Chef de service travaux eau potable (h/f)
Offre n° O094260916000720
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Nous sommes une entité à taille humaine, en pleine structuration, animée par une vision audacieuse et aspirant à devenir un acteur incontournable de notre territoire.
Nous croyons en l'innovation, la transparence et valorisons le travail collaboratif.
Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de développement professionnel à nos équipes car nous sommes convaincus que la croissance individuelle contribue à la réussite des régies. Nous prônons la diversité et l'inclusion et encourageons nos collaborateurs à apprendre comme à évoluer en permanence.
C'est pourquoi nous nous efforçons de leur fournir au quotidien un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Nous sommes fiers de notre engagement et du projet politique que nous portons (accès à l'eau potable, préservation de la ressource, baisse de la tarification de l'usager, maîtrise publique des biens communs) et avons la conviction que la gestion publique de l'eau est la meilleure manière d'assurer une distribution efficiente et un service de qualité pour l'ensemble de notre territoire.
Deux régies, neuf communes pour l'une, quatre communes pour l'autre ; c'est autant de raisons de nous rejoindre !
Nous croyons en l'innovation, la transparence et valorisons le travail collaboratif.
Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de développement professionnel à nos équipes car nous sommes convaincus que la croissance individuelle contribue à la réussite des régies. Nous prônons la diversité et l'inclusion et encourageons nos collaborateurs à apprendre comme à évoluer en permanence.
C'est pourquoi nous nous efforçons de leur fournir au quotidien un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Nous sommes fiers de notre engagement et du projet politique que nous portons (accès à l'eau potable, préservation de la ressource, baisse de la tarification de l'usager, maîtrise publique des biens communs) et avons la conviction que la gestion publique de l'eau est la meilleure manière d'assurer une distribution efficiente et un service de qualité pour l'ensemble de notre territoire.
Deux régies, neuf communes pour l'une, quatre communes pour l'autre ; c'est autant de raisons de nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Maryse Bastie, Paray-Vieille-Poste (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 11 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine.
Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.
Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique patrimoniale
- Définir le programme pluriannuel des travaux d'investissement et en assurer le suivi
- Réaliser les études préparatoires aux travaux et monter les dossiers (dimensionnement, plans, déclarations administratives préalables)
- Suivre les opérations d'aménagement de type ZAC, transports, etc.
- Piloter les opérations de mise à jour et de développement du Système d'Information Géographique (SIG)
- Participer à l'instruction des dossiers d'urbanisme et suivre les dossiers de demandes de branchement
- Organiser et suivre les réponses réalisées sur le Guichet Unique préalablement aux travaux concessionnaires (volet exploitant)
- Assurer la mise à jour de la modélisation hydraulique
- Participer aux réunions de coordination avec les autorités compétentes en matière de voirie, les villes, l'EPT et les autres concessionnaires
- Manager les équipes du service, en veillant à une efficacité maximale, à un épanouissement des personnels, à une montée en compétences régulière
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique patrimoniale
- Définir le programme pluriannuel des travaux d'investissement et en assurer le suivi
- Réaliser les études préparatoires aux travaux et monter les dossiers (dimensionnement, plans, déclarations administratives préalables)
- Suivre les opérations d'aménagement de type ZAC, transports, etc.
- Piloter les opérations de mise à jour et de développement du Système d'Information Géographique (SIG)
- Participer à l'instruction des dossiers d'urbanisme et suivre les dossiers de demandes de branchement
- Organiser et suivre les réponses réalisées sur le Guichet Unique préalablement aux travaux concessionnaires (volet exploitant)
- Assurer la mise à jour de la modélisation hydraulique
- Participer aux réunions de coordination avec les autorités compétentes en matière de voirie, les villes, l'EPT et les autres concessionnaires
- Manager les équipes du service, en veillant à une efficacité maximale, à un épanouissement des personnels, à une montée en compétences régulière
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'eau (métiers de l'eau, GEMEAU)
Expérience professionnelle : au moins 5 ans sur un poste similaire en collectivité territoriale et/ou dans le secteur privé ou expérience avérée et significative dans les travaux sur les réseaux d'eau potable
- Maîtrise des techniques de conception, d'exploitation et de renouvellement des réseaux d'eau potable (hydraulique urbaine, réseaux sous pression)
- Maîtrise technique dans le domaine des travaux publics et du génie civil
- Maîtrise des marchés publics de travaux et de maîtrise d'œuvre
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités et aux établissements publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de sécurité applicables au sein des ouvrages d'eau potable
- Capacité à animer des réunions et à piloter des projets ; maîtrise du mode projet
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SIG, Word, Excel, etc.)
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Expérience professionnelle : au moins 5 ans sur un poste similaire en collectivité territoriale et/ou dans le secteur privé ou expérience avérée et significative dans les travaux sur les réseaux d'eau potable
- Maîtrise des techniques de conception, d'exploitation et de renouvellement des réseaux d'eau potable (hydraulique urbaine, réseaux sous pression)
- Maîtrise technique dans le domaine des travaux publics et du génie civil
- Maîtrise des marchés publics de travaux et de maîtrise d'œuvre
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités et aux établissements publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de sécurité applicables au sein des ouvrages d'eau potable
- Capacité à animer des réunions et à piloter des projets ; maîtrise du mode projet
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SIG, Word, Excel, etc.)
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182514
Informations complémentaires
Notre processus de recrutement :
- Une préqualification téléphonique avec le service RH
- Un premier entretien en visio avec un membre de l'équipe RH
- Un entretien dans nos locaux avec le supérieur hiérarchique et le DRHM
Rejoindre les Régies, c'est bénéficier :
- d'un cadre de travail agréable et convivial ;
- d'une rémunération valorisant votre engagement (prime Bonus, prime forfaitaire d'astreinte selon les fonctions) ;
- d'un équilibre de vie préservé grâce à 27 jours de congés et 15 RTT ;
- d'un véhicule de service ;
- d'un accès aux avantages du CE et du CNAS ;
- d'une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile - - d'une valeur de 10€ par titre, Pop Chef et Refectory) ;
- d'espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ;
- d'événements fédérateurs tout au long de l'année (team buildings, soirées jeux, ...) ;
- d'une couverture santé et prévoyance ;
- de projets stimulants et porteurs de sens au sein d'une équipe engagée.
- Une préqualification téléphonique avec le service RH
- Un premier entretien en visio avec un membre de l'équipe RH
- Un entretien dans nos locaux avec le supérieur hiérarchique et le DRHM
Rejoindre les Régies, c'est bénéficier :
- d'un cadre de travail agréable et convivial ;
- d'une rémunération valorisant votre engagement (prime Bonus, prime forfaitaire d'astreinte selon les fonctions) ;
- d'un équilibre de vie préservé grâce à 27 jours de congés et 15 RTT ;
- d'un véhicule de service ;
- d'un accès aux avantages du CE et du CNAS ;
- d'une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile - - d'une valeur de 10€ par titre, Pop Chef et Refectory) ;
- d'espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ;
- d'événements fédérateurs tout au long de l'année (team buildings, soirées jeux, ...) ;
- d'une couverture santé et prévoyance ;
- de projets stimulants et porteurs de sens au sein d'une équipe engagée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.