Chargé de mission auprès de la direction du Pôle Culture, sport, jeunesse, prévention-médiation (h/f)
Offre n° O094260923000843
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer un appui administratif auprès des services du pôle
• Préparer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement du pôle : notes pour commissions, conseils municipaux, décisions, courriers et contrats
• Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de recrutement, no-tamment pour les maîtres-nageurs sauveteurs, vacataires et autres per-sonnels temporaires
• Réaliser l’analyse financière et assurer le suivi budgétaire des services du pôle
• Élaborer des outils de pilotage financier : tableaux de bord, suivi des crédits, reporting et alertes d’exécution
• Préparer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement du pôle : notes pour commissions, conseils municipaux, décisions, courriers et contrats
• Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de recrutement, no-tamment pour les maîtres-nageurs sauveteurs, vacataires et autres per-sonnels temporaires
• Réaliser l’analyse financière et assurer le suivi budgétaire des services du pôle
• Élaborer des outils de pilotage financier : tableaux de bord, suivi des crédits, reporting et alertes d’exécution
Missions / conditions d'exercice
Appui administratif
• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.
• Rédiger les actes administratifs, courriers et documents contractuels.
• Assurer la mise en forme, le suivi et l’archivage des documents pro-duits.
• Répondre, le cas échéant, aux sollicitations administratives des ser-vices.
Suivi financier
• Suivre l’exécution budgétaire des services du pôle.
• Analyser les dépenses et les recettes, identifier les écarts et alerter sur les risques de consommation budgétaire.
• Construire et actualiser des tableaux de bord financiers.
Appui RH
• Rédiger les contrats des personnels temporaires à partir des éléments transmis par les services
• Contribuer au suivi administratif des agents vacataires et contractuels.
• Aider au suivi des besoins en effectifs et à la formalisation des besoins RH des services.
• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.
• Rédiger les actes administratifs, courriers et documents contractuels.
• Assurer la mise en forme, le suivi et l’archivage des documents pro-duits.
• Répondre, le cas échéant, aux sollicitations administratives des ser-vices.
Suivi financier
• Suivre l’exécution budgétaire des services du pôle.
• Analyser les dépenses et les recettes, identifier les écarts et alerter sur les risques de consommation budgétaire.
• Construire et actualiser des tableaux de bord financiers.
Appui RH
• Rédiger les contrats des personnels temporaires à partir des éléments transmis par les services
• Contribuer au suivi administratif des agents vacataires et contractuels.
• Aider au suivi des besoins en effectifs et à la formalisation des besoins RH des services.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures administratives, financières et RH.
• Connaissance des règles de gestion budgétaire publique.
• Bonne connaissance des circuits décisionnels et des instances munici-pales
Savoir-faire
• Rédiger avec rigueur des actes, notes et courriers administratifs.
• Analyser des données financières et construire des outils de suivi.
• Organiser, prioriser et sécuriser les échéances.
• Travailler en transversalité avec plusieurs services.
Savoirs être
• Rigueur, autonomie, méthode et sens de l’organisation
• Aptitude au travail en transversalité
• Disponibilité et réactivité
• Connaissance des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures administratives, financières et RH.
• Connaissance des règles de gestion budgétaire publique.
• Bonne connaissance des circuits décisionnels et des instances munici-pales
Savoir-faire
• Rédiger avec rigueur des actes, notes et courriers administratifs.
• Analyser des données financières et construire des outils de suivi.
• Organiser, prioriser et sécuriser les échéances.
• Travailler en transversalité avec plusieurs services.
Savoirs être
• Rigueur, autonomie, méthode et sens de l’organisation
• Aptitude au travail en transversalité
• Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.