Directeur du développement urbain (h/f)

Offre n° O094260917001317
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services Techniques et de l’Urbanisme, vous serez chargé de piloter et d’animer la politique de développement urbain de la collectivité, dans ses différentes dimensions (stratégique, opérationnelle et réglementaire), en veillant au respect des orientations stratégiques et des ambitions portées par le projet municipal.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement urbain.
Veiller à la déclinaison et à la bonne prise en compte des orientations stratégiques dans l’ensemble des opérations, dispositifs et outils mobilisés, et ce, à toutes les échelles d’intervention : planification urbaine, projets de transports, projets urbains, politique foncière et instruction des autorisations d’urbanisme.
Assurer un rôle d’aide à la décision auprès de la direction générale des services techniques et de l’urbanisme, de la direction générale des services et des élus.
Impulser une dynamique d’innovation, en assurant une veille sectorielle et juridique active
Développer, entretenir et animer les partenariats avec les acteurs internes (autres services et directions de la collectivité) et les acteurs externes (Etat, EPT Paris Est Marne et Bois, SPL Marne au Bois, EPFIF, associations, etc.)
Gérer la direction et superviser les missions des équipes : respect des orientations, adéquation moyens / objectifs, respect des plannings, évaluation des actions, bilan d’activité…
Encadrement des équipes : accompagnement, formation, évaluation des équipes
Profils recherchés
Fonctionnement des collectivités territoriales
Code de l’urbanisme et culture générale en matière d’urbanisme et d’aménagement
Dispositifs, outils, procédures et financement des opérations d’urbanisme
Méthodes de conduite de projets d’aménagement complexes : pilotage en mode projet, transversalité, planning, bilan financier, évaluation…
Techniques de négociation dans un contexte de gouvernance complexe
Logiciels bureautiques et spécialisés (SIG)
Diplôme BAC+5 dans un des domaines suivants : urbanisme, aménagement, architecture, génie urbain, ingénierie en lien avec les métiers de la ville
Expérience de 10 ans minimum dans un poste équivalent en collectivité
Expérience complémentaire au sein d’une structure d’aménagement appréciée
Travail en équipe dans le cadre d’un management hiérarchique et/ou en mode projet
Travail en transversalité avec des partenaires internes et externes
Travail en partenariat avec des acteurs publics et privés
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Aisance dans la communication orale
Esprit d’initiative et force de propositions

Contact et modalités de candidature

Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.