Animateur accueil de loisirs espace jeunes 11/17 ans (h/f)
Offre n° O094260930000748
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantit la sécurité morale, physique et affective des jeunes et entretient des relations avec les familles.
Dans le respect de la règlementation des ACM, assure l’animation des jeunes âgés de 11 à 17 ans en lien avec le projet pédagogique et éducatif, participe à l’émergence, la conception et la mise œuvre de projets socio-éducatifs.
Dans le respect de la règlementation des ACM, assure l’animation des jeunes âgés de 11 à 17 ans en lien avec le projet pédagogique et éducatif, participe à l’émergence, la conception et la mise œuvre de projets socio-éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Anime les activités et projets au sein de l’accueil de loisirs, au collège et en séjours,
Participe à la conception et à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur de centre de loisirs et de l’équipe d’animation, établit les modes de fonctionnement : règles de vies, consigne de sécurité, règles d’hygiènes…,
Participe à la conception et à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur de centre de loisirs et de l’équipe d’animation, établit les modes de fonctionnement : règles de vies, consigne de sécurité, règles d’hygiènes…,
Profils recherchés
Savoirs - Connaissances :
Savoir :
• Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueil Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre des activités,
• Connaissance des valeurs et des techniques de l’animation, des règles d’hygiène et alimentaires,
• Connaissance de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance du public jeune (préadolescent et adolescent) et de l’environnement d’accueil,
Savoir-faire :
• Analyser les besoins et les caractéristiques du public jeune en fonction des tranches d’âge de la structure,
• Construire et développer une démarche constructive de projet,
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes du public,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des jeunes,
• Être à l’écoute, savoir dialoguer avec les publics jeune et adulte (collègues, familles, équipe éducative, partenaires, hiérarchie),
• Participer à la dynamique de groupe,
• S’adapter à la diversité culturelle et sociale du public accueilli,
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations au directeur de l’accueil de loisirs,
Aptitudes / Qualités :
• Savoirs faire preuve d’initiative,
• Être disponible, accueillant et consensuel,
• Être créatif et imaginatif,
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
• Sens du service public,
• Respect du devoir de réserve, des principes de discrétion professionnelle et de laïcité.
Savoir :
• Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueil Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre des activités,
• Connaissance des valeurs et des techniques de l’animation, des règles d’hygiène et alimentaires,
• Connaissance de l’environnement de la collectivité,
• Connaissance du public jeune (préadolescent et adolescent) et de l’environnement d’accueil,
Savoir-faire :
• Analyser les besoins et les caractéristiques du public jeune en fonction des tranches d’âge de la structure,
• Construire et développer une démarche constructive de projet,
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes du public,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des jeunes,
• Être à l’écoute, savoir dialoguer avec les publics jeune et adulte (collègues, familles, équipe éducative, partenaires, hiérarchie),
• Participer à la dynamique de groupe,
• S’adapter à la diversité culturelle et sociale du public accueilli,
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations au directeur de l’accueil de loisirs,
Aptitudes / Qualités :
• Savoirs faire preuve d’initiative,
• Être disponible, accueillant et consensuel,
• Être créatif et imaginatif,
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
• Sens du service public,
• Respect du devoir de réserve, des principes de discrétion professionnelle et de laïcité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Monsieur le Maire
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.