Adjoint au responsable du pôle évaluation F/H
Offre n° O094260923000069
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le service Information Coordination Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de 2 pôles : le Pôle Espace Autonomie (PEA) et le Pôle Évaluation (PE).
Le Pôle Évaluation (PE) réalise l'évaluation médico-sociale des demandes d'APA. Ce pôle travaille en lien étroit avec l'équipe administrative et comptable du Service Prestations à Domicile (Pôle Personnes Âgées). Le PE assure par ailleurs le pilotage du dispositif de gestion des situations complexes et l'évaluation (voire l'accompagnement) de certaines de ces situations, en lien étroit notamment avec les Espaces Départementaux des Solidarités, les Espaces Autonomie, les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) et la MDPH.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le service Information Coordination Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de 2 pôles : le Pôle Espace Autonomie (PEA) et le Pôle Évaluation (PE).
Le Pôle Évaluation (PE) réalise l'évaluation médico-sociale des demandes d'APA. Ce pôle travaille en lien étroit avec l'équipe administrative et comptable du Service Prestations à Domicile (Pôle Personnes Âgées). Le PE assure par ailleurs le pilotage du dispositif de gestion des situations complexes et l'évaluation (voire l'accompagnement) de certaines de ces situations, en lien étroit notamment avec les Espaces Départementaux des Solidarités, les Espaces Autonomie, les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) et la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Adjoint au Responsable du Pôle Evaluation F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle, l'adjoint participe à l'encadrement des référents médico-sociaux de l'Équipe Medico-Sociale (EMS) de l'APA ainsi que des chargés d'évaluation situations complexes PA/PH du pôle. Il participe au pilotage de l'ensemble des actions liées à l'évaluation des situations des demandeurs de l'APA à domicile. Il est garant de la qualité des réponses et de la coordination des situations complexes des personnes en situation de handicap avec la Cellule Appui Technique (CAT) et la MDPH. Il assure également les relations avec l'équipe administrative de l'APA, et avec les services d'aide à domicile et les partenaires de terrain. Il participe à l'animation des réunions du pôle et assure les missions d'encadrement dévolues au Responsable du Pôle en son absence.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Participer à l'encadrement des référents médico-sociaux
- Organiser l'appui technique entre la CAT, la MDPH et les Espaces Autonomie
- Déterminer les actions nécessaires à garantir la qualité de l'évaluation
- Conduire les démarches de communication envers les usagers
- Participer aux démarches internes du Pôle, du service et de la Direction
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Adjoint au Responsable du Pôle Evaluation F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle, l'adjoint participe à l'encadrement des référents médico-sociaux de l'Équipe Medico-Sociale (EMS) de l'APA ainsi que des chargés d'évaluation situations complexes PA/PH du pôle. Il participe au pilotage de l'ensemble des actions liées à l'évaluation des situations des demandeurs de l'APA à domicile. Il est garant de la qualité des réponses et de la coordination des situations complexes des personnes en situation de handicap avec la Cellule Appui Technique (CAT) et la MDPH. Il assure également les relations avec l'équipe administrative de l'APA, et avec les services d'aide à domicile et les partenaires de terrain. Il participe à l'animation des réunions du pôle et assure les missions d'encadrement dévolues au Responsable du Pôle en son absence.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Participer à l'encadrement des référents médico-sociaux
- Organiser l'appui technique entre la CAT, la MDPH et les Espaces Autonomie
- Déterminer les actions nécessaires à garantir la qualité de l'évaluation
- Conduire les démarches de communication envers les usagers
- Participer aux démarches internes du Pôle, du service et de la Direction
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum
- Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'action sociale en faveur des personnes en perte d'autonomie
- Vous disposez de compétences sociales et politique publique départementale
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
- Vous savez faire preuve de confidentialité et travailler en équipe
- Vous disposez de techniques de communications écrites et orales
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75% Annuler
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
- Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'action sociale en faveur des personnes en perte d'autonomie
- Vous disposez de compétences sociales et politique publique départementale
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
- Vous savez faire preuve de confidentialité et travailler en équipe
- Vous disposez de techniques de communications écrites et orales
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75% Annuler
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Macilia LATEB
Nadège SELLAMI
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.