Agent d'entretien en multi accueil Petite Enfance (h/f)
Offre n° O094260928000205
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction de la Petite Enfance & de la Parentalité
Service : multi accueil
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
Grade : Adjoint technique
Fonction : Agent d’entretien en établissement Petite Enfance
Service : multi accueil
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
Grade : Adjoint technique
Fonction : Agent d’entretien en établissement Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
o Organiser le ménage en fonction des contraintes de la structure
o Participer à la préparation et au rangement des espaces de vie des enfants
o Ranger et gérer le stock de linge, d’usage unique et de produits d’entretien
o Participer aux commandes et à la maintenance des équipements
Missions ponctuelles ou spécifiques :
o Participer à la surveillance des enfants en cas de besoin ou à la prise en charge des CAP petite enfance
o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique
o Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
o Participer aux festivités
o Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
o Organiser le ménage en fonction des contraintes de la structure
o Participer à la préparation et au rangement des espaces de vie des enfants
o Ranger et gérer le stock de linge, d’usage unique et de produits d’entretien
o Participer aux commandes et à la maintenance des équipements
Missions ponctuelles ou spécifiques :
o Participer à la surveillance des enfants en cas de besoin ou à la prise en charge des CAP petite enfance
o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique
o Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
o Participer aux festivités
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
o Connaissance des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage des locaux, du matériel et du linge
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des produits d’entretien et de leur utilisation
o Le sens des économies
o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile
o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions
o Capacité à s’organiser, rigueur, autonomie
o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à s’informer et réactualiser ses connaissances
o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
o Connaissance des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage des locaux, du matériel et du linge
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des produits d’entretien et de leur utilisation
o Le sens des économies
o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile
o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions
o Capacité à s’organiser, rigueur, autonomie
o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à s’informer et réactualiser ses connaissances
o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.