Responsable du pôle technique (h/f)
Offre n° O094260928001015
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SMEAG Île de loisirs de Créteil
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
Lieu de travail
9 rue Jean Gabin, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Et si l'on rénovait autrement ?
L'Île de loisirs de Créteil s'apprête à engager une transformation profonde de son patrimoine, de ses usages et de ses modalités d'exploitation.
Alors que les projets publics sont souvent marqués par la complexité des procédures, l'inflation des coûts, l'allongement des délais et la standardisation des réponses, le SMEAG souhaite explorer d'autres voies :
• faire mieux avec les ressources disponibles ;
• privilégier l'intelligence de conception avant la dépense ;
• rechercher systématiquement le réemploi et la sobriété ;
• rénover ce qui peut l'être plutôt que reconstruire ;
• simplifier lorsque cela est possible ;
• placer l'usage, le vivant et le bon sens au cœur des décisions.
Cette ambition doit se traduire dans les méthodes de travail, les choix techniques, la conduite des projets et les arbitrages quotidiens.
Le SMEAG recherche dans ce cadre son futur responsable du pôle technique, un acteur central de la réflexion engagée sur la manière de conduire les projets publics de demain.
Vous prendrez la responsabilité du pôle technique et participerez à la transformation de l'Île de loisirs sous l'autorité de la Directrice. Vous piloterez, en étroite collaboration avec elle et votre équipe, la stratégie patrimoniale du site, le programme de rénovation des bâtiments et équipements, les opérations de maîtrise d'ouvrage, les équipes techniques, la maintenance et l'exploitation, l'intégration des enjeux environnementaux dans l'ensemble des projets.
L'Île de loisirs de Créteil s'apprête à engager une transformation profonde de son patrimoine, de ses usages et de ses modalités d'exploitation.
Alors que les projets publics sont souvent marqués par la complexité des procédures, l'inflation des coûts, l'allongement des délais et la standardisation des réponses, le SMEAG souhaite explorer d'autres voies :
• faire mieux avec les ressources disponibles ;
• privilégier l'intelligence de conception avant la dépense ;
• rechercher systématiquement le réemploi et la sobriété ;
• rénover ce qui peut l'être plutôt que reconstruire ;
• simplifier lorsque cela est possible ;
• placer l'usage, le vivant et le bon sens au cœur des décisions.
Cette ambition doit se traduire dans les méthodes de travail, les choix techniques, la conduite des projets et les arbitrages quotidiens.
Le SMEAG recherche dans ce cadre son futur responsable du pôle technique, un acteur central de la réflexion engagée sur la manière de conduire les projets publics de demain.
Vous prendrez la responsabilité du pôle technique et participerez à la transformation de l'Île de loisirs sous l'autorité de la Directrice. Vous piloterez, en étroite collaboration avec elle et votre équipe, la stratégie patrimoniale du site, le programme de rénovation des bâtiments et équipements, les opérations de maîtrise d'ouvrage, les équipes techniques, la maintenance et l'exploitation, l'intégration des enjeux environnementaux dans l'ensemble des projets.
Missions / conditions d'exercice
pales :
Pilotage patrimonial et conduite d'opérations
• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de l'établissement.
• Piloter les opérations de rénovation, réhabilitation et aménagement.
• Assurer le suivi des maîtres d'œuvre, bureaux d'études et entreprises.
• Préparer les programmes de travaux et les budgets associés.
• Contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements.
Management et organisation
• Encadrer et animer les équipes techniques.
• Organiser la maintenance préventive et corrective.
• Développer les compétences et accompagner la conduite du changement.
• Améliorer les méthodes de travail et les outils de suivi.
Transition écologique et démarche frugale
• Intégrer les enjeux climatiques dans l'ensemble des projets.
• Développer les démarches de réemploi, de sobriété énergétique et de maîtrise des ressources.
• Contribuer aux actions en faveur de la biodiversité et de la gestion écologique du site.
• Participer à la construction d'un modèle de rénovation frugale conciliant qualité d'usage, soutenabilité financière et performance environnementale.
Pilotage patrimonial et conduite d'opérations
• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de l'établissement.
• Piloter les opérations de rénovation, réhabilitation et aménagement.
• Assurer le suivi des maîtres d'œuvre, bureaux d'études et entreprises.
• Préparer les programmes de travaux et les budgets associés.
• Contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements.
Management et organisation
• Encadrer et animer les équipes techniques.
• Organiser la maintenance préventive et corrective.
• Développer les compétences et accompagner la conduite du changement.
• Améliorer les méthodes de travail et les outils de suivi.
Transition écologique et démarche frugale
• Intégrer les enjeux climatiques dans l'ensemble des projets.
• Développer les démarches de réemploi, de sobriété énergétique et de maîtrise des ressources.
• Contribuer aux actions en faveur de la biodiversité et de la gestion écologique du site.
• Participer à la construction d'un modèle de rénovation frugale conciliant qualité d'usage, soutenabilité financière et performance environnementale.
Profils recherchés
Ingénieur territorial, architecte, conducteur d'opérations, responsable patrimoine ou maître d'ouvrage, nous ne recherchons pas nécessairement le candidat ayant piloté les plus gros budgets ou les plus grandes équipes.
Nous recherchons une personne capable :
• de questionner les évidences ;
• d'arbitrer avec pragmatisme ;
• de faire dialoguer technique, usage et finances ;
• d'accepter l'expérimentation ;
• de transformer une vision en réalisations concrètes.
Mais surtout, vous êtes convaincu qu'il existe encore de la place pour l'invention, le bon sens et la créativité dans l'action publique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne rejoindrez pas un projet déjà écrit. Vous participerez à son écriture.
L'Île de loisirs de Créteil porte aujourd'hui l'ambition de devenir un démonstrateur de rénovation frugale, d'adaptation climatique et de nouvelles façons de concevoir les équipements publics.
Si vous considérez que la meilleure réponse n'est pas toujours la plus chère, que les contraintes peuvent être des moteurs d'innovation et que l'action publique peut encore être un terrain d'expérimentation, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Nous recherchons une personne capable :
• de questionner les évidences ;
• d'arbitrer avec pragmatisme ;
• de faire dialoguer technique, usage et finances ;
• d'accepter l'expérimentation ;
• de transformer une vision en réalisations concrètes.
Mais surtout, vous êtes convaincu qu'il existe encore de la place pour l'invention, le bon sens et la créativité dans l'action publique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne rejoindrez pas un projet déjà écrit. Vous participerez à son écriture.
L'Île de loisirs de Créteil porte aujourd'hui l'ambition de devenir un démonstrateur de rénovation frugale, d'adaptation climatique et de nouvelles façons de concevoir les équipements publics.
Si vous considérez que la meilleure réponse n'est pas toujours la plus chère, que les contraintes peuvent être des moteurs d'innovation et que l'action publique peut encore être un terrain d'expérimentation, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148984456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.