Chargé des actions jeunesse F/H
Offre n° O094260929001957
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
28/11/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : accompagner les jeunes et développer leur participation
Au sein du service Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur des actions jeunesse, vous contribuez au développement de l'offre à destination des 11-15 ans. Présent sur le terrain, vous identifiez les besoins des jeunes, concevez et mettez en oeuvre des actions favorisant leur réussite, leur autonomie, leur citoyenneté et leur accès à la culture.
Vos domaines d'intervention clés :
Accompagnement et proximité : être au plus près des jeunes
· Aller à la rencontre des 11-15 ans, notamment aux abords des collèges et sur les réseaux sociaux
· Identifier leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans leurs projets
· Assurer l'interface entre la Ville, les collèges et les acteurs jeunesse
Réussite éducative et prévention : soutenir les parcours
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la réussite éducative et citoyenne
· Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la remobilisation des jeunes
· Développer des actions d'information, d'accompagnement et de prévention
Citoyenneté et culture : favoriser l'engagement et l'ouverture
· Accompagner les jeunes élus du Conseil Municipal des Jeunes et leurs projets
Projets et évaluation : concevoir, piloter et faire évoluer les actions
· Concevoir et mettre en oeuvre les projets en lien avec le Coordinateur
· Piloter des dispositifs spécifiques, notamment la bourse au permis
· Évaluer les actions, en rendre compte et les adapter aux besoins des jeunes
Au sein du service Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur des actions jeunesse, vous contribuez au développement de l'offre à destination des 11-15 ans. Présent sur le terrain, vous identifiez les besoins des jeunes, concevez et mettez en oeuvre des actions favorisant leur réussite, leur autonomie, leur citoyenneté et leur accès à la culture.
Vos domaines d'intervention clés :
Accompagnement et proximité : être au plus près des jeunes
· Aller à la rencontre des 11-15 ans, notamment aux abords des collèges et sur les réseaux sociaux
· Identifier leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans leurs projets
· Assurer l'interface entre la Ville, les collèges et les acteurs jeunesse
Réussite éducative et prévention : soutenir les parcours
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la réussite éducative et citoyenne
· Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la remobilisation des jeunes
· Développer des actions d'information, d'accompagnement et de prévention
Citoyenneté et culture : favoriser l'engagement et l'ouverture
· Accompagner les jeunes élus du Conseil Municipal des Jeunes et leurs projets
Projets et évaluation : concevoir, piloter et faire évoluer les actions
· Concevoir et mettre en oeuvre les projets en lien avec le Coordinateur
· Piloter des dispositifs spécifiques, notamment la bourse au permis
· Évaluer les actions, en rendre compte et les adapter aux besoins des jeunes
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : accompagner les jeunes et développer leur participation
Au sein du service Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur des actions jeunesse, vous contribuez au développement de l'offre à destination des 11-15 ans. Présent sur le terrain, vous identifiez les besoins des jeunes, concevez et mettez en oeuvre des actions favorisant leur réussite, leur autonomie, leur citoyenneté et leur accès à la culture.
Vos domaines d'intervention clés :
Accompagnement et proximité : être au plus près des jeunes
· Aller à la rencontre des 11-15 ans, notamment aux abords des collèges et sur les réseaux sociaux
· Identifier leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans leurs projets
· Assurer l'interface entre la Ville, les collèges et les acteurs jeunesse
Réussite éducative et prévention : soutenir les parcours
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la réussite éducative et citoyenne
· Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la remobilisation des jeunes
· Développer des actions d'information, d'accompagnement et de prévention
Citoyenneté et culture : favoriser l'engagement et l'ouverture
· Accompagner les jeunes élus du Conseil Municipal des Jeunes et leurs projets
Projets et évaluation : concevoir, piloter et faire évoluer les actions
· Concevoir et mettre en oeuvre les projets en lien avec le Coordinateur
· Piloter des dispositifs spécifiques, notamment la bourse au permis
· Évaluer les actions, en rendre compte et les adapter aux besoins des jeunes
Au sein du service Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur des actions jeunesse, vous contribuez au développement de l'offre à destination des 11-15 ans. Présent sur le terrain, vous identifiez les besoins des jeunes, concevez et mettez en oeuvre des actions favorisant leur réussite, leur autonomie, leur citoyenneté et leur accès à la culture.
Vos domaines d'intervention clés :
Accompagnement et proximité : être au plus près des jeunes
· Aller à la rencontre des 11-15 ans, notamment aux abords des collèges et sur les réseaux sociaux
· Identifier leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans leurs projets
· Assurer l'interface entre la Ville, les collèges et les acteurs jeunesse
Réussite éducative et prévention : soutenir les parcours
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la réussite éducative et citoyenne
· Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la remobilisation des jeunes
· Développer des actions d'information, d'accompagnement et de prévention
Citoyenneté et culture : favoriser l'engagement et l'ouverture
· Accompagner les jeunes élus du Conseil Municipal des Jeunes et leurs projets
Projets et évaluation : concevoir, piloter et faire évoluer les actions
· Concevoir et mettre en oeuvre les projets en lien avec le Coordinateur
· Piloter des dispositifs spécifiques, notamment la bourse au permis
· Évaluer les actions, en rendre compte et les adapter aux besoins des jeunes
Profils recherchés
Profil recherché : un professionnel de terrain, à l'écoute et dynamique
Savoirs :
· Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BEATEP ou DEJEPS) et expérience dans le secteur
· Bonne connaissance des publics adolescents, des dispositifs jeunesse et de la réglementation applicable aux mineurs
· Connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités
· Permis B obligatoire
Savoir-faire :
· Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial
· Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques
· Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication
· Capacité à évaluer et adapter les actions
Savoir-être :
· Sens de l'écoute et aisance relationnelle
· Dynamisme, autonomie et adaptabilité
· Rigueur et sens de l'organisation
· Goût du travail en équipe et du terrain
· Disponibilité et capacité à aller à la rencontre des jeunes
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des animateurs) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
* 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
· Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (évènements, etc...)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
* Accès à un plan de formation complet et continu
* Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois)
* Restauration collective de qualité à tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris
Envie de mettre votre énergie et votre créativité au service des jeunes ? Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les 11-15 ans, favoriser leur réussite et développer leur participation à la vie locale. Écouter, aller à la rencontre, accompagner, créer : devenez un acteur clé de l'épanouissement et de l'engagement des jeunes !
Savoirs :
· Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BEATEP ou DEJEPS) et expérience dans le secteur
· Bonne connaissance des publics adolescents, des dispositifs jeunesse et de la réglementation applicable aux mineurs
· Connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités
· Permis B obligatoire
Savoir-faire :
· Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial
· Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques
· Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication
· Capacité à évaluer et adapter les actions
Savoir-être :
· Sens de l'écoute et aisance relationnelle
· Dynamisme, autonomie et adaptabilité
· Rigueur et sens de l'organisation
· Goût du travail en équipe et du terrain
· Disponibilité et capacité à aller à la rencontre des jeunes
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des animateurs) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
* 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
· Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (évènements, etc...)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
* Accès à un plan de formation complet et continu
* Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois)
* Restauration collective de qualité à tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris
Envie de mettre votre énergie et votre créativité au service des jeunes ? Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les 11-15 ans, favoriser leur réussite et développer leur participation à la vie locale. Écouter, aller à la rencontre, accompagner, créer : devenez un acteur clé de l'épanouissement et de l'engagement des jeunes !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.