Technicien bâtiments en charge de la maintenance du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O094260917001528
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques comprend le pôle du patrimoine bâti. Ce pôle veille au maintien en bon état, à la sécurité et à la performance énergétique de l'ensemble des bâtiments communaux de la ville.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti, vous organisez et assurez le suivi et la réalisation des travaux de maintenance ou d'amélioration du patrimoine bâti par les entreprises, tout en gérant les équipements techniques de la collectivité.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti, vous organisez et assurez le suivi et la réalisation des travaux de maintenance ou d'amélioration du patrimoine bâti par les entreprises, tout en gérant les équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Diagnostiquer et évaluer le patrimoine :
* Réaliser des études et des diagnostics (amiante, CVC, structure, etc.)
* Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de climatisation et sur la performance thermique des bâtiments
* Analyser la structure des bâtiments existants en intégrant les contraintes des services spécialisés
* Conseiller et informer les décideurs sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes aux projets
Gérer la maintenance et le suivi réglementaire :
* Assurer la gestion de la maintenance des équipements et suivre le carnet de santé du patrimoine
* Équilibrer maintenance préventive et curative pour répondre aux besoins des usagers
* Suivre les contrôles réglementaires et piloter la levée des réserves
* Garantir la sécurité ERP/ERT, l'accessibilité et veiller à la qualité de l'air intérieur
Suivre les marchés publics et piloter les travaux :
* Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations
* Assurer la gestion, la réception des travaux et vérifier la conformité des prestations aux clauses techniques (DTU, CCAG Travaux)
* Piloter le marché de chauffage (AMO SIGEIF) et le marché de nettoyage des bâtiments (avec AMO)
* Contrôler les documents administratifs et gérer l'engagement des dépenses budgétaires
Soutien transversal et continuité de service :
* Développer des outils d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
* Assurer l'astreinte de décision des services techniques en roulement avec les autres cadres
Diagnostiquer et évaluer le patrimoine :
* Réaliser des études et des diagnostics (amiante, CVC, structure, etc.)
* Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de climatisation et sur la performance thermique des bâtiments
* Analyser la structure des bâtiments existants en intégrant les contraintes des services spécialisés
* Conseiller et informer les décideurs sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes aux projets
Gérer la maintenance et le suivi réglementaire :
* Assurer la gestion de la maintenance des équipements et suivre le carnet de santé du patrimoine
* Équilibrer maintenance préventive et curative pour répondre aux besoins des usagers
* Suivre les contrôles réglementaires et piloter la levée des réserves
* Garantir la sécurité ERP/ERT, l'accessibilité et veiller à la qualité de l'air intérieur
Suivre les marchés publics et piloter les travaux :
* Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations
* Assurer la gestion, la réception des travaux et vérifier la conformité des prestations aux clauses techniques (DTU, CCAG Travaux)
* Piloter le marché de chauffage (AMO SIGEIF) et le marché de nettoyage des bâtiments (avec AMO)
* Contrôler les documents administratifs et gérer l'engagement des dépenses budgétaires
Soutien transversal et continuité de service :
* Développer des outils d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
* Assurer l'astreinte de décision des services techniques en roulement avec les autres cadres
Profils recherchés
Profil recherché : Un acteur clé du cadre de vie et de la sécurité des bâtiments
Savoirs :
o Maîtrise des techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre)
o Réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie (ERP/ERT) et Code de la construction
o Connaissance des règles de la commande publique, marchés publics et règles MOP
o Méthodes de diagnostic et outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
o Permis B souhaité
Savoir-faire :
o Capacité à piloter des prestataires et à contrôler la conformité des travaux
o Rigueur administrative et suivi budgétaire
o Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes
Savoir-être :
o Aisance relationnelle (contacts fréquents avec les élus, institutions et services)
o Autonomie, réactivité et sens de l'organisation
o Disponibilité pour assurer les astreintes
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des techniciens) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
* 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Nécessité de participer aux astreintes de décision (en roulement)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
* Accès à un plan de formation complet et continu
* Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois)
* Restauration collective de qualité à tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris (4ème étage)
Savoirs :
o Maîtrise des techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre)
o Réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie (ERP/ERT) et Code de la construction
o Connaissance des règles de la commande publique, marchés publics et règles MOP
o Méthodes de diagnostic et outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
o Permis B souhaité
Savoir-faire :
o Capacité à piloter des prestataires et à contrôler la conformité des travaux
o Rigueur administrative et suivi budgétaire
o Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes
Savoir-être :
o Aisance relationnelle (contacts fréquents avec les élus, institutions et services)
o Autonomie, réactivité et sens de l'organisation
o Disponibilité pour assurer les astreintes
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des techniciens) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
* 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Nécessité de participer aux astreintes de décision (en roulement)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
* Accès à un plan de formation complet et continu
* Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois)
* Restauration collective de qualité à tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris (4ème étage)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.