIVITÉS:
Gestion du fonds Poulaille:
• Tri et rangement de la documentation
• Établissement de l’inventaire des grandes masses documentaires
• Inventaire et classement des archives.
• Accueil et accompagnement des chercheurs
• Actions de valorisation du fonds
• Veille technique et scientifique
Préparation de projets de médiation cultuelle et d’animation des publics :
• En lien avec l’équipe du service culturel et le service archives patrimoine, la/le médiatrice-teur prépare l’accueil de différents publics ou des projets à destination des scolaires prioritairement.
• Élaboration de projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des publics.
• Définir des dispositifs d’accueils des publics. Mobiliser, « aller vers », les publics les moins concernés, les moins visibles, dans un souci permanent de mixité sociale et d’accès à tous aux arts et à la culture.
Mise en œuvre des projets pédagogiques et de médiation :
• Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention.
• Établir un calendrier des actions et des visites.
• Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes.
• Créer des outils pédagogiques adaptée aux publics
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Formation supérieure
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance en Histoire, patrimoine et archivistique
- Bonne connaissance du travail de médiation
- Connaissance des outils pédagogiques adaptables pouvant être mis en place
SAVOIR – FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir échanger avec l’équipe et rendre compte de son travail
- Savoir établir un bilan des actions conduites
- Savoir organiser et planifier son travail
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITÉ
- Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Excellent contact avec les enfants, pédagogie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
Gestion du fonds Poulaille:
• Tri et rangement de la documentation
• Établissement de l’inventaire des grandes masses documentaires
• Inventaire et classement des archives.
• Accueil et accompagnement des chercheurs
• Actions de valorisation du fonds
• Veille technique et scientifique
Préparation de projets de médiation cultuelle et d’animation des publics :
• En lien avec l’équipe du service culturel et le service archives patrimoine, la/le médiatrice-teur prépare l’accueil de différents publics ou des projets à destination des scolaires prioritairement.
• Élaboration de projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des publics.
• Définir des dispositifs d’accueils des publics. Mobiliser, « aller vers », les publics les moins concernés, les moins visibles, dans un souci permanent de mixité sociale et d’accès à tous aux arts et à la culture.
Mise en œuvre des projets pédagogiques et de médiation :
• Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention.
• Établir un calendrier des actions et des visites.
• Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes.
• Créer des outils pédagogiques adaptée aux publics
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Formation supérieure
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance en Histoire, patrimoine et archivistique
- Bonne connaissance du travail de médiation
- Connaissance des outils pédagogiques adaptables pouvant être mis en place
SAVOIR – FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir échanger avec l’équipe et rendre compte de son travail
- Savoir établir un bilan des actions conduites
- Savoir organiser et planifier son travail
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITÉ
- Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Excellent contact avec les enfants, pédagogie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.