Gestionnaire administratif et financier des Affaires Scolaires (h/f)
Offre n° O094260917000568
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km de Paris, dans le Val de Marne, la Ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants) offre un cadre de travail équilibré, conjuguant dynamisme urbain, environnement verdoyant et qualité de vie.
Collectivité engagée au service de ses habitants, elle place la sécurisation, l'éducation, la performance publique et l’épanouissement professionnel de ses agents au cœur de ses priorités.
Ville dynamique du Val-de-Marne, Limeil-Brévannes place l'éducation et l'accompagnement des familles au cœur de son action publique. Au sein du service des Affaires scolaires, vous contribuez au bon fonctionnement des établissements scolaires de la commune et participez à la qualité du service rendu aux usagers.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au vendredi = 8h30-12h/13h30-17h30, 17h le vendredi.
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle – 94450 LIMEIL-BREVANNES
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ sur la base de 37 h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une collectivité à taille humaine, engagée pour la qualité du service public.
✅ Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
✅ Des missions variées au contact des familles, des établissements scolaires et des partenaires du territoire.
✅ Des opportunités de développement des compétences et d'évolution professionnelle.
Collectivité engagée au service de ses habitants, elle place la sécurisation, l'éducation, la performance publique et l’épanouissement professionnel de ses agents au cœur de ses priorités.
Ville dynamique du Val-de-Marne, Limeil-Brévannes place l'éducation et l'accompagnement des familles au cœur de son action publique. Au sein du service des Affaires scolaires, vous contribuez au bon fonctionnement des établissements scolaires de la commune et participez à la qualité du service rendu aux usagers.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au vendredi = 8h30-12h/13h30-17h30, 17h le vendredi.
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle – 94450 LIMEIL-BREVANNES
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ sur la base de 37 h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une collectivité à taille humaine, engagée pour la qualité du service public.
✅ Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
✅ Des missions variées au contact des familles, des établissements scolaires et des partenaires du territoire.
✅ Des opportunités de développement des compétences et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service Affaires scolaires, vous assurez notamment :
✅La gestion administrative des dossiers liés à la scolarité des enfants ;
✅L'accueil, l'information et l'accompagnement des familles dans leurs démarches ;
✅Le suivi des inscriptions scolaires et des demandes afférentes ;
✅La mise à jour et le contrôle des données administratives ;
✅La participation à l'organisation et au suivi des dispositifs scolaires municipaux ;
✅L'interface avec les directions d'école, les partenaires institutionnels et les services municipaux ;
✅La production de tableaux de bord et le suivi de l'activité du service.
✅La gestion administrative des dossiers liés à la scolarité des enfants ;
✅L'accueil, l'information et l'accompagnement des familles dans leurs démarches ;
✅Le suivi des inscriptions scolaires et des demandes afférentes ;
✅La mise à jour et le contrôle des données administratives ;
✅La participation à l'organisation et au suivi des dispositifs scolaires municipaux ;
✅L'interface avec les directions d'école, les partenaires institutionnels et les services municipaux ;
✅La production de tableaux de bord et le suivi de l'activité du service.
Profils recherchés
✅Formation administrative ou expérience significative dans un poste similaire ;
✅Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
✅Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers ;
✅Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
✅Qualités relationnelles reconnues et sens du service public ;
✅Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rejoignez-nous et participez au développement d'un service public de proximité au bénéfice des enfants et des familles de Limeil-Brévannes.
✅Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
✅Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers ;
✅Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
✅Qualités relationnelles reconnues et sens du service public ;
✅Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rejoignez-nous et participez au développement d'un service public de proximité au bénéfice des enfants et des familles de Limeil-Brévannes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.